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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 134 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schön ist der Zusammenhalt der Kollegen und die Atmosphäre im Büro. Auch die Aufgaben sind super spannend und werden mit großem Teamgeist bewältigt.
seinen discover-spirit so beibehalten
Dass das Unternehmen jung ist und die Just Culture.
Es gibt eine gute offene Kommunikation.
Offene Fehlerkultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Transparenz manchmal und Arbeiter wird mit Arbeitsstunden komplett ausgelastet, teilweise Monat für Monat in Überstunden geplant
Zeit am Boden wird nicht extra vergütet (Standby, Meetings, Verspätungen, usw.). Auch nicht DH Flüge, obwohl sie dienstliche sind.
Kommunikation und dieses emotionale Bla Bla... fast schon ein wenig wie Gehirnwäsche....
Die höheren Führungskräfte und die Angst vor der Konfrontation bei HR.
drei Wochen nach Standortwechsel und Umzug in neue Wohnung aus der Probezeit gekündigt worden ohne besonderes Vorkommnis in der Zeit.
Hätte man mir das vorher mitgeteilt, hätte ich mir drei teure Monatsmieten im Münchner Raum sparen können. Danke nochmal dafür!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das Feedback einzelner Personen deutlich ernster nehmen. Discover verliert gute Leute, weil man lieber schlechte Vorgesetzte hält, als gute Leute zu behalten. Auch wenn es wiederholt zu Problemen kommt und am Ende Tränen fließen, hält man Gespräche mit dem Verantwortlichen nicht für nötig.
Requestsystem, welches funktioniert, einführen.
Mitarbeitern zuhören, statt in diesem direkt den Feind zu sehen.
Schichtarbeiter sollten besser beachtet werden und etwas für Ihre Gesundheit getan werden.
Ein faires Requestsystem und Seniorität einführen. Crewmahlzeiten implementieren.
Mehr Kommunikation mit den Angestellten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Discover Airlines ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Die Crews sind einfach immer toll gewesen. Gerade auf den Layovern haben alle immer viel zusammen unternommen. Mit den meisten hat man sich toll verstanden und dadurch waren alle Flüge super angenehm
Sehr liebe Menschen die für einen einstehen
Eine große Airline - bedeutet man arbeitet immer in unterschiedlichen Crews - es gibt immer Menschen mit denen es besser oder schlechter läuft - aber rundum war immer ein Teamspirit vorhanden (der auch geschult wurde) - essentiell in der Fliegerei
Je nach Team Zusammensetzung sehr gut!
Sehr gut, Teamarbeit
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Discover Airlines ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Ich habe schon verschiedene Chefs gehabt und ich muss sagen: in den letzten zwei Jahren wird beim Einstellen der Vorgesetzten offensichtlich mehr auf Kontakte als auch fachliche Eignung oder Cultural Fit geachtet. Das ist nicht nur für die Einzelpersonen schade, sondern schadet dem Unternehmen. Der HR Bereich ist auf dem Ohr aber leider taub.
Ich persönlich hatte schlechte Erfahrungen mit meinem direkten Vorgesetzten. Falsches Gesicht. Zu dir direkt: sehr freundlich - aufgespielt, jedoch dann hinterher Konsequenzen. Mir wurde mitgeteilt Coachwechsel ist nicht möglich. Dabei wird geschult bei Problemen mit Passagieren den Face wechsel durchzuführen - intern aber nicht möglich.
Die Verbesserungsvorschläge werden meistens alle ignoriert.
Meine persönlichen Erfahrungen sind weitestgehend gut.
Schwierige Kommunikation teilweise.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
viele Chancen egal ob in der Luft oder am Boden
In der Kabine wenig Aufstiegschancen
Es gibt eine Studienförderung und auf den unteren Ebenen wird gern intern besetzt. Die seniorigen Stellen werden aber bevorzugt extern besetzt.
für mich sehr gut
Wenig Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Discover Airlines wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Discover Airlines besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Discover Airlines als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 130 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 115 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Discover Airlines als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Discover Airlines
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Discover Airlines
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik