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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kanns nicht sagen. Ich hatte Hoffnung in den laden aber als merkte das man belogen wird und man doch nicht so persönlich behandelt wird schwindet dieses arg.
Freizeit war super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anfangs wurde man anständig und menschlich behandelt. Ließ aber nach Insolvenz komplett nach. Ich wäre gerne noch da geblieben, hat aber keinen interessiert, also auf Wiedersehen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich, dienkarten auf den Tisch legen sagen was los ist und nicht ständig um Geduld bitten
Arbeitsatmosphäre
Schafft man sich als Außendienstmitarbeiter selbst. So lang man in Ruhe gelassen wird geht's. Allerdings heißt es eher Friss oder stirb! Die Leute im Büro haben gefühlt mehr Ahnung als die im Feld!
Image
Unter den Kollegen hat man eher ein "ausharren" Gefühl es wird von oben ja auch ständig um Geduld gebeten.
Work-Life-Balance
Gut einteilbare Zeit. Allerdings sehr erschöpft durch Stunden langes Autofahren.
Sie werben auf diversen Plattformen mit 70km Umkreis oder keine Übernachtungen. Übernachtung ist keine Pflicht wäre aber gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird intern einfach bestimmt. Weiterbildung, man bekommt Schulungen zu neuen Verfahren oder neuer Technik die grad ganz toll ist
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder verhandelt sein Gehalt selber. Unter Wert sollte sich keiner verkaufen! Auf Lohnerhöhung oder die dazu gehörigen Gespräche wartet man vergebens.
Auch das Virtuelle Aktien Paket ist mehr Schein als sein. Anfangs gab es Erfolgsprämien die sind auch unter den Teppich gekehrt worden. Ach ja und dann gibt es da noch ein Digitales Aktienpaket welches im Prinzip nichts wert ist. Dann gab es eine Inflationsprämie die an Bedingungen geknüpft wurde ohne die Möglichkeit dies zu verneinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt, bei den unnützen Kilometern die Gefahren werden? Wenn man krank ist man krank man bekommt auch kein schlechtes Gewissen eingeredet.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich im Team Gruppen. So wie überall gibt die die sich ein schleimen und die die sich nicht profilieren. Offensichtlichen wird anscheinend absichtlich übersehen. Gerüchte werden verbreitet. Was von der Führung anscheinend auch hingenommen wird.
Mit den Kollegen mit denen man regelmäßig Kontakt hat steht man im guten Austausch und bekommt da mehr Unterstützung als von anderer Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen helfen sich eher untereinander als das von oben Unterstützung kommt.
Vorgesetztenverhalten
Machen sich rar. Sind nicht zu erreichen. Antworten nur mau auf Mails.
Plötzlich hat man neue Vorgesetztebzw Ansprechpartner
Selbst nach verlassen des Betriebs wo noch Punkte geklärt werden müssen. Muss man das anscheinend über einen Anwalt regeln. Da keinerlei Antwort kommt.
Arbeitsbedingungen
Lässt schnell nach. Stupide Geräte wechsel wegen Produktionsfehlern häufen sich. Aufgaben erledigen auf die ein Sub kein bock hatte häufen sich. Anfangs scheint es vielfältig zu sein. Fehlerbehebung gibt es nur die Optionen Installation gibt es nur die Möglichkeiten
Kommunikation
Wenn Sie was möchten ist die Kommunikation schnell und fordernd. Wenn man was möchte muss man Geduld haben! Und hartnäckig sein wenn man was möchte.
Gleichberechtigung
Was soll man sagen friss oder stirb. Besser man fragt die Kollegen um Hilfe als die Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Das interessante ist schnell zur Routine geworden. Und wird durch unstrukturierte Hintergrundprozesse kaputt gemacht
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