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4 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Je nachdem wo man ist super, oder eben nicht

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Discovery Life Sciences Biomarker Services GmbH in Gräfelfing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich recht nettes miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lästereien bis zum geht nicht mehr.
Probleme werden nicht angesprochen sondern man kriegt einfach die Konsequenzen an den Kopf.
Probezeit wird behandelt wie ein Kriegsfeld, einmal falsch atmen und schon wird man wie ein krimineller aus dem Gebäude gebracht. (Ohne Vorwarnung)
Routine wird irgendwann langweilig, es wird unfassbar schnelles lernen erwartet.
Wenn man nicht hinterher kommt, pech.

Verbesserungsvorschläge

Sprecht untereinander wie Erwachsene

Image

Image ist sehr wichtig, die Amerikaner werden nicht selten inkompetent genannt. Man selbst ist natürlich besser.

Work-Life-Balance

Ansich gut, manchmal meetings bis in die Nacht aber sofern man kein Teamleiter ist muss man nicht zwingend dran Teilnehmen

Karriere/Weiterbildung

Es wird angeboten,
Aber davon kriegen tut man wenig

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok.
Einstiegsgehalt ist nett aber ab dem Zeitpunkt wars das auch.
Erste Erhöhung ab circa 4/5 Jahren in der Firma. Aufstieg selten.
Keine Bonies, kein Urlaubs/Weinachtsgeld, und generell nichts ausser dem Gehalt Jahr rum.

Kollegenzusammenhalt

Gleiches wie bei Kommunikation, im einen Labor eine absolute 10/10 man steht für einander ein. Im anderen Labor dagegen lästereien und fehler suchen

Umgang mit älteren Kollegen

Schien immer sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Furchtbar, ansich als Menschen alle nett und offen, bis es probleme gibt. Dann wird man allein gelassen und es werden entscheidungen über den Kopf hinweg getroffen

Arbeitsbedingungen

Ausgeschlossen aus Gesprächen, selber quatch manchen aber andere dafür anmachen das mans einen gleich tut. Spaß ist nur so lange okay wies die "richtigen" Leute haben. Beim rest heißt es mehr oder weniger leise sein und arbeiten. Leute sind am anfang superrrr sympathisch, offen und cool bis sies irgendwann nicht mehr sind

Kommunikation

Einige Kollegen kommunizieren nicht wenn es ein Problem gibt sondern laufen sofort zu HR/Chef damit.
Je nachdem mit wem man spricht kann die Kommunikation jedoch auch 5/5 sein

Gleichberechtigung

Keine unterscheidung zwischen Geschlecht,Herkunft, Religion oder sonstiges. Falls man jedoch vom Charakter her nicht der norm entspricht merkt man das man nicht so ganz dazu gehört

Interessante Aufgaben

Monotone


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Nettes Team aber amerikanisches Management Verhalten wird schön geredet

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Discovery Life Sciences Biomarker Services GmbH in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Ruf als verlässlicher Partner im Bereich Clinical Research.

Verbesserungsvorschläge

Die amerikanischen Kündigungsmethoden (am gleichen Tag das Büro verlassen als ob man einen Straftat begangen hätte) sind extrem schwer nachzuvollziehen. Das die Dinge kulturell anders laufen in Europa wird völlig missachtet.
Das Upper Management aus den USA macht keinen Hehl aus seiner politischen Einstellung was derzeit mehr als fraglich ist. Der neue CEO ist wenig inspirierend und fördert den Club der alteingesessenen Männer an der Spitze.

Work-Life-Balance

Oft Videokonferenzen bis in den späten Abend. Keine Rücksichtnahme seitens der USA.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Angebote.

Gehalt/Benefits

Seit Jahren werden keine Boni gezahlt. Dies führt zu Frustrationen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechtes Büro Equipment, viel zu beengte Büros.

Kommunikation

Es wird sehr intransparent damit umgegangen wenn Mitarbeiter:innen das Unternehmen verlassen haben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wurden immer monotoner.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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DLS Kassel, the place to work.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Discovery Life Sciences Biomarker Services GmbH in Kassel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Positiv

Work-Life-Balance

Arbeitgeber Achtet darauf und empfehlt uns besser zu gestalten

Gehalt/Benefits

Gut bezahlt und zufrieden mit meinem Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

sehr freundlich

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind alle Ältere Kollegen. Egal, ob wir seit einen Tag im Betrieb sind oder 10 Jahre.

Vorgesetztenverhalten

ich habe die Beste Chefin der Welt und alle anderen sind extrem nett

Arbeitsbedingungen

Zentral in Kassel Innen Stadt, besser hätte ich nicht erwartet.

Kommunikation

Smart und Effektiv

Gleichberechtigung

Alle sind im Haus gleich

Interessante Aufgaben

Wir lernen jeden Tag und ich freue mich darauf


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Irjad Ajvazi, Human Resources Director
Irjad AjvaziHuman Resources Director

Thank you for the fantastic feedback!

Bin sehr zufrieden. Toller Arbeitgeber.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Discovery Life Sciences Biomarker Services GmbH in Gräfelfing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Positiv wie ich nie gesehen habe

Work-Life-Balance

Arbeitgeber achtet wirklich darauf. Ist mir richtig Toll

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Ich habe die Beste Chefin der Welt. Alle anderen Sind auch extrem gut hier im Haus.

Kommunikation

Schnell und Effektiv von Top zo down Level

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind immer Interessant. Wir lernen jeden Tag was neues hier im Betrieb.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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