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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Display International Schwendinger die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team hat immer sehr gut funktioniert.
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team war immer super. Alle ziehen an einem Strang – so macht Arbeit Spaß!
Ganz normale Arbeitszeiten. In gewissen Abteilungen zwar nicht flexibel, aber ist im produzierenden Gewerbe auch etwas schwerer umzusetzen.
Mit meinen direkten Vorgesetzten kam ich immer sehr gut zurecht. Verbesserungsvorschläge wurden wahrgenommen, man hatte IMMER ein offenes Ohr für kleinere und größere Probleme (egal ob privat oder beruflich).
Die Aufgaben innerhalb meines Tätigkeitsbereich waren durch die Betreuung unterschiedlicher Kunden immer sehr abwechslungsreich und interessant.
In meinem Team hat mir die Arbeit immer sehr viel Spaß gemacht. Es war immer eine angenehme Arbeitsatmosphäre und die Kollegen waren super.