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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine langfristige Option

1,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und macht das Arbeiten sehr angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Chefs so schlecht mit den Mitarbeitern umgehen und alles was mit Gehalt und Urlaub zu tun hat abgewatscht wird. Man weiß nie woran man ist und was man ehrlich sagen und tun soll.

Verbesserungsvorschläge

Das Management austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre unter den Arbeitskollegen.

Work-Life-Balance

Von jedem werden Überstunden als Selbstverständlichkeit erwartet. Urlaub wird nur mit doofen Kommentaren bewilligt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Schulungen und persönl. Führung. Jeder ist sich selbst überlassen. Es gibt keine Zielvereinbarungen. Personalgespräche sind nur dazu da um die Mitarbeiter runter zu machen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist weit unter Durchschnitt, Überstunden und Mehrarbeit werden trotz Ankündigung jedes Jahr nicht bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist beim Management nicht vorhanden. Im Team sind alle füreinander da.

Vorgesetztenverhalten

Mehr Lob aussprechen anstatt zu mobben. Personalpolitik etablieren anstatt auszunutzen.

Arbeitsbedingungen

An sich schöne Büro mit einer tollen Lage. Aber die Räume sind sehr transparent um die Kontrolle durch die Chefs zu erhöhen.

Kommunikation

Im operativen Team wird viel ausgetauscht. Von der Planungsebene müssen mehr Infos kommen. Projektbesprechungen oder ähnliches gibt es faktisch nicht, außer dem Chef passt etwas nicht.

Interessante Aufgaben

Jeder arbeitet weit über Maximum. Einteilung der Arbeit ist möglich wenn der Chef es zulässt, ansonsten werden die Pläne oft über den Haufen geworfen.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Goerlitzer-KlingenbergGeschäftsführerin

Ich als Geschäftsführerin finde es äußerst schade, dass Foren manchmal auch als Plattform für Unmutsäußerungen ehemaliger gekränkter Mitarbeiter dienen. Wir haben zu keinem Zeitpunkt etwas versprochen, was wir nicht gehalten haben und weisen auch Mobbing-Vorwürfe auf das Entschiedenste von uns! Sicher, wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten an uns und versuchen, unseren Mitarbeitern stets Ehrlichkeit und Fairness entgegenzubringen. Wir pflegen unser Betriebsklima und versuchen, mit konstruktiver Kritik, die auf beiden Seiten geäußert wird, besser zu werden! Nur als Team kann man den jeweiligen Anforderungen gerecht werden. Ich denke, dass es einen Versuch wert ist, die Richtigkeit dieser Aussagen im Betrieb selbst feststellen zu können …

Viele Möglichkeiten, viel Freiraum zur Gestaltung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vorsicht

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Consultant

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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