Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei disserto management die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt es noch ein wenig Luft nach oben, allerdings tat sich zu meiner Zeit bei disserto doch einiges im Bereich Kommunikation. Das wichtigste ist jedoch, dass die Geschäftsführung weiß und anerkennt, wo Nachholbedarf besteht und aktiv an diesen Stellen arbeitet.
Ellenbogen? Was ist das? Hier wird an einem Strang gezogen! Kleinere Problemchen unter den Mitarbeitern gehören natürlich immer dazu, was aber völlig normal ist und in jedem Betrieb passiert.
Zu meiner Zeit wurden bei Überstunden stets ausgleiche, wie zusätzliche Urlaubstage, früher gehen/später kommen, o.Ä. gefunden. Was Zeitmanagement und Homeoffice angeht war das Unternehmen auch sehr flexibel und modern orientiert!
Alle Mitglieder der Geschäftsführung haben sich stets korrekt verhalten und besonders auf einen menschlichen Umgang untereinander geachtet. Es gab kein von oben herab oder ähnliches. Des Weiteren wurden Projektschritte immer in großer Runde genau geplant und Abläufe transparent definiert. Jeder wusste zu jedem Zeitpunkt was zu tun ist.
Die Aufgaben dort waren stets fordernd und vor allem sehr unterschiedlich. Monotonie/Bore-Outs sind dort unmöglich!
Die Atmosphäre ist bei disserto ist hervorragend. Es gibt hier keine Überwachung durch die Geschäftsführung oder Ellenbogenegomanen. Ein positives Miteinander wird hier ständig gepflegt!