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Bewertung

Sarah GotheHR ManagerinSeptember 2026

Hallo liebe/r Evaluierende/r,

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten und Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Dass Du unsere offene Kultur positiv wahrgenommen hast, greifen wir sehr gerne auf – das ist uns als Team bei Distart besonders wichtig! Dass Du in anderen Punkten unzufrieden warst, bedauern wir hingegen. Umso wichtiger ist uns ein kurzer Blick auf Deine Kritikpunkte:

Führungskräfte & Verbesserungsvorschläge: Als junges Unternehmen arbeiten wir mit dynamischen Nachwuchsführungskräften. Wir investieren viel in die Weiterbildung unseres Leitungsteams, um gemeinsam zu wachsen. Ohne konkrete Beispiele fällt es schwer, die Kritik direkt einzuordnen. Unser HR-Team steht bei solchen Themen jederzeit für lösungsorientierte Gespräche bereit.

Arbeitsatmosphäre & Kollegenzusammenhalt: Ein starkes Wir-Gefühl ist unser Fundament. Deshalb fördern wir den Austausch aktiv – durch teamübergreifende Workshops, gemeinsame Events oder entspannte Pausen in unserem Aufenthaltsraum.

Work-Life-Balance & Arbeitsbedingungen: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, wo immer es organisatorisch machbar ist. Dass dies im Kundenservice durch feste Servicezeiten Grenzen hat, liegt in der Natur der Sache. Ergänzend legen wir großen Wert auf modernste Büroausstattung und aktuelle Technik.

Gehalt & Benefits: Wir bieten eine faire, überdurchschnittliche Vergütung und unterstützen unser Team mit Vorteilen wie Gym-Card, betrieblicher Krankenversicherung, Deutschlandticket und betrieblicher Altersvorsorge.

Um konkrete Maßnahmen abzuleiten, fehlen uns derzeit noch die Hintergründe. Wenn Du Deine Erfahrungen im Nachgang teilen möchtest, bieten wir Dir gerne ein vertrauliches Gespräch an. Wir freuen uns über jeden konkreten Input!