Guter Arbeitsgeber mit viel Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber, erfolgreiches Unternehmen.
Große Entwicklungsmöglichkeiten, breites Aufgabengebiet, Streben nach Verbesserung
Bunt gemischtes Team.
Weihnachts- und Mitarbeiterfest sowie weitere Firmenevents.
Tolles jobrad Angebot, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenig für ein echtes abteilungsübergreifendes "Miteinander" getan.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in den internen Prozessen investieren.
Mitarbeitsbeteiligung am Unternehmen (Aktienprogramm)
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, man hat flache Hierarchien und schnelle Wege. In der Regel ist man bei einem respektvollen „per Du“ was die meisten Dinge auch leichter macht.
Vorgesetzte geben positives Feedback, aber auch berechtigte und faire Kritik wenn nötig.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance liegt im Verantwortungsbereich jedes Mitarbeiters. Der Druck von Vorgesetzten ist eher gering, die Arbeitszeitregelung flexibel und auch die Urlaubsplanung wird genehmigt wie eingereicht. Außerordentliche private Termine werden ebenfalls nicht zum Problem gemacht.
Jedoch können überstunden nicht abgesetzt werden - nur innerhalb der kernzeit. Ab 25 überstunden werden weitere der Firma "geschenkt
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig wird man geschult und man kann sich auch jederzeit extern Fort- oder sogar Weiterbilden, wenn man es nur möchte.
Schulungen werden in der Regel immer genehmigt, solange sie sinnvoll sind natürlich.
Dazu gibt es auch eine interne Plattform mit interessanten Schulungsangeboten.
Karriere machen geht definitiv, die Hierarchien sind flach und es gibt immer Platz für Leute die „nach oben streben“.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Das Gehalt entspricht dem Verhandlungsgeschick des Angestellten - wie in jeder Firma ohne Tarifbindung.
Das Gehalt wird hier immer pünktlich bezahlt.
Auszahlung Inflationsausgleichsprämie und zur Koronazeit gabe es Koronaprämie.
Leistung wird honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Unterscheidet sich von Abteilung zu Abteilung. Aber allgemein gute zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair!
Es gibt auch viele ältere Kollegen mit hoher Betriebszugehörigkeit, ich denke das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetze haben immer ein offenes ohr und zeigen Interesse an den Mitarbeitern.
Sie sind offen für Verbesserungsvorschläge.
Leistung wird geschätzt und honoriert.
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen gibt es Updates durch die Geschäftsführung. Auch regelmäßig per Mail gibt es Mitarbeiter-Information. Kollegen und Vorgesetzte sind immer ansprechbar, Fragen können und dürfen gestellt werden, Chef ist nah an seinem Team.
Gleichberechtigung
Internationales Team bestehend aus Frauen und Männer, Einige Frauen in Führungspositionen. Hier wird Gleichberechtigung großgeschrieben!
Interessante Aufgaben
Es kommt auf jeden Einzelnen an, wer will kann sich einbringen und über den Tellerrand schauen.
die Möglichkeiten sind vielfältig und international.