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DISTEC GmbH Vertrieb von elektronischen Bauelementen als Arbeitgeber
DISTEC
GmbH
Vertrieb
von
elektronischen
Bauelementen
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein guter Ort, um Ihre Fluggesellschaft zu bauen
Flexible Zeit
Gute Atmosphäre
Faule Kolleginnen und Kollegen hilft der Nasenfaktor nix mehr jetzt
Sicherer Arbeitgeber, erfolgreiches Unternehmen.
Große Entwicklungsmöglichkeiten, breites Aufgabengebiet, Streben nach Verbesserung
Bunt gemischtes Team.
Weihnachts- und Mitarbeiterfest sowie weitere Firmenevents.
Tolles jobrad Angebot, etc.
Die Unterstützung und Hilfsbereitschaft der Kollegen waren positiv herauszustellen.
Tolle Büroausstattung, Parkplätze direkt vor dem Haus, Kollegenzusammenhalt, abwechslungsreiche Tätigkeiten. Eigene Ideen kann man jederzeit einbringen und umsetzen. Sichtbare Verbesserungen im Bereich der Nachhaltigkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
einige Tage für Home Office
tägliche Unterbrechungen
Die mangelnde Führung, fehlende Kommunikation und begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten machten die Erfahrung bei DISTEC enttäuschend.
Seit Jahren Investitionsstau und zu viele GFs
Es wird wenig für ein echtes abteilungsübergreifendes "Miteinander" getan.
Großraumbüro war nicht so mein Fall, bessere Kommunikation konzernübergreifend
Verbesserungsvorschläge
komfortablere Arbeitsmittel
mehr Home-Office-Tage pro Monat
Mitarbeiter sollten nicht als Ressource gesehen werden, neuer Vorstand bringt hier entsprechende Perspektiven - endlich!
Mehr in den internen Prozessen investieren.
Mitarbeitsbeteiligung am Unternehmen (Aktienprogramm)
Die Verbesserungsvorschläge bringen nichts, der General entscheidet auf welcher Front gekämpft wird. Nur mal als Tip die Firma ist genau so stark wie das schwächste Glied! Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und gemeinsame Lösung des Problems suchen!
Update 23.5.22
Ihre Stellungnahme war zu erwarten, trotzdem möchte ich mich für die Zusammenarbeit der vergangene 4 Jahre bedanken!
Bitte realisiert, dass ihr ohne die Mitarbeiter gar nichts seid und kein Geld verdient wird. Daher sollte die Wertschätzung wieder deutlich erhöht werden und nicht das Umfeld immer mehr beschnitten. Soft-Skills wurden zwar früher nicht so benötigt, sind heutzutage aber umso wichtiger. Der Mitarbeiter möchte Stolz auf seine Firma sein!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von DISTEC Vertrieb von elektronischen Bauelementen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war einer der wenigen positiven Aspekte bei DISTEC. Trotz der herausfordernden Arbeitsumgebung waren meine Kollegen immer hilfsbereit und unterstützend.
Unterscheidet sich von Abteilung zu Abteilung. Aber allgemein gute zusammenarbeit.
Wirklich top, die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich auch Zeit Dinge zu erklären.
Bei der Belegschaft aus dem Erdgeschoss und 1 OG kann man nichts negatives berichten, alle halten zusammen und versuchen die vorgegebene Stückzahl zu realisieren. Wie es in den weiteren Etagen aussieht kann ich aufgrund von nicht gegebener Erfahrung wenig dazu sagen.
Hat in der Abteilung funktioniert. Abteilungsübergreifend die typischen kleineren Reibereien, im Großen und Ganzen aber vergleichsweise guter Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DISTEC Vertrieb von elektronischen Bauelementen ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Stimmung im Unternehmen ist definitiv nicht gut und die Atmosphäre wirkt sehr gedrückt
Bewertung von 5 Sterne auf 1 Stern korrigiert. Mittlerweile leider toxisch, nach jahrelanger guter Arbeit wird man nicht mehr gebraucht. Vermutlich um Kosten zu sparen
Die Arbeitsatmosphäre bei DISTEC war geprägt von einem Mangel an Teamgeist und Kreativität.
Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, doch die Stimmung ist sehr gedrückt durch die Chefetage und den meisten Vorgesetzten. Momentan spielt hier leider auch die aktuelle Marktlage mit.
Durch ständige Kontrolle und Einschreiten lassen sich diverse Arbeitsschritte nicht mehr einhalten und zwingt einen zur Improvisation, was nicht immer produktiv ist.
Man arbeitet mit einer gewissen Angst im Nacken etwas falsch zu machen.
Bedrückend, verursacht durch Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern, andauernde Kontrolle und Micromanagement der Chefetage. Hohe Fluktuation, viele gehen schnell wieder.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Machen viele, aber Firma soll besser kommunizieren was angeboten wird und wann wie unterstützt wird
Regelmäßig wird man geschult und man kann sich auch jederzeit extern Fort- oder sogar Weiterbilden, wenn man es nur möchte.
Schulungen werden in der Regel immer genehmigt, solange sie sinnvoll sind natürlich.
Dazu gibt es auch eine interne Plattform mit interessanten Schulungsangeboten.
Karriere machen geht definitiv, die Hierarchien sind flach und es gibt immer Platz für Leute die „nach oben streben“.
Ich werde bewusst von Weiterbildungen ausgeschlossen, eine Person soll sich weiterbilden und das Wissen dann den Anderen weitergeben. So lassen sich Kosten für Schulungen sparen. Aufstiegschancen gibt es nur wenn man sich gut mit den Chefs versteht, Leistung wird nicht honoriert.
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangebote waren kaum vorhanden. Es fehlte an Perspektiven für die persönliche Entwicklung.
Ins Arbeitsgebiet passende externe Schulungen / Weiterbildungen werden proaktiv unterstützt und interner Aufstieg gefördert, dieser ist durch flache Hierarchien und die Firmengröße aber begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DISTEC Vertrieb von elektronischen Bauelementen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet DISTEC Vertrieb von elektronischen Bauelementen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DISTEC Vertrieb von elektronischen Bauelementen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DISTEC Vertrieb von elektronischen Bauelementen als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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DISTEC Vertrieb von elektronischen Bauelementen
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