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DISTEC 
GmbH 
Vertrieb 
von 
elektronischen 
Bauelementen
Unternehmenskultur

Germering

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DISTEC Vertrieb von elektronischen Bauelementen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DISTEC Vertrieb von elektronischen Bauelementen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DISTEC Vertrieb von elektronischen Bauelementen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei DISTEC war geprägt von einem Mangel an Teamgeist und Kreativität.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen war unzureichend. Es gab wenig Austausch zwischen den Mitarbeitern und Informationen wurden oft unzureichend weitergegeben.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war einer der wenigen positiven Aspekte bei DISTEC. Trotz der herausfordernden Arbeitsumgebung waren meine Kollegen immer hilfsbereit und unterstützend.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten war oft autoritär und wenig unterstützend. Es fehlte an klarem Feedback und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Möglichkeit, interessante und herausfordernde Aufgaben zu übernehmen, war begrenzt. Es fehlte an Innovation und Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, man hat flache Hierarchien und schnelle Wege. In der Regel ist man bei einem respektvollen „per Du“ was die meisten Dinge auch leichter macht.
Vorgesetzte geben positives Feedback, aber auch berechtigte und faire Kritik wenn nötig.

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