Super Firma - viel besser geht’s nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der direkte Zugang zum GF.
- Viel soziale Interaktion, wie Firmenfeste, Umzüge, Festbesuche usw.
- 13. Gehalt/ Haustrunk
- Man wird hier als Mensch und nicht nur als Nummer wahrgenommen.
- Sehr gute Arbeitskollegen/ gute Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Arbeitsumfeld. Man ist hier mehr als nur eine Nummer – das familiäre Miteinander und der respektvolle Umgang machen den Unterschied. Entspannte Atmosphäre aber dennoch zielstrebig.
Image
Ich glaube, dass die Brauerei in der Region einen sehr beliebten Ruf genießt, jedoch ist es halt so, dass das Image rund um das Thema Bier generell abnimmt. Sinkender Konsum, Gesundheitsbewusstsein, wirtschaftliche Faktoren usw.
Work-Life-Balance
Hier herrscht viel auf Vertrauensbasis was die Work-Life-Balance definitiv fördern kann. Jedoch, wie in der Branche üblich, ist die Arbeitsbelastung gegen den Sommer deutlich höher wie zu den Wintermonaten. Homeoffice ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube das Umwelt-/ Sozialbewusstsein ist der Firma ganz wichtig, zum einen versucht die Brauerei regionale Projekte anzustoßen, als auch die Regionalität zu fördern. Bsp. regionale Lieferanten, sowie regionaler Anbau von Braugerste und Hopfen, als auch eine eigene Quelle für Brauwasser im Taubertal. Damit leistet die Brauerei nicht nur einen Beitrag zur Umwelt, sondern schafft auch Arbeitsplätze in der Region. Es kann nicht immer funktionieren und auch hier müssen Abstriche gemacht werden, aber ich bin davon überzeugt, dass der Weg der Richtige ist.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach wird die Möglichkeit für Fort-/ Weiterbildungen bislang nur wenig gefördert, sodass eher Eigeninitiative gefragt ist.
Kollegenzusammenhalt
enger Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend. Die Kollegen stehen füreinander ein und verstehen sich sehr gut, so nehme ich das zumindest wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein gutes Miteinander und es bestehen zumindest von meiner Seite keinerlei Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzen/ Der GF liegt das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Herzen. Die GF leiht dir immer ein offenes Ohr und die Türen für ein Gespräch stehen immer offen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe das Glück, in Abteilungen mit sehr guten Arbeitsbedingungen zu arbeiten, allerdings hört man aus anderen Bereichen auch kritische Stimmen, überwiegend zum Thema Überstunden.
Kommunikation
Es ist ein freundliches Miteinander. Ich bin aber der Auffassung, dass die Kommunikation/ Koordination unter den Abteilungen manchmal zu kurz kommt und sich so Missverständnisse bilden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben, ob Azubi oder Geschäftsführung, ob weiblich oder männlich, bei Distelhäuser begegnen wir uns alle auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind dann doch schon immer wiederkehrend, aber ich glaube das ist kein Problem der Brauerei, sondern ein natürliches Phänomen in der Arbeitswelt.