Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DISTELHÄUSER BRAUEREI ERNST BAUER?

DISTELHÄUSER BRAUEREI ERNST BAUER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet DISTELHÄUSER BRAUEREI ERNST BAUER schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DISTELHÄUSER BRAUEREI ERNST BAUER als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DISTELHÄUSER BRAUEREI ERNST BAUER das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DISTELHÄUSER BRAUEREI ERNST BAUER wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DISTELHÄUSER BRAUEREI ERNST BAUER als eher modern.

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DISTELHÄUSER
BRAUEREI
ERNST
BAUER
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
64%64
Mitarbeiter-Beteiligung
57%57
Mitarbeiter-Events
50%50
Rabatte
43%43
Homeoffice
36%36
Internetnutzung
36%36
Betriebsarzt
29%29
Essenszulage
29%29
Kantine
21%21
Firmenwagen
21%21
Flexible Arbeitszeiten
21%21
Gesundheits-Maßnahmen
21%21
Diensthandy
21%21
Betriebliche Altersvorsorge
14%14
Gute Verkehrsanbindung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den starken Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen
Die offene Kommunikation und kurzen Entscheidungswege
Die abwechslungsreichen Aufgaben und die Einbindung in verschiedene Bereiche
Die familienfreundliche Atmosphäre und das wertschätzende Management
Das Engagement für Nachhaltigkeit, Regionalität und die Unterstützung lokaler Vereine

Oktober 2025Bewertung lesen

- Der direkte Zugang zum GF.
- Viel soziale Interaktion, wie Firmenfeste, Umzüge, Festbesuche usw.
- 13. Gehalt/ Haustrunk
- Man wird hier als Mensch und nicht nur als Nummer wahrgenommen.
- Sehr gute Arbeitskollegen/ gute Arbeitsatmosphäre

September 2025Bewertung lesen

Familiär, ehrlich und bodenständig – man spürt, dass Werte hier nicht nur an der Wand hängen, sondern auch gelebt werden.
Ich fühle mich immer wohl, gewertschätzt und komme sehr gerne zur Arbeit!

September 2025Bewertung lesen

Jederzeit die Möglichkeit bei Festumzügen dabei zu sein. Man wird oft eingeladen.

September 2025Bewertung lesen

Die Distelhäuser Brauerei lebt Umweltbewusstsein, Nachhaltigkeit und Regionalität nicht nur auf dem Papier, sondern setzt dies in allen Bereichen konsequent um. Die Produkte sind qualitativ hochwertig und man spürt, dass hier echtes Handwerk und Überzeugung dahinterstehen. Wer Wert auf regionale Wertschöpfung und ein traditionsbewusstes Umfeld legt, ist hier grundsätzlich gut aufgehoben.

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Prozesse und Strukturen erinnern mitunter eher an das Finanzamt als an ein mittelständisches Unternehmen – alles muss schriftlich fixiert, sorgfältig gegengezeichnet und archiviert werden, als würde Makulatur hier als Qualitätskriterium gelten. Datenschutz wird mit übertriebener Ernsthaftigkeit betrieben, was oft unnötig lähmt. Neue Ideen oder Produkte brauchen eine lange Reifezeit, mutige Entscheidungen verlieren sich nicht selten im Abstimmungsprozess. Die Unternehmenskultur ist stark durch gewachsene Strukturen geprägt, wer sich in provinziellen Netzwerken und Bierzelt-Romantik wohlfühlt, findet hier seinen Platz. Für alle anderen ...

Oktober 2025Bewertung lesen

Gibt nichts zu meckern – nur schade, dass manche ehemaligen Kollegen ihr persönliches Frustlevel auf die Firma übertragen wollen.

September 2025Bewertung lesen

Die klassischen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind naturgemäß etwas begrenzt, da es ein Familienunternehmen ist

Oktober 2025Bewertung lesen

Schlecht ist das wichtige Entscheidungen nur zögerlich getroffen werden sobald es Geld kostet. Das niemand gerne mehrere Zehn-/Hundert-tausend Euro ausgeben will kann man nachvollziehen. Jedoch sind es keine schönheitswünsche Seitens der Mitarbeiter sondern essentielle und existenzielle arbeiten bzw. Erneuerungen die immer notwendiger werden.
Da diese aber an der Umsetzung scheitern werden sich die jüngeren Mitarbeiter wohl nach einer anderen Arbeitsstelle umsehen, da in ihren Augen die Brauerei im Bestand gefährdet ist.

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Thema Weiterbildung weiter ausbauen.
Und auch gerne Themen wie Sportangebote und andere kleine Benefits.

September 2025Bewertung lesen

Noch mehr Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung schaffen

Oktober 2025Bewertung lesen

Den Mitarbeitern zuhören wäre ein guter Anfang

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von DISTELHÄUSER BRAUEREI ERNST BAUER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Sehr respektvoll – Erfahrung wird hier anerkannt und genutzt.

September 2025Bewertung lesen

Es herrscht ein gutes Miteinander und es bestehen zumindest von meiner Seite keinerlei Probleme.

September 2025Bewertung lesen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und ihre Erfahrung wird aktiv eingebunden.

Oktober 2025Bewertung lesen

Einwandfrei, zusätzliche Urlaubstage…

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DISTELHÄUSER BRAUEREI ERNST BAUER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

In einem Familienunternehmen sind die klassischen Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß etwas begrenzt. Dafür profitieren Mitarbeitende von kurzen Entscheidungswegen, direktem Austausch mit dem Management und individueller Förderung im Arbeitsalltag.

Oktober 2025Bewertung lesen

Meiner Meinung nach wird die Möglichkeit für Fort-/ Weiterbildungen bislang nur wenig gefördert, sodass eher Eigeninitiative gefragt ist.

September 2025Bewertung lesen

Je Vorgesetztem

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DISTELHÄUSER BRAUEREI ERNST BAUER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet DISTELHÄUSER BRAUEREI ERNST BAUER schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DISTELHÄUSER BRAUEREI ERNST BAUER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DISTELHÄUSER BRAUEREI ERNST BAUER als eher modern.