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DISTELHÄUSER BRAUEREI ERNST BAUER GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
DISTELHÄUSER
BRAUEREI
ERNST
BAUER
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den starken Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen
Die offene Kommunikation und kurzen Entscheidungswege
Die abwechslungsreichen Aufgaben und die Einbindung in verschiedene Bereiche
Die familienfreundliche Atmosphäre und das wertschätzende Management
Das Engagement für Nachhaltigkeit, Regionalität und die Unterstützung lokaler Vereine
- Der direkte Zugang zum GF.
- Viel soziale Interaktion, wie Firmenfeste, Umzüge, Festbesuche usw.
- 13. Gehalt/ Haustrunk
- Man wird hier als Mensch und nicht nur als Nummer wahrgenommen.
- Sehr gute Arbeitskollegen/ gute Arbeitsatmosphäre
Familiär, ehrlich und bodenständig – man spürt, dass Werte hier nicht nur an der Wand hängen, sondern auch gelebt werden.
Ich fühle mich immer wohl, gewertschätzt und komme sehr gerne zur Arbeit!
Jederzeit die Möglichkeit bei Festumzügen dabei zu sein. Man wird oft eingeladen.
Die Distelhäuser Brauerei lebt Umweltbewusstsein, Nachhaltigkeit und Regionalität nicht nur auf dem Papier, sondern setzt dies in allen Bereichen konsequent um. Die Produkte sind qualitativ hochwertig und man spürt, dass hier echtes Handwerk und Überzeugung dahinterstehen. Wer Wert auf regionale Wertschöpfung und ein traditionsbewusstes Umfeld legt, ist hier grundsätzlich gut aufgehoben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Prozesse und Strukturen erinnern mitunter eher an das Finanzamt als an ein mittelständisches Unternehmen – alles muss schriftlich fixiert, sorgfältig gegengezeichnet und archiviert werden, als würde Makulatur hier als Qualitätskriterium gelten. Datenschutz wird mit übertriebener Ernsthaftigkeit betrieben, was oft unnötig lähmt. Neue Ideen oder Produkte brauchen eine lange Reifezeit, mutige Entscheidungen verlieren sich nicht selten im Abstimmungsprozess. Die Unternehmenskultur ist stark durch gewachsene Strukturen geprägt, wer sich in provinziellen Netzwerken und Bierzelt-Romantik wohlfühlt, findet hier seinen Platz. Für alle anderen ...
Gibt nichts zu meckern – nur schade, dass manche ehemaligen Kollegen ihr persönliches Frustlevel auf die Firma übertragen wollen.
Die klassischen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind naturgemäß etwas begrenzt, da es ein Familienunternehmen ist
Schlecht ist das wichtige Entscheidungen nur zögerlich getroffen werden sobald es Geld kostet. Das niemand gerne mehrere Zehn-/Hundert-tausend Euro ausgeben will kann man nachvollziehen. Jedoch sind es keine schönheitswünsche Seitens der Mitarbeiter sondern essentielle und existenzielle arbeiten bzw. Erneuerungen die immer notwendiger werden.
Da diese aber an der Umsetzung scheitern werden sich die jüngeren Mitarbeiter wohl nach einer anderen Arbeitsstelle umsehen, da in ihren Augen die Brauerei im Bestand gefährdet ist.
Verbesserungsvorschläge
Thema Weiterbildung weiter ausbauen.
Und auch gerne Themen wie Sportangebote und andere kleine Benefits.
Noch mehr Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung schaffen
Den Mitarbeitern zuhören wäre ein guter Anfang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von DISTELHÄUSER BRAUEREI ERNST BAUER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr respektvoll – Erfahrung wird hier anerkannt und genutzt.
Es herrscht ein gutes Miteinander und es bestehen zumindest von meiner Seite keinerlei Probleme.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und ihre Erfahrung wird aktiv eingebunden.
Einwandfrei, zusätzliche Urlaubstage…
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DISTELHÄUSER BRAUEREI ERNST BAUER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In einem Familienunternehmen sind die klassischen Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß etwas begrenzt. Dafür profitieren Mitarbeitende von kurzen Entscheidungswegen, direktem Austausch mit dem Management und individueller Förderung im Arbeitsalltag.
Meiner Meinung nach wird die Möglichkeit für Fort-/ Weiterbildungen bislang nur wenig gefördert, sodass eher Eigeninitiative gefragt ist.
Je Vorgesetztem
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DISTELHÄUSER BRAUEREI ERNST BAUER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet DISTELHÄUSER BRAUEREI ERNST BAUER besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DISTELHÄUSER BRAUEREI ERNST BAUER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DISTELHÄUSER BRAUEREI ERNST BAUER als eher modern.
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