Tolle Produkte & starke Werte, aber organisatorisch gefangen in der Vergangenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Distelhäuser Brauerei lebt Umweltbewusstsein, Nachhaltigkeit und Regionalität nicht nur auf dem Papier, sondern setzt dies in allen Bereichen konsequent um. Die Produkte sind qualitativ hochwertig und man spürt, dass hier echtes Handwerk und Überzeugung dahinterstehen. Wer Wert auf regionale Wertschöpfung und ein traditionsbewusstes Umfeld legt, ist hier grundsätzlich gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse und Strukturen erinnern mitunter eher an das Finanzamt als an ein mittelständisches Unternehmen – alles muss schriftlich fixiert, sorgfältig gegengezeichnet und archiviert werden, als würde Makulatur hier als Qualitätskriterium gelten. Datenschutz wird mit übertriebener Ernsthaftigkeit betrieben, was oft unnötig lähmt. Neue Ideen oder Produkte brauchen eine lange Reifezeit, mutige Entscheidungen verlieren sich nicht selten im Abstimmungsprozess. Die Unternehmenskultur ist stark durch gewachsene Strukturen geprägt, wer sich in provinziellen Netzwerken und Bierzelt-Romantik wohlfühlt, findet hier seinen Platz. Für alle anderen kann es kulturell herausfordernd werden, besonders ohne passende Provinzsozialisation.
Nach langer Zeit ist die Brauerei inzwischen wieder inhabergeführt und das merkt man: Ein frischer Wind ist spürbar, besonders am Markt und in der Produktentwicklung. Einige der neuen Ideen wirken allerdings auf mich persönlich fast schon nostalgisch, denn sie erinnern stark an Vorschläge, für die ich vor 6-8 Jahren noch höflich belächelt wurde.