1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Bewerbern
Rückständige Denkmuster und mangelnde Wertschätzung im Erstkontakt
Bewerber/inHat sich 2026 bei Distner Fenster & Türen in Wiesau als Allgemeine Arbeitsstelle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken bei der Personalauswahl: In Zeiten des Fachkräftemangels sollte man froh über qualifizierte Bewerber sein, statt auf vergangenen Lebenslaufstationen herumzuhacken. Flexibilität und Deutschlanderfahrung sind Stärken, keine Schwächen!
Rechtliche Rahmenbedingungen akzeptieren: Die Forderung nach mehrtägigem oder gar einwöchigem unbezahlten Probearbeiten ist völlig aus der Zeit gefallen und grenzt an das Abgreifen kostenloser Arbeitskraft. Ein Probetag reicht völlig aus, um die fachliche Eignung zu prüfen.
Wertschätzung lernen: Wer gute Mitarbeiter halten oder gewinnen will, muss anfangen, Menschen mit Respekt zu behandeln – das fängt schon im Vorstellungsgespräch beim Chef an.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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