10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Könnte besser sein es gibt Aufholungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Distner in Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bereitstellung von Arbeitskleidung
Verbesserungsvorschläge
Besserung am Arbeitsplatz mehr Einsatzmöglichkeiten berreit stellen
Frauen mal was zutrauen
Arbeitsatmosphäre
Bessere Zusammenarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Materialverschwendung
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhaöt
Vorgesetztenverhalten
Mehr Interesse zeigen
Arbeitsbedingungen
Besserungen am Arbeitsplatz
Kommunikation
Mehr Absprachen
Gleichberechtigung
Frauen werden zurück gestellt
Interessante Aufgaben
Mehr Einsatzmöglichkeiten ermöglichen
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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‼️Wenn du dir selbst wichtig bist - Finger weg‼️
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Distner Fenster & Türen in Wiesau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nichts Gutes zu berichten. Evtl die ausschweifenden Firmenfeste, die man aber im Idealfall nur mit >2 Promille verlassen sollte, ansonsten zählt man nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die vorangegangenen Ausführungen.
Verbesserungsvorschläge
Dringende(!!!) Empfehlung zur Belegung eines Coachings zur Mitarbeiterführung. Anständige Bezahlung. Vernünftiger Umgang mit den noch verbliebenen Mitarbeitern. Annahme konstruktiver Kritik. Wertschätzung der MA. Ansonsten wird die Fluktuation noch weiter steigen. Gern geschehen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, nur destruktive Kritik. Kein normaler Umgangston, nur lautes, respektloses Geschrei der Chefetage.
Image
Das schlechte Image im Außen stimmt absolut mit der Realität überein. In jeglicher Hinsicht. Wer sich hierhin verirrt, sucht sich besser im selben Atemzug etwas Anderes. Es sei denn, er ist masochistisch veranlagt.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Starre Arbeitszeiten. 40,5 Stunden/Woche. Überstunden werden nicht höflich angefragt, sondern werden ohne Gegenkommentar erwartet und die Order kommt 5 Minuten vor Dienstschluss.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung? Keine Lehrgänge, keine Kurse. Einzig eine kurze Einweisung an einer neuen Maschine.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen. Gehalt nahe Mindestlohn für hoch qualifizierte Arbeiten. Mehrmalige Nachfrage nach Lohnerhöhung fällt hinten runter. Heißt, Arbeitsleistung und Know-How wird NULL gewürdigt. Indiskutabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Einblicke.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mit allen, aber ein paar wenigen, die im selben Boot sitzen, die mit durch Höhen und Tiefen gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird niemand geschätzt. So lange man funktioniert und keine Krankheitstage hat, wird man in Ruhe gelassen. Egal welchen Alters. Lieber lässt man langjährige MA gehen und ihr Wissen mit ihnen, als einzulenken. Dies würde als eigene Schwäche angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos. Cholerisch. Abwertend. Sich überlegen zeigen. Nicht wertschätzend. Nach außen hui, nach innen mehr als p*ui. Lob von externen Firmen gg über den Mitarbeitern wird unterschlagen, man wird klein gehalten. Ton gg über Mitarbeitern absolut inakzeptabel. Coaching in Mitarbeiterführung dringend notwendig!
Arbeitsbedingungen
Neubau Halle Technikum, Stand daher wahrscheinlich aktuell.
Kommunikation
Immer erst dann, wenn es zu spät ist und das Kind im Brunnen liegt.
Gleichberechtigung
Wer viel Alkohol trinkt (bei Firmenfesten) und gut schleimt, ist sehr angesehen in der Chefetage. Manche im Office denken, sie sind etwas Besseres, da zuckt sogar der Chef. Normale Arbeiter sind die Unterschicht.
Interessante Aufgaben
Es erfolgt eine Ansage, was zu tun ist und dies hat man zu befolgen. Punkt. Man wird aus angefangenen Arbeiten herausgerissen, ohne Rücksicht auf deren Fertigstellung. Man hat keine Möglichkeit, die Gestaltung zu beeinflussen.
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Chefs in den 60ern stehen geblieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Distner Fenster & Türen in Wiesau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chef denkt immer noch faire Bezahlung sei schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen. Es gibt sehr viel bessere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Distner Fenster & Türen in Wiesau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ist alles verbesserungsfähig
Verbesserungsvorschläge
Die hohe Fluktuation sollte einen zu denken geben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation niveaulos
Image
Das schlechte was man hört trifft zu
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung bzw für was?
Kollegenzusammenhalt
Mobbing ganz groß
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Respekt
Vorgesetztenverhalten
Absoluter Witz - Psychoterror
Arbeitsbedingungen
Arbeitsstättenverordnung = Fremdwort
Gleichberechtigung
Je lauter man ist desto mehr darf man sich rausnehmen
Interessante Aufgaben
Langweilig immer das gleiche
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Sollte man sich sehr genau überlegen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Distner Fenster & Türen in Wiesau gearbeitet.
Gehalt/Benefits
unregelmässige Gehaltszahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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D i s t n e r w i e s a u
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Distner Fenster & Türen in Wiesau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diesen Laden kann man in den Müll werden
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei Distner Fenster & Türen in Wiesau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Distner Fenster & Türen in Wiesau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Distner Fenster & Türen in Wiesau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches Unternehmen mit familiärer Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Distner Fenster & Türen in Wiesau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Distner durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden Distner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Distner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.