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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ditsch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chef der die Filale Betreibt supernett Hilfsbereit aber die Bezirksleitung katastrophe , kommt mindestens 2 bis 3 mal im Monat und führt sich auf als währe Sie die chefin von ganzen Unternehmen!
Man muss dazu sagen das mein chef der Die Filiale betreibt Selbständig ist und sich von der Bezirksleitung anhören wie wann wieviel zu Backen ist, quasy alles vorgeschrieben wird. Und jedes mal was neues kam.
Nimmt irgendwelche papiere von mein chef mit und wenn mein chef die Bezirkleitung darauf ansprach die antwort kam ich hätte die weggeschmissen. Höhepunkt war
in Abwesenheit meines Chefs kam die Bezirkleitung eine Inventur machen und forderte mich auf mit zuzählen und sämtliche Ware aus den truhen zu holen wobei ich mir so dermaßen mein Rücken endgültig Kaputt gemacht habe , das ich leider den Job aufgeben musste, da ich schon vorhher mit mein Rücken zutun hatte. Und mein chef solche arbeiten untersagt hatte was der Bezirksleitung nicht Interessierte.
Die Gebietsleiter ( G L ) die 1 mal im Monat in der Fiale vorbei schauen haben entweder selbst keine Ahnung vom Tagesgeschäft oder tuen so als ob sie dieses hätten. Außerdem wird gerne über unnötige Sachen gemeckert, so das man keine Lust hat die (G L) zu sehen.
Es gibt nur leere Versprechen. An absprachen wird sich nicht gehalten.
Man hat nichts mit den anderen Agenturpartner zu tun.
Gibt es nicht bei einer Öffnungszeit von 9:30 ( Start 8:00 Uhr zwecks Vorbereitung ect.) bis 20:00 (21:00 Uhr mit Putzen aufräumen ect.)
Sobald man einen Mitarbeiter in den Ladenstellt verliert man Geld für die Zeit.
Im Store nette Kollegen , supernetter Chef