39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Pünktliche Bezahlung. Sauberkeit.
Informationen für die Mitarbeiter werden, wenn, dann zu spät mitgeteilt. Generell wird die Belegschaft nur spärlich informiert.
Mehr Wertschätzung des kleinen Mannes. Auf Verbesserungsvorschläge mehr eingehen. Umweltbewusster verpacken.
War schon mal besser
Das was muss, wird bezahlt. Keine Extraprämien, kein "Coronageld"
Mülltrennung erfolgt, aber es wird sinnlos viel Folie verwendet.
Da gibt es keine Unterschiede....
Je nach Stimmung
Es wird sich bemüht, manche Dinge werden allerding ignoriert.
Nur auf Nachfrage spärliche Informationen
Pünkliche Bezahlung
Die oberste Hierarchieebene muss zusammen arbeiten, da hörte man immer nur das Gegenteil.
Führung zeigen, Mitarbeiter informieren und abholen. Was ist das Unternehmungsziel (Vorgabe) für die nächsten Jahre? Die Firma hat Potiental,
gute Mitarbeiter und das technische Knowhow, um im Wettbewerb zu bestehen!
Unter den Kollegen sehr gut.
Eine Führungskraft hat mit seiner nicht vorhandenen Mitarbeiter Führungsqualität dafür gesorgt, dass der Firmenname in der Umgebung sein gutes Image verloren hat.
Treffpunkte mit einer Kaffeemaschine, Gebäck, Obstkorb usw. zum Meinungsaustausch ist nicht vorhanden. Die Möglichkeit, ein Jobfahrrad zu bekommen, gibt es nicht. Flexible Arbeitszeiten sind nicht erwünscht. Da ist man in der Vergangenheit stehen geblieben.
Eine von Respekt und Anerkennung geprägte Mitarbeiterführung ist wünschenswert, diese wird aber nur nur von einigen Abteilungsleitern so umgesetzt.
Wenig bzw. keine Info zur aktuellen Situation durch die Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung. Regelmäßige Information aller Mitarbeiter ist aber ein Muß!
Führungswechsel und in der Moderne ankommen.
Gibt es nicht.
Werksführung macht gern Untergebenen nieder.
Saubere Toiletten.
Leider wird viel untern Tisch gekehrt. Wichtig Info, auch wenn sie gesundheitlich gefährden sind, werden verschwiegen.
Ehrlich mit der Frage umgehen, ist das der richtige? Viele wissen es, aber anscheinend möchte man das nicht.
Unter den gleichgestellten Kollegen/innen recht gut. Ab einer gewissen Ebene unglaublich Arrogant.
Ist die Firma selber schuld. Das Problem ist doch bekannt.
Gibt es nicht
Nicht wirklich.
Immer neue Ausreden. VL gibt es
Mülltrennung klappt gut. Sozialbewusstsein?
Von oben her nicht erwünscht.
Wenig Verständniss, wenn man im Alter nicht mehr diesen Druck standhält
Die obersten sehr arrogant und einer mit sehr kurzer Zündschnur
Im Sommer ist es in den Hallen sehr heiß. Druck um dem Herscher seine Stückzahl zu bringen
Nur Buschfunk
Von oben nach unten
Unterschiedliche Projekte, aber im Prinzip immer das gleiche
Interessante Projekte, pünktlicher Lohn
Keine Wertschätzung
Mehr Menschlichkeit im Tagesgeschäft, vor allem von der Werksleitung
Unter direkten Kollegen ganz gut. Werksleitung lässt keine andere Meinung zu. Verurteilt Dinge die nicht stimmen.
Die Firma Ditter hatte vor Jahren einen sehr guten Ruf, als Kunststoffverarbeiter als auch als Arbeitgeber. Als Arbeitgeber ist das nicht mehr so
Firma steht über allem, alle privaten Interessen sind hinten an zu stellen.
Weiterbildung wird angeboten
Je nach Abteilung sehr gut, aber nicht überall. Bevor man bei dem Werksleiter schlecht da steht werden in manchen Abteilungen auch Kollegen verkauft
Kollegen die sich Jahre für die Firma eingesetzt haben, haben keinen Bonus
geben den Druck von ganz oben gezwungenermaßen nach unten weiter
In den Büros ist die Einrichtung gut.
In der Fertigung ist es im Sommer schon oft unmenschlich bei über 40 Grad in der Fertigungshalle
Viel wichtiges erfährt man zwischen Tür und Angel
Gehälter werden pünktlich bezahlt
Weihnachtsgeld wurde gekürzt, aber nicht für alle gleich
Die Produkte sind sehr interessant und macht Spaß an solchen Projekten mitzuwirken.
Einige Kollegen waren gut
Damit fangen wir am besten nicht an
Gewisse Leute entlassen um die Menschlichkeit wieder zu erlangen
Man ist dort nichts wert, man ist eine Nummer im System
Leider sehr schlecht, nur die Obrigkeit redet gut über die Firma
Die Arbeit steht an erster stelle, diesen Satz musste man oft hören. Familie kommt erst an 2ter Stelle
Mülltrennung ist vorhanden
Geplant war vieles, gemacht wurde nichts
Die Kollegen halten soweit zueinander, zumindest die der unteren ebene
Man wird nicht korrekt behandelt, wenn man nicht funktioniert ist man unten durch
Meiner Meinung schrecklich, was der die GF sagt ist Gesetz
Informationen werden über 5 Umwege durch zufall bekannt
Wenn die Firma Personalmangel hat, kann man verhandeln
Kennt die Firma nicht
Die Aufgaben waren zum Teil interessant, doch man musste sich alles selbst beibringen
Gibt leider keine Minussterne.
Gibt leider keine Minussterne.
Gibt leider keine Minussterne.
Pünktlichkeit bei der Lohn und Gehaltszahlung.
Die gezahlten Zuschläge.
Die Regelarbeitszeit deckt nicht die vertragliche Arbeitszeit ab. Somit sind unbezahlte Sonderschichten nötig um nicht mit minus Stunden da zu stehen.
Wer seine Arbeit gut macht , darf dann noch die Arbeit von anderen mitmachen.
Mitarbeiter richtig schulen.
Die Vorgesetzten in die Pflicht nehmen, ihre Arbeit zu machen.
Mitarbeiter Vorschlagswesen einführen.
Ein großer Teil der Belegschaft ist demotiviert.
Du bist was du daraus machst!
Fremdwort!
Weiterbildung wird geschätzt und unterstützt. Nur nicht im Betrieb, nicht finanziell und nur in der Freizeit.
Die Schichtzulagen sind nicht in Ordnung!
Umstrukturierungen erfordern zwingend das 13. Monatsgehalt der Angestellten zu kürzen.
Nicht viel zu erkennen!
In unserer Abteilung bis auf ein paar Ausnahmen ganz gut.
Der Leistungsdruck ist für alle annähernd gleich groß. Wenig Rücksicht auf ältere Kollegen/innen.
Unterirdisch!
In manchen Bereichen sehr moderne Anlagen.
In machen Bereichen zu alt und zu klein gedacht.
Das machen wir schon immer so!
Findet erst statt wenn Fehler auftreten.
Vorher wird man über annähernd nichts informiert.
Alle sind gleich, nur manche etwas gleicher.
Interessante Aufgaben gibt es zum Teil, allerdings wenig Chancen diese zu bekommen!
Sehr negative Atmosphäre da man von Anfang an Minusstunden bekommt und man die nach 3 Tagen nicht abgearbeitet bekommt und so Samstags arbeiten muss
Anhand der Bewertungen und den eigenen Erfahrungen zählt nur die Zufriedenheit der Kunden während sich die Mitarbeiter kaputt arbeiten müssen
Daher wären 0 Sterne besser angebracht
Als Pendler sehr schlecht da ich wegen den Arbeitszeiten jeden Tag mindestens 1h am Bahnhof sitze und so knapp 2h Zuhause bin
Mir sind keine Weiterbildungen soweit bekannt
Die meisten Mitarbeiter sind gegenüber neuen Mitarbeitern sehr still und bleiben unter sich und den anderen Kollegen
Dazu kann man nichts sagen da ich es weiter oben bereits beschrieben habe
Pausenraum sieht alt aus und da wird sich nicht an die Hygiene Regeln gehalten da dort jeder ohne Mundschutz sitzt und kaum gelüftet wird
Leider kaum Kommunikation von dern Vorgesetzten
Die zeigen dir nur kurz wem du zugeteilt wirst und sind dann schon wieder weg
Da man schon Minusstunden hat woher auch immer die kommen wird wohl kein richtiger Lohn gezahlt
Ist eigentlich immer dieselbe eintönige Arbeit nur in verschiedenen Variationen
Saubere Arbeitsplätze, Gehalt kommt pünktlich.
siehe Bewertung
-Maschinenpark sollte modernisiert werden, Pausenraum vergrößern und Mobiliar erneuern
-Jobbikes anbieten
-Wochenendarbeit/Mehrarbeit angemessen entlohnen
-Work-Life-Balance verbessern
-Gehälter an das Jahr 2021 anpassen
-nicht mehr gegen die Mitarbeiter arbeiten
-Vorgesetzte in Mitarbeiterführung schulen (auch mal ein Lob aussprechen...)
Viel Arbeit, schlechte Bezahlung, gute Arbeiter werden nicht übernommen.
So etwas spricht sich schnell rum.
Samstagsarbeit ist ein MUSS da sonst zu viele Minusstunden auflaufen.
Was getan werden muss wird getan.
Ok, aber war schon besser.
Einige Vorgesetzte sollten dringend in Mitarbeiterführung nachgeschult werden, im allgemeinen aber OK.
Mehrheitlich veraltete Maschinen, die dringend ersetzt oder zumindest vernünftig Instand gesetzt werden sollten.
Mehrarbeit durch ständige Änderungen im Produktionsplan.
Findet Praktisch nicht statt. Informationen erhält man meistens nur dann wenn etwas schiefgelaufen ist. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Unterdurchschnittlich, Zulagen etwa für Samstagarbeit werden gekonnt umgangen.
Absolute Gleichberechtigung, jeder wird gleich behandelt egal wie gut oder schlecht Umfang und Qualität der geleisteten Arbeit ist.
In meinem Bereich nicht vorhanden.