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DITTER PLASTIC GmbH + Co 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir entwickeln, konstruieren und produzieren hochwertige technische Kunststoffspritzgussteile.

Zu unserem besonderen Know-how gehören die Oberflächen­veredelung, wie verschiedene Druckverfahren, das Lackieren, das Lasern, im Tag- und Nachtdesign sowie die Baugruppen­endmontage.

Als Systemlieferant bieten wir wirtschaftliche Lösungen aus einer Hand.

Modernste Fertigungsverfahren und die kreativen Leistungen unserer Mitarbeiter haben diesen Erfolg ermöglicht.

Produkte, Services, Leistungen

Kennzahlen

Mitarbeiter500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • KantineKantine
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • CoachingCoaching
    3%3

Was DITTER PLASTIC GmbH + Co KG über Benefits sagt

  • Moderne technische Ausstattung
  • Zukunftsorientierte Arbeitsplätze
  • Klimatisierte Arbeitsplätze
  • Günstige Verkehrsanbindung
  • Kostenfreier Parkplatz
  • Kantine
  • Essenzuschuss
  • Kostenlose Arbeitskleidung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Sozialberatung
  • Freistellung während Weiterbildung
  • Betriebsarzt
  • Betriebsrat
  • Mitarbeiterevents
  • Firmen-PKW
  • Internetnutzung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und externe Weiterbildungsmaßnahmen

Wen wir suchen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DITTER PLASTIC GmbH + Co KG.

  • Frau Schöpf (+49)7832/702-193

Berufsbilder

Standort

Standorte Inland

DITTER PLASTIC GmbH + Co KG

Werk 1

Breite Straße 1

77716 Haslach i.K.

Werk 2

Hausacher Straße 21

77716 Haslach i.K.

Werk 3

Hinterer Bahnhof 7-13

77756 Hausach

https://www.ditter-plastic.de/de/unternehmen/standorte

Standorte Ausland

DITTER PLASTIC USA LP

Weyhill Building, 2025 East Beltline, SE,

Suite 503, Grand Rapids, MI 49546-7673, USA

https://www.ditter-plastic.de/en/company/production-plants

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

pünktliche Lohnzahlung, klimatisierte Räume, saubere Arbeitsplätze, abwechslungsreiche Jobs, hoher Innovationsgrad, tolle Produktpalette
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hoher technischer Anspruch der größtenteils umgesetzt wird, Komplette Produktion in Deutschland
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Die Pünklichen Lohnzahlungen und interressant Arbeiten
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Lange überlegt aber mir fällt einfach nichts ein. Tut mir teilweise leid.
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Pünktliche Lohnzahlung, die Vorgesetzten in unserer Abteilung sind OK.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die gezahlten Zuschläge.
Die Regelarbeitszeit deckt nicht die vertragliche Arbeitszeit ab. Somit sind unbezahlte Sonderschichten nötig um nicht mit minus Stunden da zu stehen.
Wer seine Arbeit gut macht , darf dann noch die Arbeit von anderen mitmachen.
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Überstunden werden nicht genug bezahlt. Keine Sonderprämierung, egal wieviel man arbeitet. Der Produktionsplan sollte mal 24 Stunden halten, kein Material einplanen, dass erst noch gefertigt werden muss.
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Nichts. Nur an ehemaligen Mitarbeitern, die regelmäßig nicht zu Arbeit kommen zu Lasten ihrer Kollegen, die Konsequenzen spüren und dann hier ihren Frust abladen.
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Jede Firma bietet das Jobbike an, hier allerdings Fehlanzeige.
"Minusstunden" das allergrößte Leid, Samstags die Stunden nacharbeiten.
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Unflexible Arbeitszeiten, an alten Gewohnheiten festhalten wie vor 100 Jahren
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mal anfagen nicht gegen seine Mitarbeiter zu arbeiten, den diese ganzen Zwänge, Verbote und Entscheidungen sind kontraproduktiv und und vergrault die Mitarbeiter und dann wundern die sich warum keiner am Wochenende freiwillig kommen will. Mehr Lohn/Zuschläge und ohne diese Zwangs-Politik und die Mitarbeiter kommen mehr am Wochenende da man gutes Geld verdient mit gescheiten Wochenendzuschlägen, als Leute zu zwingen und dann zu glauben, dass man irgendwas noch freiwillig macht für die Firma.
Es wäre schon mal ein Anfang bezahlte Pausen ...
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-Maschinenpark sollte modernisiert werden, Pausenraum vergrößern und Mobiliar erneuern
-Jobbikes anbieten
-Wochenendarbeit/Mehrarbeit angemessen entlohnen
-Work-Life-Balance verbessern
-Gehälter an das Jahr 2021 anpassen
-nicht mehr gegen die Mitarbeiter arbeiten
-Vorgesetzte in Mitarbeiterführung schulen (auch mal ein Lob aussprechen...)
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Man sollte die Arbeitnehmer nicht durch schmutzige Tricks zu unterbezahlter wochenendarbeit zwingen, und vorallem sollte man nicht einfach das 13. Monatsgehalt einbehalten unter dem Vorwand es ist zum Wohle der Firma. Denn das ist eine eiskalte Lüge.
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Systempflege durch einen Studi umsetzen, den "Wasserkopf" reduzieren und lieber Mitarbeiter mit Erfahrung versuchen zu halten. Mitarbeiter- und Vorgesetztenbewertungen einführen.
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Berufliche Zusatzleistungen einführen.
Jobbike, Gesundheitsförderung (Zulagen für Fitnessstudios, betriebliche Sportgruppen), Pausenräume modernisieren etc.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von DITTER PLASTIC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Kollegen arbeiten im Team - auch abteilungsübergreifend
5
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Ein wirklich positiver Punkt !
4
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Ok, aber war schon besser.
3
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Bei uns in der Produktion, bis auf eins zwei Arbeitern, recht gut.
4
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In unserer Abteilung bis auf ein paar Ausnahmen ganz gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DITTER PLASTIC ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Schulungen werden angeboten, jedoch nur selten durchgeführt. Wenn Schulung, dann meist unprofessionell intern durch andere Arbeiter "die sich gut auskennen".
2
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Wird zwar propagiert, aber nicht wirklich umgesetzt. Und wenn eine Weiterbildung durchgeführt wird (auch privat), hat es keine Auswirkung auf den Lohn.
1
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Weiterbildung wird geschätzt und unterstützt. Nur nicht im Betrieb, nicht finanziell und nur in der Freizeit.
1
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Schulungen werden nicht genehmigt bzw sind nicht erwünscht.
Inhouseschulungen finden immer am Samstag statt.
1
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Kaum Chancen aufzusteigen. Es sei den man hat gerne ne braune Nase.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Werkzeugmechaniker4 Gehaltsangaben
Ø29.700 €
Facharbeiter Produktion2 Gehaltsangaben
Ø31.100 €
Operations Manager2 Gehaltsangaben
Ø24.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
DITTER PLASTIC
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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