Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandydie Kollegen, mit ihnen könnte man echt was aufbauen und weiter gehen
Gut fand ich damals noch, dass alles stabil wirkte, als es noch Kompetente Leute gab, aber danach brach alles zusammen in der Insolvenzphase.
Nette Kollegen
Pünktlicher Lohn
Den Zusammenhalt in der Belegschaft
Nicht nur miteinander reden sondern auch danach handeln und nicht ignorieren
Da kann man einiges aufzählen, wobei das eh keine Rolle mehr spielt, da die Firma Geschichte ist und aufgekauft wurde und auch der Name umgeändert ist. Es war ein abschreckendes Beispiel und wird nicht der letzte Zulieferer in der Automobil Branche sein.
Schlechte Bezahlung, Weihnachtsgeld jedes Jahr ein Problem... Mitarbeiter werden für blöd verkauft... Sind nicht ehrlich... Betriebsrat aggiert im Interesse des Unternehmens, anstatt des Arbeitnehmers...
Lügen im Bezug auf den Stand der Firma.
Lügen im Bezug auf Arbeitsverteilung.
Meinungen, Ratschläge an die Geschäftsleitung werden erfolgreich ignoriert. Es wird meiner Ansicht nach an den Personen festgehalten, welche uns in den Abgrund ziehen. Das ist so unsagbar traurig
Behandelt die Menschen wie Menschen und bezahlt sie anständig, statt nur Druck auszuüben und hohe Leistung und Qualität zu erwarten. Viele Kompetente verließen die Firma freiwillig, während diejenigen, die weniger geleistet haben und viele Krankheitstage hatten, oftmals dort blieben und ihren Kollegen schlechten Einfluss abfärbten.
Versprochenes halten
Hört mehr auf eure Angestellten, sie könnten Recht haben.
Respekt und Wertschätzung dem AN gegenüber
Vielleicht ab und zu etwas Menschlichkeit zeigen, die Werksleitung ersetzten und die restlichen Vorgesetzten schulen wie man mit Mitarbeitern umgehen sollte. Das arbeitende Volk erhält mitunter die Firma am Leben, deshalb sollten auch diese Menschen mit Respekt behandelt werden. Mehr Kommunikation in der Belegschaft, dann würden die Mitarbeiter auch keine neue Arbeitsstelle suchen. Man sollte schleunigist etwas ändern bevor alles zerstört ist.
Der am besten bewertete Faktor von DITTER PLASTIC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kann ich überhaupt nicht klagen
Oftmals in Ordnung, teilweise wie sonst überall wird viel gelästert
Wäre der Kollegenzusammenhalt nicht so gut, würde überhaupt nichts funktionieren.
Wirklich sehr gut (zumindest was meinen Arbeitsbereich angeht).
Unter den Werkern Top. Mit den oberen Abteilungen Flop.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DITTER PLASTIC ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Schwierig, vor allem mit den Aussichten jetzt. Oftmals zählten private Beziehungen mehr...
absolut keine....
Interessen für neue Posten und Weiterbildung werden ignoriert oder mundtot gemacht.
Weiterbildung nur an ausgewählte, schmeichelnde Mitarbeitern...
Weiterbildung wird groß geschrieben, aber nicht durchgeführt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Jeden Fehler kritisieren.
