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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung.
die Kollegen, mit ihnen könnte man echt was aufbauen und weiter gehen
Gut fand ich damals noch, dass alles stabil wirkte, als es noch Kompetente Leute gab, aber danach brach alles zusammen in der Insolvenzphase.
Nette Kollegen
Den Zusammenhalt in der Belegschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht nur miteinander reden sondern auch danach handeln und nicht ignorieren
Da kann man einiges aufzählen, wobei das eh keine Rolle mehr spielt, da die Firma Geschichte ist und aufgekauft wurde und auch der Name umgeändert ist. Es war ein abschreckendes Beispiel und wird nicht der letzte Zulieferer in der Automobil Branche sein.
Zu wenig Personal.
Meinungen, Ratschläge an die Geschäftsleitung werden erfolgreich ignoriert. Es wird meiner Ansicht nach an den Personen festgehalten, welche uns in den Abgrund ziehen. Das ist so unsagbar traurig
Schlechte Bezahlung, Weihnachtsgeld jedes Jahr ein Problem... Mitarbeiter werden für blöd verkauft... Sind nicht ehrlich... Betriebsrat aggiert im Interesse des Unternehmens, anstatt des Arbeitnehmers...
Verbesserungsvorschläge
Auf die Probleme der Arbeiter besser eingehen.
Behandelt die Menschen wie Menschen und bezahlt sie anständig, statt nur Druck auszuüben und hohe Leistung und Qualität zu erwarten. Viele Kompetente verließen die Firma freiwillig, während diejenigen, die weniger geleistet haben und viele Krankheitstage hatten, oftmals dort blieben und ihren Kollegen schlechten Einfluss abfärbten.
Versprochenes halten
Hört mehr auf eure Angestellten, sie könnten Recht haben.
Respekt und Wertschätzung dem AN gegenüber
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von DITTER PLASTIC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kann ich überhaupt nicht klagen
Oftmals in Ordnung, teilweise wie sonst überall wird viel gelästert
Wäre der Kollegenzusammenhalt nicht so gut, würde überhaupt nichts funktionieren.
Wirklich sehr gut (zumindest was meinen Arbeitsbereich angeht).
Unter den Werkern Top. Mit den oberen Abteilungen Flop.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DITTER PLASTIC ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Hat sich im gesamten Ortenaukreis wohl durchgesprochen und zwar nicht im Positiven. Fehlgeleitetes Management und auch die Einstellung einiger Mitarbeiter hat sicherlich dazu beigetragen
ich denke das Image ist nicht mehr reparabel. Man könnte meinen, dass dies durch unkompetente Pesonen mutwillig zerstört wurde/wird
SEHR SCHLECHT! Wenn Lieferanten schon über den cholerischen Werksleiter Bescheid wissen bzw. der ehemalige Vertriebsleiter bei einem Kunden Hausverbot hatte, sagt das ja schon alles...
Image der Firma wurde über die Jahre durch die Geschäftsleitung und einige Vorgesetzten heruntergewirtschaftet.
War mal gut... Hat sich selbst in den Ruin gearbeitet...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Schwierig, vor allem mit den Aussichten jetzt. Oftmals zählten private Beziehungen mehr...
absolut keine....
Weiterbildung nur wenn es der Geschäftsführung zugute kommt
Weiterbildung wird groß geschrieben, aber nicht durchgeführt.
Interessen für neue Posten und Weiterbildung werden ignoriert oder mundtot gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DITTER PLASTIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet DITTER PLASTIC schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DITTER PLASTIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DITTER PLASTIC als eher traditionell.
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