Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Wir sind einer der größten und erfahrensten deutschen Versicherungsmakler für Verkehrsunternehmen
Als Versicherungsmakler ausschließlich für Verkehrsunternehmen arbeiten wir nur mit Versicherern zusammen, die das Geschäft seit Jahrzehnten verstehen. Derzeit betreuen wir über 1.300 Verkehrsbetriebe mit mehr als 30.000 Fahrzeugen. Gegenüber diesen Versicherungsgesellschaften haben wir uns eine herausragende Marktposition erarbeitet, die wir zur Durchsetzung der Interessen unserer Mandanten nutzen. Als unabhängige Berater sind wir rechtlich dazu verpflichtet, genauso wie ein Steuerberater oder Rechtsanwalt.
Als Innovationsführer im deutschen Versicherungsmaklergeschäft für Busse, LKWs, Taxis und Kfz-Flotten haben wir uns mit den besten Versicherern der Branche verbündet. Gemeinsam bilden wir eine unschlagbare Einheit, die mit über 1.300 Verkehrsunternehmen verhandelt und mehr als 30.000 versicherte Fahrzeuge unter ihrem Schutz hat.
Selbst in den kniffligsten Schadensfällen lassen wir unsere Kunden nicht im Stich. Durch unsere geballte Expertise und Verhandlungskraft erreichen wir stets erstklassige Ergebnisse.
Wir glauben daran, dass Spaß bei der Arbeit essentiell ist, um großartige Ergebnisse zu erzielen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungUNSERE BENEFITS:
Eine sinnvolle Tätigkeit: Wir helfen Verkehrsbetrieben Zeit und Geld zu sparen und helfen für eine bessere Absicherung unserer Kunden. Dabei retten wir Menschenleben und sorgen für weniger Unfälle. Alles ist bei uns auf Nachhaltigkeit ausgerichtet.
Du bist ein wahres Organisationstalent, das in stressigen Situationen glänzt und mehrere anspruchsvolle Aufgaben souverän bewältigen kann.
Deine Erfahrung in der Kfz-Schadenregulierung spiegelt sich in deinem souveränen Umgang mit Kommunikation wider, sei es mit Unfallbeteiligten, Unternehmern oder Sachverständigen. Du beherrschst die Kunst der vielseitigen Kommunikation und bist ein Teamplayer, der aber auch in der Lage ist, alleine durchzustarten, um deine Ziele zu erreichen. Deine Persönlichkeit strahlt Freundlichkeit, Verbindlichkeit und ein gesundes Maß an Selbstbewusstsein aus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dittmeier Versicherungsmakler GmbH.
Bei Fragen direkt Marco Schmitt unter der 0931 98 00 70-19 anrufen!
Dittmeier Versicherungsmakler GmbH
Kaiserstraße 23-25
D-97070 Würzburg
Telefon: +49 (0)931 98 00 70-19
karriere@dittmeier.de
Er kümmert sich um die Mitarbeiter, hat ein offenes Ohr für Sorgen und unterstützt in dieser schwierigen Zeit die Mitarbeiter weit über den vereinbarten Lohn hinaus.
Hier steht das Team an erster stelle. Es wird einem ständig der Rücken gestärkt. Der Chef steht nicht über allem und lässt einem eigene Entscheidungen treffen.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Der Arbeitgeber versucht optimale Arbeitsbedingungen für den Arbeitnehmer zu schaffen.
Dass man bei Problemen immer auf jemanden zugehen kann und sich immer direkt um Lösungen gekümmert wird.
Abteilungsleiter, Homeofficeregelung inkl. Ausstattung.
Überstundenregelung
Selbstverständlich gibt es immer mal etwas zu meckern. Das ist aber "jammern auf hohem Niveau". Ich rufe mir hin und wieder ins Gedächtnis wie mein Arbeitsleben vor Dittmeier aussah, dann wird mir klar, wie gut es uns Mitarbeitern geht.
Nicht zu viel Micromanagement einführen und den Mitarbeitern vertrauen. Führung statt Kontrolle.
Grundsätzlich finde ich es sehr gut, dass die Leitungen der einzelenen Abteilungen viel Entscheidungsfreiheit haben. Das sorgt aber auch dafür, dass es stellenweise keine einheitlichen Regelungen innerhalb des Unternehmens gibt. Z.B. in Bezug auf das Arbeiten im Homeoffice - ich persönlich bin nicht unzufrieden glaube aber, dass dieser Umstand zu Neid führen kann.
andere Kernarbeitszeiten
Da finde ich nichts.
Nichts. Weiter machen, wie bisher.
Der am besten bewertete Faktor von Dittmeier Versicherungsmakler ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Auch die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter stehen im Fokus.
Wird viel Wert darauf gelegt :)
Ich glaube hier sind wir als Unternehmen, insbesondere dank unserer Geschaftsführung sehr vorbildlich.
Die Fahrzeugflotte des Außendienstes wird nach und nach durch Elektrofahrzeuge ersetzt. Abgesehen davon werden viele Geschäftsreisen mit dem Zug getätigt.
Die Geschäftführung animiert die Mitarbeiter dazu, soweit möglich öffentliche Verkehrmittel zu nutzen und trägt hierfür die Kosten. Darüberhinaus tätigt die Fa. Dittmeier regelmäßig Spenden an div. Einrichtungen. Usw. usw.
hier sprechen die Auszeichnungen für sich
Ist auf jeden Fall gegeben, was viele Auszeichnungen und Zertifizierungen zeigen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dittmeier Versicherungsmakler ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
gute Kommunikation, dennoch wird versucht diese stetig zu verbessern
innerhalb der Abteilung gut, übergreifend manchmal etwas schleppend
Spärlicher Informationsfluss seitens der Geschäfts- und Abteilungsleitung
Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung ist gut. Wir tauschen uns regelmäßig aus. Ein Protokoll hält das Gesagte zum Nachlesen oder für Kollegen die abwesend waren fest. Die Kommunikation zu anderen Abteilungen ist manchmal etwas durchwachsen.
Es gibt nach jeder Besprechung ein Protokoll, was für jeden Mitarbeiter einsehbar ist und wir haben ein gutes Portal, in dem der Mitarbeiter alle Kollegen über Neuerungen informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen eigentich nur aus Eigeninitiative, wer nicht explizit fragt macht auch keine Schulungen. Funktioniert nicht für jeden, für mich aber sehr gut.
Alle Schulungen werden anstandslos komplett bezahlt.
Flache Hierarchie sorgt auch für eine kleine Karriereleiter. Hoch hienaus kommt man hier nicht.
man wird hier ständig animiert sich weiterzubilden. Jeden steht die Chance zu, sich auf allen Ebenen weiterzubilden
Weiterbildung wird gefördert und gefordert. Mir wurde bisher kein Seminar verwehrt, auch wenn es etwas kostet. Beantragen - genehmigen - hingehen und lernen. Einfach pragmatisch.
Weiterbildungen werden meistens anstandslos bezahlt oder zum großen Teil übernommen
Bei Dittmeier herschen flache Hierarchien. Unnötige Posten gibt es hier nicht. Wem also irgendwelche Titel wichtig sind ist hier eher falsch.
Wer sich gerne weiterbilden möchte hat hier sämtliche Möglichkeiten. So übernimmt die Firma z.B. die Kosten für relevante Weiterbildungsverantaltungen oder übernimmt anteilig die Kosten für den Fachwirt.
