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Dittmeier 
Versicherungsmakler 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,7
kununu Score28 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann5 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    96%96
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    88%88

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dittmeier Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dittmeier Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind einer der größten und erfahrensten deutschen Versicherungsmakler für Verkehrsunternehmen

Als Versicherungsmakler ausschließlich für Verkehrsunternehmen arbeiten wir nur mit Versicherern zusammen, die das Geschäft seit Jahrzehnten verstehen. Derzeit betreuen wir über 1.300 Verkehrsbetriebe mit mehr als 30.000 Fahrzeugen. Gegenüber diesen Versicherungsgesellschaften haben wir uns eine herausragende Marktposition erarbeitet, die wir zur Durchsetzung der Interessen unserer Mandanten nutzen. Als unabhängige Berater sind wir rechtlich dazu verpflichtet, genauso wie ein Steuerberater oder Rechtsanwalt.

Als Innovationsführer im deutschen Versicherungsmaklergeschäft für Busse, LKWs, Taxis und Kfz-Flotten haben wir uns mit den besten Versicherern der Branche verbündet. Gemeinsam bilden wir eine unschlagbare Einheit, die mit über 1.300 Verkehrsunternehmen verhandelt und mehr als 30.000 versicherte Fahrzeuge unter ihrem Schutz hat.
Selbst in den kniffligsten Schadensfällen lassen wir unsere Kunden nicht im Stich. Durch unsere geballte Expertise und Verhandlungskraft erreichen wir stets erstklassige Ergebnisse.
Wir glauben daran, dass Spaß bei der Arbeit essentiell ist, um großartige Ergebnisse zu erzielen.

Produkte, Services, Leistungen

  • Versicherungen für Omnibusunternehmen
  • Versicherungen für Fuhrbetriebe/Speditionen
  • Versicherungen für Taxibetriebe
  • Versicherungen für Flottenbetreiber
  • Versicherungen für Mietwagenunternehmen

Kennzahlen

Mitarbeiter60
Umsatz80 Mio. € Beitragsvolumen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    96%96
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    72%72
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • CoachingCoaching
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • RabatteRabatte
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Dittmeier Versicherungsmakler GmbH über Benefits sagt

UNSERE BENEFITS:

  • WorkLifeBalance | Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Arbeiten im Homeoffice.
  • Sachbezug 50 € | 50 € auf eine Kreditkarte zur freien Verfügung, einen Tankgutschein oder einen Egym-Wellpass für Fitness
  • Flexibler Urlaubsplan | Genieße nicht nur 30 Tage bezahlten Urlaub, sondern profitiere auch von der Möglichkeit zusätzlich unbezahlten Urlaub zu nehmen.
  • Kostenloses Deutschlandticket | Bei uns erhältst Du das Deutschlandticket vollständig bezahlt. Erlebe neben dem kostenfreien Weg zur Arbeit die Freiheit, Land und Leute in ganz Deutschland zu erkunden.
  • Jobrad | Mit unserem attraktivem Angebot kannst du umweltfreundlich pendeln und Steuern sparen.
  • Betrieblicher Krankenversicherungsschutz | Wer bei Dittmeier im Team arbeitet, hat im Falle eines Krankenhausaufenthalts Anspruch auf Chefarzt-Behandlung, ist Privatpatient im 2-Bettzimmer und bekommt hohe Zuschüsse für Zahnersatz und Brille.
  • Erholungsbeihilfe | Unsere großzügige Erholungsbeihilfe beträgt bis zu 364 €/Jahr.
  • Betriebliche Altersversorgung | Für Deine Altersversorgung geben wir jeden Monat einen erhöhten Festzuschuss dazu.
  • Jubiläumsprämie | Wenn Du, wie so viele andere, bei uns 5 oder 10 Jahre im Team bist, gibt es 50 % bzw. 100 % eines Bruttogehalts als Bonus.
  • Weiterbildung | Jede Weiterbildung, die Du zu Deiner beruflichen Entwicklung brauchst, wird von uns übernommen. Ein duales Studium mit Zuschuss von 50 % ist möglich.
  • Gesundheitstag | Jährlich veranstalten wir einen Gesundheitstag, um Deine physische und mentale Gesundheit zu fördern.
  • Sodexo-Essengutscheine | Unsere Sodexo/Puxee Essensgutscheine haben einen Wert von 7,23 €/Tag.
  • Mitarbeiter-Lounge | Für Deine Pause gibt es eine angenehme Location inkl. TV. Kostenfreie Getränke, Obst, Joghurt und Müsli sind immer ausreichend da.
  • Internet-Zuschuss | Für das Arbeiten zu Hause gewähren wir einen festen Internetzuschuss von 50 €/Monat
  • Firmen-Events | Zahlreiche Aktivitäten unternehmen wir mit unserem Team. Beliebt sind neben dem Betriebsausflug unter anderem das Firmen-Billard und die Firmen-Fußballmannschaft.
  • Meet & Eat | Alle 6 Wochen gibt es Leckereien für alle.Wir werden bekocht und unterhalten uns in der Mittagszeit in lockerer Runde.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine sinnvolle Tätigkeit: Wir helfen Verkehrsbetrieben Zeit und Geld zu sparen und helfen für eine bessere Absicherung unserer Kunden. Dabei retten wir Menschenleben und sorgen für weniger Unfälle. Alles ist bei uns auf Nachhaltigkeit ausgerichtet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du bist ein wahres Organisationstalent, das in stressigen Situationen glänzt und mehrere anspruchsvolle Aufgaben souverän bewältigen kann.
Deine Erfahrung in der Kfz-Schadenregulierung spiegelt sich in deinem souveränen Umgang mit Kommunikation wider, sei es mit Unfallbeteiligten, Unternehmern oder Sachverständigen. Du beherrschst die Kunst der vielseitigen Kommunikation und bist ein Teamplayer, der aber auch in der Lage ist, alleine durchzustarten, um deine Ziele zu erreichen. Deine Persönlichkeit strahlt Freundlichkeit, Verbindlichkeit und ein gesundes Maß an Selbstbewusstsein aus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dittmeier Versicherungsmakler GmbH.

  • Bei Fragen direkt Marco Schmitt unter der 0931 98 00 70-19 anrufen!

    Dittmeier Versicherungsmakler GmbH
    Kaiserstraße 23-25
    D-97070 Würzburg

    Telefon: +49 (0)931 98 00 70-19
    karriere@dittmeier.de

  • Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
    Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
    Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
    Bewirb Dich bitte direkt online.
    Melde dich bei Fragen gerne telefonisch bei Marco Schmitt unter 0931. 98 00 70-19
    Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
    Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er kümmert sich um die Mitarbeiter, hat ein offenes Ohr für Sorgen und unterstützt in dieser schwierigen Zeit die Mitarbeiter weit über den vereinbarten Lohn hinaus.
Hier steht das Team an erster stelle. Es wird einem ständig der Rücken gestärkt. Der Chef steht nicht über allem und lässt einem eigene Entscheidungen treffen.
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Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Der Arbeitgeber versucht optimale Arbeitsbedingungen für den Arbeitnehmer zu schaffen.
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Dass man bei Problemen immer auf jemanden zugehen kann und sich immer direkt um Lösungen gekümmert wird.
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Abteilungsleiter, Homeofficeregelung inkl. Ausstattung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überstundenregelung
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Selbstverständlich gibt es immer mal etwas zu meckern. Das ist aber "jammern auf hohem Niveau". Ich rufe mir hin und wieder ins Gedächtnis wie mein Arbeitsleben vor Dittmeier aussah, dann wird mir klar, wie gut es uns Mitarbeitern geht.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu viel Micromanagement einführen und den Mitarbeitern vertrauen. Führung statt Kontrolle.
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Grundsätzlich finde ich es sehr gut, dass die Leitungen der einzelenen Abteilungen viel Entscheidungsfreiheit haben. Das sorgt aber auch dafür, dass es stellenweise keine einheitlichen Regelungen innerhalb des Unternehmens gibt. Z.B. in Bezug auf das Arbeiten im Homeoffice - ich persönlich bin nicht unzufrieden glaube aber, dass dieser Umstand zu Neid führen kann.
andere Kernarbeitszeiten
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Da finde ich nichts.
Nichts. Weiter machen, wie bisher.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Dittmeier Versicherungsmakler ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Auch die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter stehen im Fokus.
5
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Wird viel Wert darauf gelegt :)
5
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Ich glaube hier sind wir als Unternehmen, insbesondere dank unserer Geschaftsführung sehr vorbildlich.
Die Fahrzeugflotte des Außendienstes wird nach und nach durch Elektrofahrzeuge ersetzt. Abgesehen davon werden viele Geschäftsreisen mit dem Zug getätigt.
Die Geschäftführung animiert die Mitarbeiter dazu, soweit möglich öffentliche Verkehrmittel zu nutzen und trägt hierfür die Kosten. Darüberhinaus tätigt die Fa. Dittmeier regelmäßig Spenden an div. Einrichtungen. Usw. usw.
5
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hier sprechen die Auszeichnungen für sich
5
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Ist auf jeden Fall gegeben, was viele Auszeichnungen und Zertifizierungen zeigen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dittmeier Versicherungsmakler ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


gute Kommunikation, dennoch wird versucht diese stetig zu verbessern
3
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innerhalb der Abteilung gut, übergreifend manchmal etwas schleppend
3
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Spärlicher Informationsfluss seitens der Geschäfts- und Abteilungsleitung
2
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Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung ist gut. Wir tauschen uns regelmäßig aus. Ein Protokoll hält das Gesagte zum Nachlesen oder für Kollegen die abwesend waren fest. Die Kommunikation zu anderen Abteilungen ist manchmal etwas durchwachsen.
3
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Es gibt nach jeder Besprechung ein Protokoll, was für jeden Mitarbeiter einsehbar ist und wir haben ein gutes Portal, in dem der Mitarbeiter alle Kollegen über Neuerungen informiert.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungen eigentich nur aus Eigeninitiative, wer nicht explizit fragt macht auch keine Schulungen. Funktioniert nicht für jeden, für mich aber sehr gut.
Alle Schulungen werden anstandslos komplett bezahlt.
Flache Hierarchie sorgt auch für eine kleine Karriereleiter. Hoch hienaus kommt man hier nicht.
5
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man wird hier ständig animiert sich weiterzubilden. Jeden steht die Chance zu, sich auf allen Ebenen weiterzubilden
5
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Weiterbildung wird gefördert und gefordert. Mir wurde bisher kein Seminar verwehrt, auch wenn es etwas kostet. Beantragen - genehmigen - hingehen und lernen. Einfach pragmatisch.
5
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Weiterbildungen werden meistens anstandslos bezahlt oder zum großen Teil übernommen
4
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Bei Dittmeier herschen flache Hierarchien. Unnötige Posten gibt es hier nicht. Wem also irgendwelche Titel wichtig sind ist hier eher falsch.
Wer sich gerne weiterbilden möchte hat hier sämtliche Möglichkeiten. So übernimmt die Firma z.B. die Kosten für relevante Weiterbildungsverantaltungen oder übernimmt anteilig die Kosten für den Fachwirt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dittmeier Versicherungsmakler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Dittmeier Versicherungsmakler besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Dittmeier Versicherungsmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dittmeier Versicherungsmakler als eher modern.
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