40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DIU MarTech Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Besonders positiv empfinde ich die vertrauensvolle Atmosphäre. Das Feedback ist stets konstruktiv und ehrlich, und ich spüre, dass meine Leistung geschätzt wird, was sich auch in unternehmerischen Entscheidungen widerspiegelt.
Vorgesetztenverhalten
Ist professionell und konstruktiv. Auch in schwierigen Situationen oder bei Problemen steht die gemeinsame Lösungsfindung im Vordergrund.
Kommunikation
Die Kommunikation ist positiv offen, man kann über alles sprechen, ohne sich Gedanken über hierarchische Barrieren oder Tabus machen zu müssen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen & Experten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIU MarTech Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Stimmung - herrlich unaufgeregt und uneitel.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, wenn man sich ein Thema nimmt und es gut bearbeitet, kann man Verantwortung übernehmen. Weiterbildungswünsche muss man selber platzieren, in der Regel gibt es Unterstützung dafür.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und paar andere Sachen vorhanden. Allerdings kein riesen Portfolio an Benefits. Finde ich aber ok da das Gehalt passt.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiger Support ist immer da wenn man ihn braucht.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht.
Kommunikation
Es wird sich um maximale Transparenz und Information bemüht, hier und da geht vielleicht mal was unter, ist aber normal denke ich.
Gleichberechtigung
Jede/r bekommt seine Chancen und Möglichkeiten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber: innovativ, kollegial, familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIU MarTech Solutions GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr angenehm und kollegial. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance
Die Rücksichtnahme auf Familie und private Termine. Angesammelte Überstunden können abgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
DIU ist für mich wie eine kleine Familie, die Kollegen sind super und der Umgang ist sehr respektvoll und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll! Man wird sehr geschätzt für seine gute Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume, aktuelle und aufgabengerechte Ausstattung (auch im Homeoffice)
Kommunikation
Gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und interessante Aufgaben, man wird gefördert, wenn man sich für ein Thema interessiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Erster Job und direkt wohl gefühlt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DIU MarTech Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten im Arbeitsalltag und die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ich habe das Gefühl, für die Firma wichtig zu sein und werde auch dementsprechend behandelt. Es gibt viele Möglichkeiten, die Arbeit nach eigenen Vorstellungen zu strukturieren und man kann vieles selbst gestalten und eigene Ideen einbringen. Es gibt hin und wieder gemeinsame Events und (zumindest ich) kenne alle Kollegen, wodurch man sich gemeinschaftlich fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal mangelt es etwas an Beständigkeit und in diesem Zusammenhang eventuell an Kommunikation mit den Mitarbeitenden. Es gibt des öfteren Veränderungen, die beschlossen werden, ohne vorher mit den zugehörigen Mitarbeitern abzuklären, wie sinnvoll diese Änderungen wirklich sind. Die Gründe sind auch nicht immer ganz klar.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist im Wachstum und ich denke da ist es ganz normal, dass sich Dinge verändern, eventuell auch mehrfach. Die von mir erlebten Veränderungen an sich sind auch nicht schlecht, nur oft werden ganze Konzepte immer wieder erneuert, anstatt Schritt für Schritt mit den Mitarbeitenden gemeinsam Prozesse zu überarbeiten. Es muss mehr diesbezüglich ein "Plan" entwickelt werden, wohin man eigentlich will, und dann kann man eventuell vorher mehr mit den Mitarbeitenden darüber reden, was sinnvoll ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemeinsam voran: Ein Unternehmen, das auf Augenhöhe agiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DIU MarTech Solutions GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DIU zeichnet sich durch außerordentliche Familienfreundlichkeit aus und zeigt stets Verständnis und Flexibilität gegenüber Mitarbeitern mit Familienverpflichtungen und auch ohne. Das Vorgesetztenverhältnis ist geprägt von Respekt, Offenheit und einem unterstützenden Ansatz. Es gibt eine beeindruckende Flexibilität in Bezug auf Teilzeitarbeit und individuelle Arbeitszeitregelungen sowie der Möglichkeit zum Homeoffice. DIU ermutigt seine Mitarbeiter zur Weiterbildung und übernimmt die Kosten dafür. Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet, und es besteht die Möglichkeit, auf verschiedenen Geräten zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl DIU viele positive Aspekte bietet, sind auch einige Herausforderungen erkennbar. Die Einhaltung der Kernarbeitszeit könnte optimiert werden, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter weiter zu verbessern. Eine weitere Möglichkeit könnte darin bestehen, die Kernarbeitszeit flexibler zu gestalten oder sogar zu überlegen, sie ganz zu entfernen, um den Mitarbeitern noch mehr Flexibilität in Bezug auf ihre Arbeitszeiten zu bieten. Eine offenere Diskussion und ein breiterer Dialog darüber könnten möglicherweise dazu führen, dass bessere Lösungen gefunden werden, die den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter besser gerecht werden, um somit einen Schritt mehr in Richtung "New Work" zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als ausgezeichnet. Obwohl wir hauptsächlich im Homeoffice tätig sind (wobei Mitarbeiter jederzeit im Büro willkommen sind), zeichnet sich unsere Zusammenarbeit durch eine entspannte und lockere Stimmung aus. Was uns besonders ausmacht, ist der gegenseitige Respekt, die Anerkennung, Wertschätzung und ein starker Teamgeist.
Image
Ich bin überzeugt, dass DIU sowohl unter den Mitarbeitern als auch bei den Kunden ein sehr gutes Image hat. Natürlich ist keine Firma perfekt. Es wird stets Themen und Herausforderungen geben, da Menschen unterschiedlich sind und individuelle Anforderungen und Bedürfnisse haben. Aber insgesamt würde ich schon sagen, dass der Großteil der Mitarbeiter zufrieden ist.
Work-Life-Balance
DIU ist sehr familienfreundlich. Die Firma versteht und unterstützt Mitarbeiter mit Familien. Ich hab nie von Problemen gehört. Allerdings, habe ich sehr oft, sehr lange Arbeitstage. Ich starte oft früher als viele Kollegen. Wenn die meisten bis 17 oder 18 Uhr arbeiten (oder noch länger), könnte ich schon um 16 Uhr Schluss machen. Aber oft gibt's dann noch Termine, z.B. von 16:30 bis 17:30 Uhr, und das schränkt mich privat ein und verursacht viele Überstunden. Mir ist klar, dass es Tage gibt, an denen ein längerer Arbeitseinsatz erforderlich ist, wie bei wichtigen Produkt-Updates oder Bugfixes etc. Aber wenn solche Tage zur Gewohnheit werden, ist meine Work-Life-Balance nicht mehr gegeben. Ich verstehe die Herausforderung, Termine zu finden, die für alle passen, doch wenn es eine definierte Kernarbeitszeit gibt, sollte diese auch eingehalten und nur in Ausnahmen Termine nach dieser Kernarbeitszeit angesetzt werden. Natürlich kann man solche Themen mit den Vorgesetzten besprechen und gemeinsam Lösungen finden. Doch meiner Meinung nach sollte im Vorfeld darauf geachtet werden, dass Mitarbeiter nicht in solch eine Situation geraten. Immerhin sind die Kernzeiten bekannt.
Karriere/Weiterbildung
DIU setzt sich aktiv für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter ein und ermutigt diese, sich regelmäßig fortzubilden. Dabei werden nicht nur die Kosten für solche Weiterbildungen übernommen, sondern auch die Vorbereitungszeit kann innerhalb der Arbeitszeit erfolgen. Dies ist nicht bei jedem Unternehmen selbstverständlich und unterstreicht DIUs Qualität als Arbeitgeber. In der heutigen Zeit ist es unerlässlich, Mitarbeiter kontinuierlich weiterzubilden, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Gehalt/Benefits
Ich bin hinsichtlich meines Gehalts sehr zufrieden. Es gab nie Schwierigkeiten, und mein Lohn wurde stets pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht viel beitragen, jedoch ist mir in dieser Hinsicht nichts Negatives über DIU bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter meinen Kollegen ist echt klasse. Vom ersten Tag an wurde ich nahtlos in das Team integriert und hatte nie das Gefühl, fehl am Platz zu sein. Ich bin fest davon überzeugt, dass ich ohne die Unterstützung meiner Kollegen nicht zu dem Entwickler geworden wäre, der ich heute bin. Bei Fragen und Herausforderungen standen sie mir stets zur Seite und auch untereinander ist unser gegenseitiges Engagement spürbar. Wir sind jederzeit füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch in diesem Punkt sind mir keinerlei Probleme oder Benachteiligungen bekannt. Alle Kollegen, unabhängig von ihrem Alter, werden mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bezüglich des Vorgesetztenverhältnisses habe ich keinerlei negative Erfahrungen gemacht. Die Gespräche werden stets auf Augenhöhe geführt, und ein respektvoller Umgang steht im Vordergrund. Zudem sind meine Vorgesetzten immer erreichbar, und bei Fragen oder organisatorischen Themen, wie etwa Berechtigungen oder Freischaltungen oder anderen Anliegen, wird stets schnell und zuverlässig reagiert.
Arbeitsbedingungen
DIU ist in technologischer Hinsicht topaktuell. Die Mitarbeiter haben die Freiheit, sich ihr Arbeitsgerät auszusuchen, sei es von Apple, Windows oder anderen Marken. Die bereitgestellte Hardware entspricht dem neuesten Stand und das Unternehmen legt großen Wert auf hohe Qualität in allen Bereichen. Die Büros sind äußerst ansprechend gestaltet. Es ist fast schade, dass sie nicht häufiger genutzt werden, da viele Kollegen die Flexibilität schätzen und bevorzugt von zu Hause aus arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation stellt einen zentralen Pfeiler unserer täglichen Arbeit dar. Tägliche Team-Meetings sind fest in unserem Ablauf verankert, in denen wir die wichtigsten Themen besprechen, neue Aufgaben vergeben und eventuelle Probleme klären. Außerhalb dieser täglichen Zusammenkünfte organisieren sich die Entwickler eigenständig, um offene Fragen zu klären oder bei Bedarf tiefere Diskussionen zu führen.
Gleichberechtigung
DIU zeichnet sich durch einen überdurchschnittlichen Frauenanteil in der IT-Branche aus. In sämtlichen Bereichen des Unternehmens, sei es in der Entwicklung, im HR oder anderen Abteilungen, sind Frauen vertreten. Ich bin überzeugt, dass DIU in dieser Hinsicht keinerlei Unterschiede macht und alle Mitarbeiter fair sowie gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Seit meinem Eintritt bei DIU hatte ich die Gelegenheit, eine Vielzahl an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben zu übernehmen. Jeder Tag brachte neue Lernerfahrungen mit sich. Meine Zeit bei DIU hat maßgeblich zu meiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beigetragen und mir ermöglicht, meine Fähigkeiten zu vertiefen.
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Überstunden, Micro-Management und Turbokapitalismus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DIU MarTech Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikationsebene zwischen Management und den einzelnen Arbeitnehmern ist sehr kurz wodurch man schnell zu einem Austausch kommt.
Die Geschäftsführung ist über alle Projekte gut informiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der geist des Turbokapitalismus. Es wird mit vielen Kunden gearbeitet die fragwürdige Partner haben. Klar ist es cool an interessanten Technologien mitzuwirken, allerdings sollte man sich mit der frage auseinandersetzen, ob die dinge an denen entwickelt wird ethisch so vertretbar sein können. Es wird in erster Linie auf Umsatz und Gewinn geschaut und nicht auf Qualität und Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Vertraut euren Arbeitnehmern mehr. Software Entwicklung sollte agil und selbstorganisiert stattfinden. Dauerhaftes Micro-management zeigt einfach nur Unsicherheit und ein fehlendes vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich oft beobachtet und micro-managed. Unter den Mitarbeitenden war die Atmosphäre ansonsten echt gut.
Image
Es variiert sehr stark. Einige sind sehr stolz für DIU zu arbeiten, andere wiederum sehr wenig. Kommt leider ganz darauf an in welcher Abteilung man unterwegs ist. In der Entwicklung hat sich der Enthusiasmus leider sehr in grenzen gehalten.
Work-Life-Balance
Was soll ich sagen, Agenturleben eben. Überstunden gab es massiv.
Karriere/Weiterbildung
DIU investiert viel in ihre Arbeiter. Die Qualität dieser Fortbildungen ist aber auch sehr abhängig von der Domäne.
Gehalt/Benefits
Gehalt war vollkommen in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzig 'umweltbewusste' war das greenwashing mit AWS. MarTech hat leider sehr wenig mit Nachhaltigkeit zutun.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war der Zusammenhalt auf jeden fall gegen. Sogar mit firmenexternen lief das super.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren den Arbeitern sehr nah und hörten immer zu. Resultierte allerdings gerne mal im Micro-Management.
Arbeitsbedingungen
Da man als Dienstleister so schnell wie möglich die beste Lösung liefern musste, wurde man oft sehr unter druck gesetzt schnell abzuliefern. Es wurde komplett missachtet wie die Lösungen integriert wurden was oft zu technischen schulden führte, die in noch mehr Arbeit resultierten.
Kommunikation
Es wurde straight kommuniziert. Zwischen den Entwicklern herrschte ein guter Austausch
Interessante Aufgaben
Die aufgaben waren äußerst interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber bei dem man alt werden kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DIU MarTech Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich, professionell
Work-Life-Balance
Work from Anywhere (EU)
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierungen werden auch finanziell mit übernommen
Vorgesetztenverhalten
Absolut in Ordnung
Kommunikation
partnerschaftlich, respektvoll
Interessante Aufgaben
Immer wieder Abwechslung
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Flexibilität wird hier groß geschrieben - in vielen Punkten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIU MarTech Solutions GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wirklich flache Hierarchien und Entscheidungen können schnell gefällt und umgesetzt werden.
Wenn einige Voraussetzungen stimmen, dann wird eine persönliche Einstellung/Interesse hoch gewichtet und öffnet neue Möglichkeiten sich in andere Bereiche zu entwickeln. Das findet man nicht überall.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine offene Kultur, in der es Platz zum wachsen gibt für diejenigen die es wollen.
Work-Life-Balance
Die Verantwortung für die Work-Life Balance liegt viel bei einem selber. Es gibt eine Kernzeit, zu der man erreichbar sein sollte, ist aber flexibel genug falls es mal einen privaten Termin gibt, der nicht anders zu legen war als in die Arbeitszeit.
Arbeitsbedingungen
Es wird Wert auf schöne Büros gelegt, die super ausgestattet sind und in denen man gerne Arbeitet. Zudem gibt es ein offenes Ohr, sollte es an einer bestimmten Software o.ä. mangeln um gute Arbeit zu leisten und es wird sich bemüht das möglich zu machen.
Interessante Aufgaben
Mit jeder meiner Aufgaben konnte ich bisher etwas dazu lernen! Kein Job bringt nur super spannende Tätigkeiten mit sich, daher ist es auch was man draus macht. Bei DIU musst du dich aber nicht nur in deinem Bereich bewegen, wenn dich Themen interessieren, kannst du dich auch woanders einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Sehr wertschätzendes und familiäres Klima, offene Kommunikation auf allen Ebenen und viele abwechslungsreiche Themen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIU MarTech Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, es ist immer Raum für Unvorhergesehenes, Arzttermine, Familie etc.
Karriere/Weiterbildung
Keine Hierarchien, daher auch keine wirklich festen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wird alles in der direkten Kommunikation geklärt, aber dann auch Offenheit, mal übers Budget zu gehen. Man muss es sich aber schon holen und selbst ansprechen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon versucht, nachhaltig zu agieren (keine Firmenwagen), aber z.B. Mülltrennung findet nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nicht alle kennengelernt, aber durch Corona und full-remote arbeiten fehlt mir doch etwas der Kollegenzusammenhalt, kommt bestimmt, wenn wir wieder ins Büro gehen (nächstes Jahr wohl 50/50)
Vorgesetztenverhalten
So viel Wertschätzung durch die Vorgesetzten habe ich noch nie in irgendeinem Unternehmen erfahren. Ganz großes Lob!
Interessante Aufgaben
Definitiv interessante Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum. Natürlich auch repetetive Tätigkeiten, aber das gehört ja auch dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, der Chance gibt
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DIU MarTech Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viel Freiheit und Vertrauen und damit verbundene Chancen für persönliche Entwicklung
- Guter Umgang miteinander
- Offenes Ohr der Geschäftsführung und Einbeziehung in Geschäftsprozesse
Work-Life-Balance
Sehr flexibel was die Arbeitszeiten angeht und Homeoffice ist gang und gäbe. Die Firma ist technisch hierfür top ausgestattet und nutzt das auch.
Kollegenzusammenhalt
Der Begriff Familiäre Atmosphäre ist hier kein Synonym für Ausbeutung, sondern wird wirklich so gelebt. Der Umgang miteinander ist innerhalb der kompletten Firma sehr nett und kollegial.
Interessante Aufgaben
Hängt stark von einem selbst ab, hier wird viel Vertrauensvorschuss gewährt, durch den man sich viel in neue, interessante Themen einarbeiten kann. Möchte man tiefer in ein Thema einsteigen, kann das allerdings schwierig sein, da sich immer mal wieder sehr schnell relativ große Änderungen ergeben.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DIU MarTech Solutions durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden DIU MarTech Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DIU MarTech Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.