DIU 

MarTech 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

DIU zeichnet sich durch außerordentliche Familienfreundlichkeit aus und zeigt stets Verständnis und Flexibilität gegenüber Mitarbeitern mit Familienverpflichtungen und auch ohne. Das Vorgesetztenverhältnis ist geprägt von Respekt, Offenheit und einem unterstützenden Ansatz. Es gibt eine beeindruckende Flexibilität in Bezug auf Teilzeitarbeit und individuelle Arbeitszeitregelungen sowie der Möglichkeit zum Homeoffice. DIU ermutigt seine Mitarbeiter zur Weiterbildung und übernimmt die Kosten dafür. Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet, und es besteht die Möglichkeit, auf verschiedenen Geräten zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl DIU viele positive Aspekte bietet, sind auch einige Herausforderungen erkennbar. Die Einhaltung der Kernarbeitszeit könnte optimiert werden, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter weiter zu verbessern. Eine weitere Möglichkeit könnte darin bestehen, die Kernarbeitszeit flexibler zu gestalten oder sogar zu überlegen, sie ganz zu entfernen, um den Mitarbeitern noch mehr Flexibilität in Bezug auf ihre Arbeitszeiten zu bieten. Eine offenere Diskussion und ein breiterer Dialog darüber könnten möglicherweise dazu führen, dass bessere Lösungen gefunden werden, die den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter besser gerecht werden, um somit einen Schritt mehr in Richtung "New Work" zu gehen.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als ausgezeichnet. Obwohl wir hauptsächlich im Homeoffice tätig sind (wobei Mitarbeiter jederzeit im Büro willkommen sind), zeichnet sich unsere Zusammenarbeit durch eine entspannte und lockere Stimmung aus. Was uns besonders ausmacht, ist der gegenseitige Respekt, die Anerkennung, Wertschätzung und ein starker Teamgeist.

Image

Ich bin überzeugt, dass DIU sowohl unter den Mitarbeitern als auch bei den Kunden ein sehr gutes Image hat. Natürlich ist keine Firma perfekt. Es wird stets Themen und Herausforderungen geben, da Menschen unterschiedlich sind und individuelle Anforderungen und Bedürfnisse haben. Aber insgesamt würde ich schon sagen, dass der Großteil der Mitarbeiter zufrieden ist.

Work-Life-Balance

DIU ist sehr familienfreundlich. Die Firma versteht und unterstützt Mitarbeiter mit Familien. Ich hab nie von Problemen gehört. Allerdings, habe ich sehr oft, sehr lange Arbeitstage. Ich starte oft früher als viele Kollegen. Wenn die meisten bis 17 oder 18 Uhr arbeiten (oder noch länger), könnte ich schon um 16 Uhr Schluss machen. Aber oft gibt's dann noch Termine, z.B. von 16:30 bis 17:30 Uhr, und das schränkt mich privat ein und verursacht viele Überstunden. Mir ist klar, dass es Tage gibt, an denen ein längerer Arbeitseinsatz erforderlich ist, wie bei wichtigen Produkt-Updates oder Bugfixes etc. Aber wenn solche Tage zur Gewohnheit werden, ist meine Work-Life-Balance nicht mehr gegeben. Ich verstehe die Herausforderung, Termine zu finden, die für alle passen, doch wenn es eine definierte Kernarbeitszeit gibt, sollte diese auch eingehalten und nur in Ausnahmen Termine nach dieser Kernarbeitszeit angesetzt werden. Natürlich kann man solche Themen mit den Vorgesetzten besprechen und gemeinsam Lösungen finden. Doch meiner Meinung nach sollte im Vorfeld darauf geachtet werden, dass Mitarbeiter nicht in solch eine Situation geraten. Immerhin sind die Kernzeiten bekannt.

Karriere/Weiterbildung

DIU setzt sich aktiv für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter ein und ermutigt diese, sich regelmäßig fortzubilden. Dabei werden nicht nur die Kosten für solche Weiterbildungen übernommen, sondern auch die Vorbereitungszeit kann innerhalb der Arbeitszeit erfolgen. Dies ist nicht bei jedem Unternehmen selbstverständlich und unterstreicht DIUs Qualität als Arbeitgeber. In der heutigen Zeit ist es unerlässlich, Mitarbeiter kontinuierlich weiterzubilden, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Gehalt/Benefits

Ich bin hinsichtlich meines Gehalts sehr zufrieden. Es gab nie Schwierigkeiten, und mein Lohn wurde stets pünktlich überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter meinen Kollegen ist echt klasse. Vom ersten Tag an wurde ich nahtlos in das Team integriert und hatte nie das Gefühl, fehl am Platz zu sein. Ich bin fest davon überzeugt, dass ich ohne die Unterstützung meiner Kollegen nicht zu dem Entwickler geworden wäre, der ich heute bin. Bei Fragen und Herausforderungen standen sie mir stets zur Seite und auch untereinander ist unser gegenseitiges Engagement spürbar. Wir sind jederzeit füreinander da.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch in diesem Punkt sind mir keinerlei Probleme oder Benachteiligungen bekannt. Alle Kollegen, unabhängig von ihrem Alter, werden mit Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Bezüglich des Vorgesetztenverhältnisses habe ich keinerlei negative Erfahrungen gemacht. Die Gespräche werden stets auf Augenhöhe geführt, und ein respektvoller Umgang steht im Vordergrund. Zudem sind meine Vorgesetzten immer erreichbar, und bei Fragen oder organisatorischen Themen, wie etwa Berechtigungen oder Freischaltungen oder anderen Anliegen, wird stets schnell und zuverlässig reagiert.

Arbeitsbedingungen

DIU ist in technologischer Hinsicht topaktuell. Die Mitarbeiter haben die Freiheit, sich ihr Arbeitsgerät auszusuchen, sei es von Apple, Windows oder anderen Marken. Die bereitgestellte Hardware entspricht dem neuesten Stand und das Unternehmen legt großen Wert auf hohe Qualität in allen Bereichen. Die Büros sind äußerst ansprechend gestaltet. Es ist fast schade, dass sie nicht häufiger genutzt werden, da viele Kollegen die Flexibilität schätzen und bevorzugt von zu Hause aus arbeiten.

Kommunikation

Kommunikation stellt einen zentralen Pfeiler unserer täglichen Arbeit dar. Tägliche Team-Meetings sind fest in unserem Ablauf verankert, in denen wir die wichtigsten Themen besprechen, neue Aufgaben vergeben und eventuelle Probleme klären. Außerhalb dieser täglichen Zusammenkünfte organisieren sich die Entwickler eigenständig, um offene Fragen zu klären oder bei Bedarf tiefere Diskussionen zu führen.

Gleichberechtigung

DIU zeichnet sich durch einen überdurchschnittlichen Frauenanteil in der IT-Branche aus. In sämtlichen Bereichen des Unternehmens, sei es in der Entwicklung, im HR oder anderen Abteilungen, sind Frauen vertreten. Ich bin überzeugt, dass DIU in dieser Hinsicht keinerlei Unterschiede macht und alle Mitarbeiter fair sowie gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Seit meinem Eintritt bei DIU hatte ich die Gelegenheit, eine Vielzahl an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben zu übernehmen. Jeder Tag brachte neue Lernerfahrungen mit sich. Meine Zeit bei DIU hat maßgeblich zu meiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beigetragen und mir ermöglicht, meine Fähigkeiten zu vertiefen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikationsebene zwischen Management und den einzelnen Arbeitnehmern ist sehr kurz wodurch man schnell zu einem Austausch kommt.
Die Geschäftsführung ist über alle Projekte gut informiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der geist des Turbokapitalismus. Es wird mit vielen Kunden gearbeitet die fragwürdige Partner haben. Klar ist es cool an interessanten Technologien mitzuwirken, allerdings sollte man sich mit der frage auseinandersetzen, ob die dinge an denen entwickelt wird ethisch so vertretbar sein können. Es wird in erster Linie auf Umsatz und Gewinn geschaut und nicht auf Qualität und Menschlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Vertraut euren Arbeitnehmern mehr. Software Entwicklung sollte agil und selbstorganisiert stattfinden. Dauerhaftes Micro-management zeigt einfach nur Unsicherheit und ein fehlendes vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühlte mich oft beobachtet und micro-managed. Unter den Mitarbeitenden war die Atmosphäre ansonsten echt gut.

Image

Es variiert sehr stark. Einige sind sehr stolz für DIU zu arbeiten, andere wiederum sehr wenig. Kommt leider ganz darauf an in welcher Abteilung man unterwegs ist. In der Entwicklung hat sich der Enthusiasmus leider sehr in grenzen gehalten.

Work-Life-Balance

Was soll ich sagen, Agenturleben eben. Überstunden gab es massiv.

Karriere/Weiterbildung

DIU investiert viel in ihre Arbeiter. Die Qualität dieser Fortbildungen ist aber auch sehr abhängig von der Domäne.

Gehalt/Benefits

Gehalt war vollkommen in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team war der Zusammenhalt auf jeden fall gegen. Sogar mit firmenexternen lief das super.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte waren den Arbeitern sehr nah und hörten immer zu. Resultierte allerdings gerne mal im Micro-Management.

Arbeitsbedingungen

Da man als Dienstleister so schnell wie möglich die beste Lösung liefern musste, wurde man oft sehr unter druck gesetzt schnell abzuliefern. Es wurde komplett missachtet wie die Lösungen integriert wurden was oft zu technischen schulden führte, die in noch mehr Arbeit resultierten.

Kommunikation

Es wurde straight kommuniziert. Zwischen den Entwicklern herrschte ein guter Austausch

Interessante Aufgaben

Die aufgaben waren äußerst interessant.