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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hat viele Freiheiten im Arbeitsalltag und die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ich habe das Gefühl, für die Firma wichtig zu sein und werde auch dementsprechend behandelt. Es gibt viele Möglichkeiten, die Arbeit nach eigenen Vorstellungen zu strukturieren und man kann vieles selbst gestalten und eigene Ideen einbringen. Es gibt hin und wieder gemeinsame Events und (zumindest ich) kenne alle Kollegen, wodurch man sich gemeinschaftlich fühlt.
Manchmal mangelt es etwas an Beständigkeit und in diesem Zusammenhang eventuell an Kommunikation mit den Mitarbeitenden. Es gibt des öfteren Veränderungen, die beschlossen werden, ohne vorher mit den zugehörigen Mitarbeitern abzuklären, wie sinnvoll diese Änderungen wirklich sind. Die Gründe sind auch nicht immer ganz klar.
Die Firma ist im Wachstum und ich denke da ist es ganz normal, dass sich Dinge verändern, eventuell auch mehrfach. Die von mir erlebten Veränderungen an sich sind auch nicht schlecht, nur oft werden ganze Konzepte immer wieder erneuert, anstatt Schritt für Schritt mit den Mitarbeitenden gemeinsam Prozesse zu überarbeiten. Es muss mehr diesbezüglich ein "Plan" entwickelt werden, wohin man eigentlich will, und dann kann man eventuell vorher mehr mit den Mitarbeitenden darüber reden, was sinnvoll ist.
Die Kommunikationsebene zwischen Management und den einzelnen Arbeitnehmern ist sehr kurz wodurch man schnell zu einem Austausch kommt.
Die Geschäftsführung ist über alle Projekte gut informiert.
Der geist des Turbokapitalismus. Es wird mit vielen Kunden gearbeitet die fragwürdige Partner haben. Klar ist es cool an interessanten Technologien mitzuwirken, allerdings sollte man sich mit der frage auseinandersetzen, ob die dinge an denen entwickelt wird ethisch so vertretbar sein können. Es wird in erster Linie auf Umsatz und Gewinn geschaut und nicht auf Qualität und Menschlichkeit
Vertraut euren Arbeitnehmern mehr. Software Entwicklung sollte agil und selbstorganisiert stattfinden. Dauerhaftes Micro-management zeigt einfach nur Unsicherheit und ein fehlendes vertrauen.
Ich fühlte mich oft beobachtet und micro-managed. Unter den Mitarbeitenden war die Atmosphäre ansonsten echt gut.
Es variiert sehr stark. Einige sind sehr stolz für DIU zu arbeiten, andere wiederum sehr wenig. Kommt leider ganz darauf an in welcher Abteilung man unterwegs ist. In der Entwicklung hat sich der Enthusiasmus leider sehr in grenzen gehalten.
Was soll ich sagen, Agenturleben eben. Überstunden gab es massiv.
DIU investiert viel in ihre Arbeiter. Die Qualität dieser Fortbildungen ist aber auch sehr abhängig von der Domäne.
Gehalt war vollkommen in Ordnung
Das einzig 'umweltbewusste' war das greenwashing mit AWS. MarTech hat leider sehr wenig mit Nachhaltigkeit zutun.
In meinem Team war der Zusammenhalt auf jeden fall gegen. Sogar mit firmenexternen lief das super.
Vorgesetzte waren den Arbeitern sehr nah und hörten immer zu. Resultierte allerdings gerne mal im Micro-Management.
Da man als Dienstleister so schnell wie möglich die beste Lösung liefern musste, wurde man oft sehr unter druck gesetzt schnell abzuliefern. Es wurde komplett missachtet wie die Lösungen integriert wurden was oft zu technischen schulden führte, die in noch mehr Arbeit resultierten.
Es wurde straight kommuniziert. Zwischen den Entwicklern herrschte ein guter Austausch
Die aufgaben waren äußerst interessant.
Man ist stets bemüht, Prozesse zu verbessern. Leider gibt man den Änderungen nie Zeit sich einzuspielen bevor wieder was "verbessert" wird.
Ständige Umorganisation aller Abläufe, dabei dennoch völlig unstrukturiert.