Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DIV - Deutsche Immobilien Verwaltung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten sind strukturiert und gut planbar. Für mich als Praktikant war die Balance sehr angenehm.
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind auch gegenüber Praktikanten hilfsbereit.
Die Vorgesetzten sind freundlich, geduldig und nehmen sich Zeit für Erklärungen. Feedback wird konstruktiv gegeben.
Die Kommunikation ist offen und respektvoll. Bei Fragen konnte ich mich jederzeit an Kollegen oder Vorgesetzte wenden.
Ich konnte in verschiedene Aufgabenbereiche reinschnuppern und habe auch kleinere Aufgaben selbstständig übernommen, was echt lehrreich war. Außerdem durfte ich schon ein bisschen Verantwortung übernehmen, zum Beispiel beim Zahlungssystem und bei Aufgaben rund um die WEG.
Als Praktikant habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfunden. Ich wurde freundlich aufgenommen und habe mich schnell ins Team integriert gefühlt.