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Diva 
Personalmanagement 
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Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diva Personalmanagement die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diva Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diva Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Druck jemanden Moment ohne Begründung raus geschmissen zu werden. Arbeitgeber steht nicht hinter seinen Mitarbeitern.

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1,0
KommunikationEx-Freelancer

Schlecht bis gar nicht, vor allem bei Problemen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Freelancer

Nicht vorhanden. Veranstaltungsservice. Wochenende, Feiertage, abends. Wenn andere frei haben muss man arbeiten für einen Hungerlohn ohne Zuschläge.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Chef arrogant, herablassend, unfähig, unfair. Direkt Vorgesetzte zu meiner Zeit nett, gut organisiert und freundlich.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft stressig, da immer wieder Unterbesetzt ist

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mäßig, wird nur teilweise mit allen kommuniziert

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