Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Diese Firma sollte sich einfach löschen. Besser für alle.
Verhältnis Chef und Angestellte
Stets erreichbar für die Angestellten und lösungsorientiertes Denken.
Unter normalen Umständen sind die meisten Mitarbeitenden ganz nett.
Arbeiter werden gut Zugeteilt per App
Was Mitarbeitende schlecht finden
Katastrophale Bedingungen. Niemals dort arbeiten!
Versprochener Bonus taucht nicht auf
Onboardingprozess ist verbesserungswürdig.
Schlechte Organisation, unzuverlässige Mitarbeitende, Fehler werden nicht zugegeben/eingesehen, teilweise unfreundlich, man wird bei Problemen/Nachfragen tagelang ignoriert, wichtige Information werden falsch weitergegeben bzw gar nicht weitergegeben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern vielleicht zu ermöglichen am Ende der Schicht etwas zu essen von dem was über ist und sonst eh weggeschmissen wird.
Ich wünsche mir mehr interne Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten.
Bitte mehr Mühe bei den Abrechnungen geben und die Mitarbeitenden besser ausbilden. Bei mir wurden fast jeden Monat Fehler gemacht. Dann hat sich auch noch rausgestellt, dass ich vier Monate lang mit einer anderen Mitarbeiterin verwechselt wurde. Mein Vorgesetzter hatte selbst keine Ahnung von den Regelungen. Zum Glück arbeitet meine Mutter in dem Bereich, sonst wäre ich um einiges an Geld „betrogen“ wurden.
Besser Organisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Diva Personalmanagement ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleiche Bezahlung und gerechte Behandlung
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diva Personalmanagement ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Service nicht sonderlich interessant
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht gewollt
Ich wirklich möglich
Offen für Gespräche
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diva Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Diva Personalmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diva Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diva Personalmanagement als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.