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Kommunikation
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Falsche Karriere-Versprechen und cholerische Chefin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ordentliche Ausstattung mit Arbeitsmaterial. Möglichkeit zum Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Austauschkultur die Einsamkeit und Depressionen am Arbeitsplatz eher fördert als dem entgegenwirkt. Das "Open-Minded"-Image ist eher plakativ und wird nicht aktiv gelebt. Das Interesse der Geschäftsführung liegt eher beim Wachstum des Umsatzes als dem Wachstum einzelner Mitarbeitender.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen in echtes Team-Building, Kommunikation mit Respekt und auf Augenhöhe. Stärkere Berücksichtigung der Anforderungen von neurodivergenten Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig und wenig persönlich. Morgendliches Grüßen ist das Maximum an persönlichem Austausch das von der Geschäftsführung vorgelebt wird. Kein gegenseitiges Interesse und Aufeinander-Zugehen. Starke Gruppenbildung. In einem Jahr hat die Geschäftsführerin nicht ein mal ein persönliches Gespräch gesucht mit der Ausrede sie sei zu beschäftigt, und das obwohl mehreren Veranstaltungen die Möglichkeit geboten hätten. Einzig als dann die Einstellung zweier "junger Leute" für LinkedIn verwertbar war, wurde für die Kamera dann plötzlich Kontakt hergestellt.
Image
Die Firma strahlt nach außen hin auf LinkedIn etc. aber das fühlt sich als Mitarbeitende eher aufgesetzt an.
Work-Life-Balance
Jeder ist für seine eigene Work-Life-Balance verantwortlich. Es gibt keine aktiven Angebote wie zum Beispiel Tools oder Coaches von Seiten des Arbeitgebers, die bei der Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Einstellung wurde die Karriere-Förderung betont und genutzt um die Stelle positiv aussehen zu lassen, woraufhin dann nach einem Jahr bei der ersten Frage nach Weiterbildungsoptionen die große Enttäuschung wartete. Selbst eigeninitiative Weiterbildung wird konsequent abgelehnt. Wer hier arbeitet sollte sich gut überlegen Extra-Meilen zu gehen und Verantwortung an sich zu nehmen, denn die Absicht zur Karriere-Förderung scheint eher plakativ zu sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist am Minimum und orientiert und liegt unter dem branchenüblichen Schnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird am Kaffee fürs Büro gespart, während man tausende Euros in teure Bürostühle investiert, die dann aber nicht mal für die Mitarbeitenden sind, sondern für potentielle Gäste (KundInnen), obwohl fast nie Kunden vor Ort sind da alle Termine remote stattfinden. Außerdem wurde trotz massiver Personalkürzungen ein komplettes neues Office eingerichtet, obwohl bereits genug Platz vorhanden war.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird nicht sonderlich gefördert. Einmal im Jahr gibt es ein "Teambuilding-Event", bei dem die Verwertung fürs Marketing mehr im Vorderpunkt stand als die tatsächliche Verbindung im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist alterstechnisch eher divers.
Vorgesetztenverhalten
Kühl und distanziert bis unverschämt. Die Chefin hat mit ihren Kollegen einen absolut unannehmbaren herablassenden Umgangston und hat wegen eines kleinen Fehlers eine verbalen Ausbruch in einer Mail kundgetan wie man es dem schlimmsten Feind nicht wünschen würde. Diese cholerische Kommunikation ist weit weg von Wertschätzung und Respekt.
Arbeitsbedingungen
Für neurodivergente Personen eine besondere Herausforderung. Ständige Wechsel des Kurses und unklare Projekte/Ziele lassen kaum Wachstumsspielraum. Die Geschäftsführerin will jeden noch so kleinen Schritt selbst absegnen, was für mangelndes Vertrauen ins Team spricht.
Kommunikation
Austauschgespräche finden zwar regelmäßig statt, sind aber oberflächlich und dadurch nicht sehr zielführend.
Gleichberechtigung
Besondere Bedürfnisse an die Arbeit (zum Beispiel durch ADHS) werden eher als anstrengend wahrgenommen und man bekommt das Gefühl "zu viel" zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind recht einseitig. Wenn man sich nicht selbst um Abwechslung bemüht, wird es sehr schnell eintönig.
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Beruf und Familie im Einklang – ein Arbeitgeber mit Weitblick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur der Offenheit, das wertschätzende Miteinander und die spannenden Tätigkeiten machen den die Arbeit besonders. Dank Homeoffice lässt sich der Berufsalltag optimal mit dem Familienleben vereinen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bestimmt von Respekt, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung. Das Team arbeitet Hand in Hand. Man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt. In diesem Umfeld, engagiert man sich gerne.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Verständnis für individuelle Bedürfnisse machen es einfach, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist groß, man unterstützt sich gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Dank flacher Hierarchien herrscht ein unkomplizierter Austausch. Man wird in allen Belangen unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten und top ausgestattete Technik. Man bekommt alles was man braucht.
Kommunikation
Klare und offene Kommunikation auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung
Es werden keinerlei unterschiede bei den Geschlechtern gemacht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, die nicht nur Freude machen, sondern auch persönlich wachsen lassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber mit moderner Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Sindelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und modern. Der lockere Umgang unter den Mitarbeitenden, das gut designte Office mit den vielen Möglichkeiten, auch mal für sich zu arbeiten, und letztendlich die Zusammenarbeit untereinander fördern die Produktivität.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden machen es einfach, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Besonders familienfreundlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt: Die Prozesse sind weitgehend papierlos und digital.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung, auch für Quereinsteiger. Wer sich weiterentwickeln möchte, wird aktiv unterstützt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich super wohl bei der divedo. Das Team hat eine tolle Chemie und man geht wirklich gerne zur Arbeit. Die Führungskräfte achten sehr darauf, dass neue Mitarbeitende ebenfalls gut ins Team passen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt flache Hierarchien und ein sehr kollegiales Miteinander. Die Führungskräfte unterstützen das Team und sind jederzeit ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und technisch auf dem neuesten Stand. Bei Problemen wird schnell geholfen.
Kommunikation
Die Kommunikationwege sind sehr kurz, offen, direkt und wertschätzend.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. VWL werden auch angeboten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei divedo gelebt. Es gibt keinerlei Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Interessante Aufgaben
Wenn Interesse besteht, ist es auch möglich, Aufgaben aus einem anderen Bereich zu übernehmen oder unterstützend tätig zu sein. Langeweile kommt nicht auf.
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Ich kann die divedo als Arbeitgeber voll und ganz weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Sindelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für mich ist es das erste Unternehmen indem ich arbeite, das so eine moderne Unternehmenskultur lebt. Ich finde, dass man sofort spürt wie sich das auf das gesamte Team überträgt. Das Arbeitsklima ist immer respektvoll, wertschätzend und kreatives Denken wird absolut gefördert.
Image
Das Image und die Realität stimmen total überein. Wobei ich dazu sagen muss, dass ich nie mitbekommen habe, dass überhaupt so etwas wie "Flurfunk" stattgefunden hätte.
Work-Life-Balance
Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht mit an erster Stelle und das merkt man sofort. Es gibt kostenlose Sportangebote, Snacks, kleine Aufmerksamkeiten, Workations usw. Außerdem ist die divedo super familienfreundlich, wodurch es mir möglich ist mit kleinem Kind stressfrei zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin seit Oktober 2024 teil des Teams und starte im März schon eine Weiterbildung. Es ist wirklich toll, wie viel Möglichkeiten bekommt sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt und das ist gerade als Quereinsteigerin nicht selbstverständlich. Außerdem werden auch VWL angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist so gut wie alles paperless und digital. Außerdem habe ich dieses Jahr miterleben können, wie jeder Mitarbeiter den 24 gute Taten Adventskalender für die Weihnachtszeit bekommen hat, bei dem für gute Zwecke gespendet wird. Das finde ich eine ganz große Geste.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühl mich sehr wohl bei der divedo und das unter anderem auch wegen des tollen Teams. Ich wurde sehr herzlich aufgenommen und gerade in der Einarbeitung wo viele Fragen auftreten gab mir das sehr viel Sicherheit und ich hatte einen tollen Start. Hier hilft jeder jedem und das finde ich wahnsinnig toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle im Team bringen ihre individuellen Stärken und Eigenschaften mit ein ganz gleich welches Alter sie haben, werden diese geschätzt und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es sehr flache Hierarchien und das wird voll und ganz gelebt. Man arbeitet zusammen, bekommt die nötige Unterstützung, eine sichere Leitung und man zieht an einem Strang.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist absolut auf dem neusten Stand der Technik. Falls mal etwas nicht funktionieren sollte, hat man schnellstmöglich Kontakt zum technischen Support. Man kann sich also wirklich auf das Wesentliche konzentrieren.
Kommunikation
In wöchentlichen Meetings erhält man alle wichtigen Infos, die man auch im Protokoll nachlesen kann. Die Kommunikation im allgemeinen ist super offen und wertschätzend ob im Team oder mit den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind vielfältig und abwechslungsreich. Wir haben auch die Möglichkeit uns diese in den Teams aufzuteilen, je nachdem wie viel Kapazität man gerade frei hat oder für welchen Bereich man selbst Experte ist oder besonders geeignet.
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