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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde vor allem die offene und wertschätzende Kommunikation, das Vertrauen und die Flexibilität durch Homeoffice und Gleitzeit super. Ich komme super gerne ins schöne Büro und fühle mich dort immer sehr wohl. Es ist auch echt stark, wie die Geschäftsführung mit herausfordernden Kolleg:innen umgeht. Es wird meiner Meinung nach wirklich versucht, individuelle Lösungen zu finden, zum Beispiel andere Aufgaben oder Bereiche anzubieten, und den Mitarbeitenden die Chance zu geben, sich weiterzuentwickeln.
Die Kultur der Offenheit, das wertschätzende Miteinander und die spannenden Tätigkeiten machen den die Arbeit besonders. Dank Homeoffice lässt sich der Berufsalltag optimal mit dem Familienleben vereinen.
Es gibt wirklich nichts negatives. Man lernt viel, es macht sehr Spaß mit den Kollegen und man kann super mit den Vorgesetzten reden.
Ordentliche Ausstattung mit Arbeitsmaterial. Möglichkeit zum Homeoffice.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelhafte Austauschkultur die Einsamkeit und Depressionen am Arbeitsplatz eher fördert als dem entgegenwirkt. Das "Open-Minded"-Image ist eher plakativ und wird nicht aktiv gelebt. Das Interesse der Geschäftsführung liegt eher beim Wachstum des Umsatzes als dem Wachstum einzelner Mitarbeitender.
Dadurch, dass das Unternehmen sehr digital ist und viele remote arbeiten und weiter weg wohnen, sieht man sich leider häufiger digital und weniger im Büro. Außerdem ist die Verkehrssituation vor Ort nicht optimal, da es ständig Baustellen gibt, die Stau verursachen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen in echtes Team-Building, Kommunikation mit Respekt und auf Augenhöhe. Stärkere Berücksichtigung der Anforderungen von neurodivergenten Mitarbeitenden.
Ich fände es richtig schön, wenn wir es irgendwann schaffen würden, gemeinsam eine Workation zu machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von divedo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle im Team bringen ihre individuellen Stärken und Eigenschaften mit ein ganz gleich welches Alter sie haben, werden diese geschätzt und wertgeschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von divedo ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Austauschgespräche finden zwar regelmäßig statt, sind aber oberflächlich und dadurch nicht sehr zielführend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei der Einstellung wurde die Karriere-Förderung betont und genutzt um die Stelle positiv aussehen zu lassen, woraufhin dann nach einem Jahr bei der ersten Frage nach Weiterbildungsoptionen die große Enttäuschung wartete. Selbst eigeninitiative Weiterbildung wird konsequent abgelehnt. Wer hier arbeitet sollte sich gut überlegen Extra-Meilen zu gehen und Verantwortung an sich zu nehmen, denn die Absicht zur Karriere-Förderung scheint eher plakativ zu sein.
Ich bin seit Oktober 2024 teil des Teams und starte im März schon eine Weiterbildung. Es ist wirklich toll, wie viel Möglichkeiten bekommt sich weiterzuentwickeln.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung, auch für Quereinsteiger. Wer sich weiterentwickeln möchte, wird aktiv unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- divedo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet divedo besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen divedo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei divedo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
4 Angaben · 2 Kommentare
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