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Diversey Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,43
Kollegenzusammenhalt
4,29
Interessante Aufgaben
4,29
Kommunikation
3,14
Arbeitsbedingungen
3,43
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,57
Work-Life-Balance
3,14

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,71
Umgang mit älteren Kollegen
4,50
Karriere / Weiterbildung
3,71
Gehalt / Sozialleistungen
3,86
Image
3,43
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 7 Bewertern Homeoffice bei 5 von 7 Bewertern Kantine bei 5 von 7 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 7 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 7 von 7 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 7 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 7 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 7 Bewertern Coaching bei 4 von 7 Bewertern Parkplatz bei 5 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 7 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 7 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 7 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 6 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 7 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 22.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Kommunikation
  • 06.März 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt, wiegt einige negative Aspekte auf

  • 09.Apr. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern, kein verständlicher Firmenkurs. Alle ziehen an einem Strang, aber jeder in eine andere Richtung. Da geht unendlich viel Leistung und Potential verloren. Verbesserungsvorschläge werden hier teilweie wegen Zeitmangel nicht umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Chefs stehen unter internationalem Umsatzdruck und geben diesen Druck ungefiltert weiter. Management sehr schlecht in der Personalführung geschult. Mangement sitzt fest auf seinem Thron und verteidigt diese Position hartnäckig. Ist jedoch kein gutes Vorbild.

  • 06.März 2014 (Geändert am 07.März 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima war auf kollegialer Ebene i.O. Geschäftsleitungen wechselten häufig. Hier kam es schon mal zu Reibungen.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind häufig unrealistisch, Vorgesetzte sind selbst überfordert, häufiger Wechsel

Kollegenzusammenhalt

Je schwieriger die Situation je größer der Zusammenhalt. War nie langweilig- das Unternehmen kam nie zur Ruhe. Personalabteilung war super.

  • 25.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

immer noch gut bis sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind eher Teamleiter bzw. Kollegen, insgesamt herrscht ein sehr offenes Klima

Kollegenzusammenhalt

größtenteils sehr starker Zusammenhalt, in Konflikt- oder Stresssituationen kann es schon mal Reibereien geben

Interessante Aufgaben

Interessant und Abwechlungsreich, ab und zu auch Herrausvorderungen durch hausgemachte Probleme

  • 09.Aug. 2011
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb von Deutschland klasse. Leider gehen gerade wieder die guten! Leider ist auch die Geschäftsführung nicht mehr das, was sie mal war.

Kollegenzusammenhalt

War mit dem alten GF besser, viel besser

Karriere / Weiterbildung

Muß man sich selber für einsetzen, ist aber okay.

Gehalt / Sozialleistungen

Kann jeder selber beurteilen.

Image

Leider hat das Image von JD durch so manches hin und her in der Aussenwirkung gelitten. Wenn es doch nur eine Linie gäbe!

  • 14.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Spaß an der Arbeit, Teamarbeit wird groß geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Miteinander statt allein. Persönlichkeit wird geschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Team, Miteinander, Spaß, Zuverlässigkeit, Freundlich

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung verteilt sich auf das Team. Abwechslungsreiche Arbeit und Aufgaben.

Kommunikation

Gute Kommunikation untereinander. Jedes Wort zählt.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung bei der Karriere oder der täglichen Arbeit.