Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig.
Das würde den Rahmen sprengen und sicherlich nicht veröffentlicht werden.
Leute im oberen Management sollten auch mal ein offenes Ohr für die "Kleinen Leute" aufbringen. Der Personalchef sollte ebenfalls mehr Feingefühl aufbringen.
Permanenter Druck, Hire & Firementalität
Auf dem Markt keine gute Reputation
Es gibt Möglichkeiten, aber ich konnte diese für mich nicht nutzen.
Nur wenn man mit dem Strom schwimmt
Gibt bessere Firmen, aber auch schlechtere
Nachhaltigkeit wird, da zeitgemäß, größer geschrieben.
Jeder ist sich selbst der Nächste
Kenne bessere Arbeitgeber diesbezüglich.
Ein direkter Vorgesetzter, netter Typ an sich, aber letztendlich macht er das, was das obere Management will und stärkt nicht seine Mitarbeiter, oder sein Team. Wenig Rückgrat, leider.
Nichts besonderes, Ausstattung durchschnittlich
Einseitig und ständiger Druck
Standard
Wenn man mitzieht und mit dem Strom schwimmt, dann ja.
Das sehr gute Arbeitsklima und der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Das Unternehmen sollte die öffentliche Wahrnehmung steigern um mehr potenzielle Bewerber zu erreichen.
Tolle Menschen mit denen man Arbeitet.
Man kann viel Erreichen wenn man denn möchte.
Viel Abwechslung, immer neue Aufgaben.
Umgang mit seinen Mitarbeitern
Den Bick in die Zukunft
Das Bewusstsein der Gesellschaftlichen Verantwortung
Kollegial bis familiär
Es gibt keine unbezahlten oder verschwindenden Überstunden
Wer sich zeigt und möchte hat hier viele Möglichkeiten
Chemietarif RLP & außertariflich
Es wird kontinuierlich nach Möglichkeiten gesucht umweltschonender zu Produzieren
Die Teams und auch das Werk sind wie eine große Familie
Die Prozesse sind so gestaltet das man bis zum Renteneintritt aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen kann
Gute und faire Vorgesetzte die für ihre Mitarbeiter da sind
Gut, kein schwere körperlich Arbeit, Arbeitssicherheit und Mitarbeiterzufriedenheit werden großgeschrieben
Sehr transparent und für alle zugänglich
zu 100%
Sehr vielfältig und interessant
Führungskräfte seit Jahrzehnten in einem Team. Ein Generationswechsel muss her.
Wer im Kreis des Vertrauens ist beim obersten Management hat ein gutes Leben, alle anderen leiden darunter.
Okay
Einige wenige halten zusammen. Hohe Fluktuation.
Katastrophale Zustände, keine Führungsqualitäten
Herrscht nur in oberster Führungsriege
Kein weiterer Kommentar
Arbeit wäre spannend an sich
sehr viele intrenationale Kommunikation. Leider etwas wenig in den Ländern
Das war einmal... ok, es gibt eine 'Aktive-Pause'. 2x die Woche: hier kann man etwas rumhampeln während der Arbeitszeit (wer es braucht). Die Meisten haben ja ihren privaten, eigenen Sport...
Siehe oben,... keine Mitarbeiter-Events mehr, sehr traurig. Früher gab es auch mal Eis in heißen Monaten, das ist vorbei.... oder 2x in der Woche Obst,... alles eingespart. Weihnachtsbaum wird auch immer beschämender...
Keine Chance: weil US-Laden und es wird alles drüben in den USA bestimmt. Selbst Betriebsrat kommt dagegen nicht an!
Verbesserung: Jobticket, Büros in ordentlichen Zustand bringen (streichen, Böden erneuern, Möbel erneuern!), Toiletten erneuern. Außendienst fairer behandeln und korrekt entlohnen.
Die Atmosphäre ist von starker Resignation geprägt (kaum Einer ist motiviert), man lebt/arbeitet von Tag zu Tag, aber richtig Spaß macht es kaum Jemanden.
Volle Punktzahl: man darf Ü-stunden abfeiern, wann man will, auf Familie wird wirklich Rücksicht genommen; Auch mit der Gleitzeit wird gerne ein Auge zugedrückt, wenn man mal privat Probleme hat. Das war ein sehr großer Pluspunkt!
Da muss man Glück haben...
Die, die schon lange da sind haben noch die 'fetten' Gehälter. Diejenigen, die die letzten 4-10 Jahren kamen weit unterm Durchschnitt. OK, Urlaubs- und Weihnachtgeld gibt es!
No go: kein Jobticket, keine Weihnachtsfeier mehr, keine Ausflüge mehr oder Betriebsfest, ... alles heruntergefahren: kostet ja Geld!
Ja, aber hier immer nur Gruppenweise: die 'Kleinen' halten zusammen, dann halten die Chefs darüber zusammen und wiederum darüber die Chefs zusammen usw usw
Haha, es gibt ja immer weniger Azubis und junge Angestellte...
Nun ja, solange alles gut läuft: alles ok. ABER sobald von oben Druck kommt, wird dieser prompt nach unten weitergegeben...
Es wird gespart, wo man nur kann: für eine (Reinigungs)firma. Küchen, Toiletten oft schmutzig, die eigenen Mitarbeiter schütteln nur noch den Kopf.
Kommunikation: oh ja, aber nicht bzw. kaum geschäftliches: eher wird nur gelästert oder Andere hinten herum schlecht gemacht.
Die Aufgaben wurden immer weniger, kaum noch Inputs, kaum interessantes usw. Beweis: in den letzten Jahren wurde immer mehr Leuten gekündigt!
Das was in einem Gespräch vereinbart wird sollte auch so eingehalten werden
Schwierig wenn die Kollegen einem nicht das nötige Vertrauen sowie den nötigen Respekt entgegenbringen
man soll alles geben und am besten 12 Std. am Tag arbeiten, aber ein positives Feedback bleibt aus weil es entweder nicht gesehen wird oder man es für selbstverständlich erachtet
Teilweise, aber wenn irgendjemanden die Nase nicht passt hat er es schwer
das was ich feststellen konnte war gut
einfach nur deprimierend, da hier eher auf andere Kollegen gehört wird anstatt direkt mit dem Mitarbeiter, welchen es betrifft zu sprechen
Es wird leider viel zu wenig gesprochen, vor allem zwischen Vorgesetzten und deren Mitarbeiter
Deutlich mehr miteinander sprechen
Es wird sehr viel abverlangt, teilweise ohne jede Einsicht
mit dem engeren Umfeld gut
Hier müssen oder sollten sich einige Vorgesetzte hinterfragen wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen
Muss deutlich verbessert werden, da man teilweise durch Vorgesetzte ignoriert wird
Alles bestens
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