Let´s talk about Divimove...
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet bitte ganz dringend an der Kommunikation und der Gleichberechtigung zwischen Teams, sowie zwischen Männern und Frauen
Eine Überstundenvergütung oder eine Kernarbeitszeit würden einige Mitarbeitet glücklicher machen... und eine Urlaubstagestaffelung wären das Sahnehäubchen
Arbeitsatmosphäre
teilweise schlechte Stimmung innerhalb der Teams durch falsche Kommunikation
Kommunikation
funktiert meist nur per Team und nicht Firmenübergreifend. Es wird sich zwar wöchentlich bemüht, jedoch bleiben wichtige Arbeitsprozesse unbeachtet
Kollegenzusammenhalt
innheralb der team super... team übergreifend würde ich meine Hand nicht für ins Feuer legen
Work-Life-Balance
Leider zu viele Überstunden, die erwartet und nicht kompensiert werden. (fehlende Zeiterfassung und demnach auch keine Möglichkeit zum Freizeit- oder Gehaltsausgleich)
Vorgesetztenverhalten
ich denke, das passt ganz gut
Interessante Aufgaben
definitiv
Gleichberechtigung
der Unterschied zwischen Männern und Frauen ist leider merkbar
Umgang mit älteren Kollegen
gibt da jetzt keine Ü50
Arbeitsbedingungen
Büros sind aktuell zu überfüllt und das macht das fokussierte Arbeiten leider nicht einfach
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jaor... ist ok :)
Gehalt/Sozialleistungen
Über Gehälter lässt sich streiten
Image
gutes Mittelmaß... da geht auf jeden Fall noch mehr!
Karriere/Weiterbildung
Zu meiner Zeit gab es für mich leider keine Fort- oder Weiterbildung. Leider auch keine Beförderung in einen höheren Rang