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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei we are era die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
we are era
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
we are era
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach vielen Mergern braucht es noch ein kleines bisschen Zeit alle Abteilungen auf eine gemeinsame Linie zu führen. Viele wichtige Schritte dahin sind bereits getan.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation lässt in manchen Bereichen noch Luft nach oben. Gerade wichtige Themen wie Titel oder Gehalt dauern sehr lange. Das schmälert die Motivation.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser ist sehr hoch. Es gibt viele gemeinsame Aktivitäten, Teamevents und Verbindungen im Arbeitsalltag.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist noch Verbesserungspotential nötig. Gerade Ressourchen sind auf bestimmten Projekten zu wenige geplant.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung waren es zu viele Wechsel des/der Vorgesetzten:m.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projektdichte und -art ist großartig. Sehr viele unterschiedliche Kunden und Verwirklichungsmöglichkeiten.

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