Mangelnde Transparenz
Bewerber/inHat sich 2016 bei division one GmbH als ? Gute Frage beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr komplexe Gehaltsstruktur - eher verwirrend als einladend. Wenig Transparenz über die internen Prozesse im Detail rausgelassen.
Bewerbungsfragen
- Nichts besonderes gefragt. Z.b. Was muss der AG mitbringen, dass Sie sich wohl fühlen?
- Weshlab Wechsel wie getroffen wurde, wurde hinterfragt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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