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Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    67.307692307692%
    Gut (4)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (4)
    7.6923076923077%
    Genügend (9)
    17.307692307692%
    3,79
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,79
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

division one GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,79 Mitarbeiter
2,79 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetztenverhalten verbessern
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    division one
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber bisheriger Mitarbeiter, wie schade, dass dein abschließender Eindruck von division one so negativ ausfällt. Aufgrund der fehlenden Begründung deiner Bewertung, fehlen uns natürlich wichtige Anknüpfungspunkte, um auf deine Kritik qualitativ eingehen zu können. Wir möchten aber folgendes dazu sagen: Als Unternehmen können wir einen großen Teil zum Wohlergehen sowie zum Sich-Wohlfühlen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beitragen. Das ist uns sehr bewusst. Jedoch setzen wir gerade in diesem Punkt auf Teamarbeit. Wir meine, eine gute Beziehung gründet immer auch auf einer funktionierenden Feedback-Kultur, nur so ist es möglich Defizite zu erkennen und diese bewusst zu beheben. Für einen vertrauensvollen Umgang halten wir unsere Mitarbeiter daher regelmäßig dazu an, sich mit Kritik jederzeit an die Geschäftsführung, den HR-Bereich, oder eine andere vertraute Person zu wenden. Es ist uns wichtig, dass jede Stimme, sowohl positiv als auch negativ, Gehör findet. Deshalb hätten wir es schön gefunden, du hättest uns deine Kritikpunkte früher mitgeteilt - spätestens bei deinem Austrittsgespräch, das wir ja mit jedem Mitarbeiter führen, der uns verlässt. Wir wünschen dir auf jeden Fall alles Gute!

Katrin Graf-Faiß
HR Manager

  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Pro: spannendes Aufgabenspektrum, hohe Gestaltungsfreiheit innerhalb des eigenen Aufgabenbereichs, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, modernes und technisch gut ausgestattetes Office, kollegiales Arbeitsumfeld, Home Office

Contra: 25 Tage Urlaub, wichtige Entscheidungen werden zwar verkündigt aber das Team wird nicht wirklich miteinbezogen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    division one Executive Search GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Arbeitsatmosphäre

Modernes Büro mit Tiefgarage im Herzen von Stuttgart. Perfekte Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Die Arbeitsatmosphäre ist locker und kollegial. Mitarbeiter gehen gemeinsam in die Mittagspause und es herrscht eine gute und ausgelassene Stimmung im Team.

Vorgesetztenverhalten

Fordernd aber fair! Transparentes Vorgesetztenverhalten. Das Management Team hat ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter. Ideen + Leistung werden wertgeschätzt. Entscheidungen werden aber oft über den Köpfen der Mitarbeiter getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams ein sehr guter Kollegenzusammenhalt und auch Team übergreifend ein guter Zusammenhalt. Kollegen helfen sich gengenseitig in den Projekten. Regelmäßige Events wie Weihnachtsfeier, Bierfest oder das monatliche "Get together" fördert den Zusammenhalt und stärkt diesen auch.

Interessante Aufgaben

Durch die interessanten und immer wechselnden Mandate entsteht auch ein vielfältiges Aufgabenspektrum. Wie in jedem Job gibt es gewisse Routinearbeiten die sich wiederholen aber im großen und ganzen ein ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich.

Kommunikation

Durch regelmäßige Meetings und Updates herrscht eine klare Kommunikation zu Projekten und der aktueller Situation. Ein eigenes Surface und Geschäftshandy (Iphone) ermöglicht den Mitarbeitern mobil unterwegs zu sein und sich überall einzuwählen oder von überall arbeiten zu können.

Dennoch wird man oft bei großen Entscheidungen nicht mit einbezogen und mit den Ergebnissen konfrontiert.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen haben die gleichen Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bunt gemischtes Team mit jüngeren und älteren Kollegen, dass eine Weiterentwicklung durch das "von einander lernen" ermöglicht.

Karriere / Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter wird ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung gestellt. Hierbei kann sich der Mitarbeiter seine Weiterbildung frei aussuchen. Diese wird dann vom HR Team gecheckt und genehmigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt setzt sich aus einem durchschnittlichen Grundgehalt + Provision zusammen. Bei Zielerreichung erhält man zusätzlich einen Bonus. 25 Urlaubstage. Versicherung für jeden.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist technisch bestens ausgestattet. Im Research erhält jeder Mitarbeiter seinen festen Arbeitsplatz mit zwei Monitoren, einem eigenen Surface und einem Geschäftshandy.

Die Räumlichkeiten sind durch große Fenster hell und mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigener Telefonanlage (Headset) ausgestattet.

Des Weiteren gibt es mehrere Räume in denen man sich zum ungestörten Telefonieren zurückziehen kann.

Obst, Gemüse und Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) werden den Mitarbeitern kostenlos in der Küche zur Verfügung gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jährlich wird ein Event in einem Kinder- und Jugendheim aus Stuttgart organisiert. Alle Kollegen sind an diesem Tag aktiv dabei.

Work-Life-Balance

Durch Home Office und Vertrauensarbeitszeit wird eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Es ist aber kein 9 to 5 Job.

Image

gutes Image

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sollten bei Entscheidungen miteinbezogen werden. Des Weiteren sollte das Grundgehalt und die Urlaubstage an den heutigen Standard angepasst werden.

Pro

technische Ausstattung, Flexibilität durch Home Office, offenes Ohr der Führungskräfte, Gestaltungsfreiheiten innerhalb des eigenen Aufgabenbereichs, Sicht in die Zukunft und Veränderungswille.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    division one GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    67.307692307692%
    Gut (4)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (4)
    7.6923076923077%
    Genügend (9)
    17.307692307692%
    3,79
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,79
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

division one GmbH
3,64
61 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,46
64.297 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.670.000 Bewertungen