Habe mich insgesamt immer sehr wohlgefühlt. Natürlich geht es darum Umsätze zu machen, wer das nicht verstanden hat oder sich dadurch extrem unter Druck gesetzt fühlt ist bei einem Beratungsunternehmen generell falsch aufgehoben. Woher sollen die Gehälter denn kommen wenn nicht von der selbst zu schaffenden, guten Projektlage.
Die Kollegen arbeiten auf hohem Niveau. Meines Erachtens lockere Atmosphäre mit genügend Freiraum, auch mal private Gespräche zu führen. Regelmäßige Mitarbeiterevents festigen die Bindung zwischen den Kollegen und es darf gerne gelacht werden :)
Fordernd, aber wertschätzend! Sehr transparent.
Innerhalb meines Bereiches optimal.
Jeder ist seines Glückes eigener Schmied. Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzubilden. Die Vielfalt kommt allein schon durch unsere spannenden Kunden.
Direkte Kommunikation untereinander und auch mit dem Management. Die Tür steht immer offen und es wird klar kommuniziert.
Jeder hat ein großzügiges Weiterbildungsbudget mit der Freiheit, sich selber eine Schulung auszusuchen. Das muss der Mitarbeiter aber auch einfordern. Durch die flachen Hierarchien wenig Karrieremöglichkeiten.
Wie erwähnt, etwas wenig Urlaubstage und keine Möglichkeit des Zeitausgleiches auf Basis von Vertrauensarbeit.
Modernes Büro direkt am Hauptbahnhof. Klimatisiertes Gebäude. Getränke, Kaffee und Obst inklusive. Höhenverstellbare Schreibtische.
Viele soziale Projekte - mehr als Andere
Lange Arbeitszeiten, wobei eben auch Zeit für Privates während der Arbeitszeit ist. Die Mittagspause dauert eine Stunde. Urlaubsanträge wurden bei mir immer akzeptiert, wobei die Anzahl der Urlaubstage nicht mehr zeitgemäß ist - vor allem, wenn Überstunden verfallen. Die physische Anwesenheit zählt oftmals mehr als die Leistung und wer öfters früher geht, wird schief angeschaut.
hier kommt es absolut drauf an in welcher Abteilung man landet und welche Kollegen man um sich rum hat - insgesamt ist die Atmosphäre künstlich locker und heiter. schaut man hinter die Kulissen fühlt man sich nie zu 100% wohl.
der erste Eindruck trügt. Zweimal schauen und hinterfragen ob das Verhalten korrekt war.
Der Ton macht die Musik - sehr befehlerisch.
wenn man Glück hat, stehen die Kollegen hinter einem. Andererseits gibt es auch welche, die einem hintenrum nicht gut tun.
es wird sehr schnell eintönig und langweilig.
durch die Büro Aufteilung und flache Hierarchien super schnell und einfach. die Vorgesetzten hören zu - aber wenn es drauf ankommt entdeckt man schnell, dass es leere Versprechen sind.
Gehalt steht in keiner Relation mit der erwarteten Leistung.
Vertrauensarbeitzeit - Überstunden werden nicht bezahlt
Man tut extern viel für ein gutes Image. leider nicht intern...
Eigenes Surface, Geschäftshandy, großer Arbeitsplatz, schickes Büro mitten in Stuttgart, Happy Day, Events, Home Office.
Geld und Ruhm stehen hier leider vor der Mitarbeitermotivation bzw Wertschätzung.
Gute Arbeit wird nicht honoriert.
Es ist wichtiger gut auszusehen und ellenlange Diskussionen über das Outfit der Kollegen zu führen, als sich Gedanken um Prozesse oder Änderungen der Unternehmenskultur zu machen.
Vielen Dank für die vielen Anregungen! Die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns sehr am Herzen und wir nehmen konstruktive Kritik sehr ernst, um jeden Tag besser auf ihre Bedürfnisse eingehen zu können.
Katrin Graf-Faiß
HR Manager
