77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Bereicherung meiner beruflichen und persönlichen Entwicklung!
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei division one GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Zeit dort habe ich eine Atmosphäre erlebt, die nicht nur professionell, sondern auch äußerst motivierend war.
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichte es mir, meine beruflichen Aufgaben effektiv zu erledigen, ohne dabei meine persönlichen Verpflichtungen aus den Augen zu verlieren. Dieses Vertrauen in die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trug maßgeblich dazu bei, dass ich meine Arbeitszeit so gestalten konnte, dass sie optimal zu meinen individuellen Bedürfnissen passte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier groß geschrieben, sei es auf fachlicher oder persönlicher Ebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Fairness und Wertschätzung, die mir in finanzieller Hinsicht entgegengebracht wurde, haben meine Zufriedenheit maßgeblich beeinflusst. Hier wird Leistung noch belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Zeit, die ich dort verbracht habe, konnte ich feststellen, dass Umwelt- und Sozialverantwortung nicht nur Schlagwörter waren, sondern tief in der Unternehmenskultur verankert waren.
Kollegenzusammenhalt
Das Teamzusammengehörigkeitsgefühl war beeindruckend. Kolleginnen und Kollegen haben nicht nur eng zusammen gearbeitet, sondern auch einander unterstützt und ermutigt. Erfolge hat man gemeinsam gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene hat sich aktiv für das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingesetzt. Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten, gemeinsame Mittagspausen und ein offenes Ohr für Anliegen haben die Arbeitsatmosphäre zusätzlich aufgewertet. Das Gefühl, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem man geschätzt wird, hat meine Motivation und Leistungsbereitschaft nachhaltig gesteigert.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten waren nicht nur funktional, sondern auch ansprechend gestaltet, was zu einer angenehmen Arbeitsumgebung beigetragen hat. Die offene Bürostruktur förderte den Austausch und schuf eine positive Dynamik. Die Arbeitsbedingungen und -mittel waren stets auf dem neuesten Stand, was effizientes Arbeiten ermöglichte.
Kommunikation
Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander haben dazu beigetragen, dass die Arbeit nicht nur effizient, sondern auch angenehm war.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der mir übertragenen Aufgaben ermöglichte es mir, meine Fähigkeiten und Kenntnisse auf verschiedene Weisen anzuwenden und kontinuierlich zu erweitern.
Mega cooles Team, die Menschen machen hier den Unterschied!
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei division one GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mega Team, GF hat immer ein offenes Ohr, Mitspracherecht, jeder MA zählt, zentrale Lage, moderne Ausstattung, es wird nicht „sinnlos" gespart, sondern Budget gezielt eingesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir geben alle mehr als 100% Einsatz, was uns von „Standardunternehmen" unterscheidet. Ich denke deshalb das Thema Sozialleistungen könnte man mal überdenken.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen nochmal überdenken und dafür vielleicht ein Event weniger o.ä.:) Vor allem für die Mitarbeiter, die kein Provisionsmodell haben, würde das viel bedeuten
Arbeitsatmosphäre
Siehe Überschrift: Das Team ist wirklich toll! Viele unterschiedliche Menschen und tolle Charaktere, die den Arbeitsalltag bereichern
Image
Nach extern ist unser Image einwandfrei. Wir liefern beim Kunden und Kandidaten top Leistung. Ich denke intern haben wir noch Optimierungspotenzial, aber wir bewegen uns in die richtige Richtung!
Work-Life-Balance
Der Mensch steht hier im Mittelpunkt und die Work-Life-Balance ist daher mit Home Office, Workation, Remote Work und Halbtagsstellen gegeben
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung sind die Karrierechancen aufgrund flacher Hierarchien positionsbezogen etwas begrenzt. Dennoch besteht immer die Möglichkeit einer fachlichen Weiterbildung oder Karriereentwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für ein Unternehmen in dieser Größenordnung ok. Sozialleistungen werden eher in Form von bspw. Wellpass etc. geboten. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es leider keines
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Sozialbewusstsein ist sehr hoch und das nehmen wir sehr ernst. Beim Thema Umweltbewusstsein und Umweltschutz sind wir noch nicht sehr aktiv.
Kollegenzusammenhalt
Die Bewertung sagt alles:)
Umgang mit älteren Kollegen
Die GF scheut keine Mühe und Kosten, um langjährigen Mitarbeitern Wertschätzung entgegenzubringen. Das ist nicht in jedem Unternehmen dieser Größe selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wie gesagt etwas sprunghaft bei der Entscheidungsfindung, insgesamt aber faires Verhalten! Man muss keine Angst haben, der Geschäftsführung auch mal negatives Feedback zu geben. Jeder wird Ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Top moderne Ausstattung mit Microsoft Surface und höhenverstellbaren Tischen
Kommunikation
Manchmal braucht es mehr Kommunikation innerhalb der Geschäftsführung und mehr Abstimmung, um einheitliche Vorgehensweisen durchzusetzen. Das gestaltet sich manchmal etwas sprunghaft
Gleichberechtigung
Wir haben mehr als 50% Frauen bei uns, denen alle Entwicklungsmöglichkeiten offen stehen
Interessante Aufgaben
Ich kann meine fachliche Ausrichtung mitbestimmen und zum größten Teil festlegen, welche Aufgaben ich haben möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei division one GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Gespräche vor dem Start, an meiner Person interessiert und nicht nur am CV, schnelle Entscheidungswege, Begrüßung super und herzlich, gutes Gefühl beim Start, Ge-schenkpaket als positive Überraschung, Einarbeitung super strukturiert, die Unternehmenskultur ist ein Traum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei division one GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Kommunikation auf Augenhöhe und transparenter Kommunikation. Jeder Beitrag wird wertgeschätzt, was den Teamzusammenhalt stärkt und gemeinsame Erfolge ermöglicht. Spaß an der Arbeit geht Hand in Hand mit dem Streben nach positiven Resultaten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch mobiles Arbeiten gefördert, unterstützt durch erstklassige technische Ausstattung, die alle erforderlichen Ressourcen bereitstellt. Meistens haben wir die Möglichkeit, an zwei Tagen in der Woche im HomeOffice zu arbeiten. Diese eigenständige Arbeitsweise gibt uns die Flexibilität, unsere Aufgaben optimal zu erledigen, ohne dabei unsere persönliche Lebensqualität zu beeinträchtigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das division one-Team legt großen Wert auf soziales Engagement und die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung. Wir setzen uns aktiv in verschiedenen sozialen Initiativen und Projekten ein, darunter die Hilfsorganisation STELP, Happy Day sowie Spenden und Unterstützungen für soziale Einrichtungen.
Kollegenzusammenhalt
Unser Kollegenzusammenhalt ist von einem starken Teamspirit geprägt. Wir sind nicht nur Kollegen, sondern auch Treiber und Unterstützer füreinander. Der gemeinsame Spaß, den wir an der Arbeit und bei den Events haben, stärkt unsere Verbindung und schafft eine positive Atmosphäre, in der wir gemeinsam Höchstleistungen erzielen können.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten unserer Geschäftsleitung zeichnet sich durch eine herausragende Unterstützung aus, ohne dabei den Spaßfaktor zu vernachlässigen. Hier werden eigene Ideen nicht nur wertgeschätzt, sondern auch häufig in die Tat umgesetzt. Diese offene und ermutigende Haltung unserer Vorgesetzten schafft eine inspirierende Umgebung, in der Innovation und Kreativität blühen können.
Arbeitsbedingungen
Unser Standort im Herzen von Stuttgart bietet nicht nur eine großartige Anbindung an den Bahnhof, sondern auch ein modernes Büro. Die Möglichkeit zum Home Office ermöglicht Flexibilität. Wir sind mit Handys und Laptops ausgestattet, was unsere Arbeit mobil und effizient macht. Die höhenverstellbaren Tische unterstützen unser Wohlbefinden. Eine hervorragende Kaffeemaschine sorgt für den nötigen Energiekick. Zudem gibt es viele Rückzugsorte, die eine produktive und konzentrierte Arbeitsatmosphäre fördern.
Gleichberechtigung
Unsere Unternehmenskultur lebt Gleichberechtigung. Mit einer fast ausgeglichenen Verteilung von Männern und Frauen sowie einer Altersvielfalt schaffen wir eine ausgewogene Dynamik. Jede Person, unabhängig von Alter oder Geschlecht, stärkt unser Team. Bei uns wird jedes Individuum gleich behandelt und unterstützt.
Interessante Aufgaben
Unsere Arbeit bietet faszinierende Aufgaben in einem Umfeld, das gezielt unterstützt und fördert. Der Spaß, den wir nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei unseren Events haben, ist ansteckend und inspirierend. Unsere Innovationsfreude ist stets präsent, da wir ständig neue Ideen, Tools und Prozesse entwickeln, um Effizienz und Leistung zu steigern. Dieses Umfeld der kreativen Optimierung macht unsere Arbeit besonders erfüllend und spannend.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei division one GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht die klassische Beratung, weil sich alle gegenseitig unterstützen und es kein Ellenbogendenken gibt. Das Management ist sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter bedacht und neben den tollen Arbeitsbedingungen wird dies mit regelmäßigen Events untermauert. Im Juli fahren wir zum Beispiel alle für vier Tage nach Österreich zur Workation.
Image
Auszeichnungen vom Handelsblatt, der Top Consultant… alles Awards, die man sich nicht kaufen kann, sondern die auf Basis von Kundenbefragungen vergeben werden. Das Image beim Kunden ist extrem exklusiv und hochwertig. Man ist stolz zu sagen, dass man bei division one arbeitet. Durch Social Media Aktivitäten deutschlandweit bekannt. Das hilft auch bei der Kandidatenansprache: wenn division one anruft, hört man zu
Work-Life-Balance
Dienstleistung heißt für den Kunden da zu sein. Das wirkt sich auf die eigene Arbeitszeit und die Erreichbarkeit aus. Seitens des Managements gibt es jedoch keine Erwartungshaltung bezüglich Überstunden oder Erreichbarkeit beispielsweise im Feierabend oder am Wochenende oder im Urlaub. Wer seinen Job jedoch ernst nimmt, arbeitet automatisch etwas mehr. Das wird dann aber auch wiederum durch die Provisionen entlohnt. es gehört auch zur Eigenverantwortung, sich seine Freiräume zu nehmen und auch mal früher Feierabend zu machen. Hier gibt es keine schrägen Blicke oder Neid.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, aber dafür für jeden Mitarbeiter verschiedene Karrierelevel. Aktuell starkes Wachstum, was auch zu neu geschaffenen Führungspositionen für bestehende Mitarbeiter geführt hat. Und wenn das Wachstum nach oben nicht möglich ist, dann gibt es weitere Verantwortlichkeiten in die Breite.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt besteht aus einer fixen und variablen Komponente. Das Fixum ist etwas geringer als im Branchendurchschnitt, dafür aber eine gute Beteiligung über den variablen Anteil direkt am Umsatz. Man darf nicht vergessen, dass hier auch viel rund um den Mitarbeiter investiert wird, was man nicht direkt auf dem Gehaltszettel sieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie ich am Rande mitbekommen habe, bald sogar CO2 zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, akquiriert auch für die anderen mit und arbeitet an gemeinsamen Projekten. Wie überall arbeiten bei division one unterschiedliche Charaktere, die meistens mehr, manchmal weniger verlässlich sind
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngsten sind Werkstudenten von der Uni, die ältesten über 50. Tolle Durchmischung und das Gefühl, dass jeder von jedem lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet! Der Führungsansatz ist vom Coaching und Mentoring geprägt. Wöchentliche Jour Fixes mit der eigenen Führungskraft und regelmäßig die Frage: was kann ich noch für dich tun?
Arbeitsbedingungen
Top modernes Büro, direkt am Hauptbahnhof. Jeder hat höhenverstellbare Schreibtische und zwei Monitore. Die besten Headsets am Markt, gute Webcams. iPhones als Firmenhandy.
Kommunikation
Die Türen sind immer offen, und man findet ein offenes Ohr, wann immer man es braucht. Zudem gibt es rege Kommunikation über einen Gruppen-Chat, ein Update Meeting in jedem Quartal, und monatlich ein after work mit Drinks.
Gleichberechtigung
Ob jung oder alt, ob Frau oder Mann: jeder wird gehört und auf seine Ideen einbringen
Interessante Aufgaben
Wir verkaufen keine Standards, sondern maßgeschneiderte Lösungen über mehrere Geschäftsbereiche. Damit ist jedes Mandat schon an sich einzigartig und anders, genauso wie unsere Kunden. Neben der Arbeit am Kunden gibt es zahlreiche interne Projekte, die uns ins Zeitalter der künstlichen Intelligenz und Digitalisierung katapultieren. Mir macht besonders Spaß, dass wir mit den modernsten Tools und Softwarelösungen ausgestattet sind. Ich bin Teil dieser Digitalisierungsinitiative, und das macht es interessant und abwechslungsreich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei division one GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten unter Erwachsenen! Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Trotz der vertrieblichen Natur der Sache, arbeitet man kollegial, fair und wohlwollend miteinander.
Image
division one wird als respektierter, stilvoller und progressiver Kooperationspartner wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Ein Arbeiten auf Vertrauensbasis und mit Outcome-Orientierung. Das Vertrauen der Geschäftsleitung wird dahingehend demonstriert, dass man mit flexibler Zeiteinteilung agieren kann, ohne Druck. Als alleinerziehende Führungskraft ist dies eine perfekte Basis für eine gesunde Work-Life-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos, klima-freundliche Büros!
Kollegenzusammenhalt
Bislang erlebe ich den Kollegenzusammenhalt als durchweg positiv. Man hat ein aufrichtiges Interesse daran, die KollegInnen kennen zu lernen und wird sehr herzlich aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Man wechselt den Job für Menschen, so auch in meinem Fall.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei division one GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Hohe Professionalität, starker Zusammenhalt, hohe intrinsische Motivation, geprägt von Wertschätzung, herzlicher Empfang von neuen KollegInnen, #hierarbeitetmangerne
Image
sehr gute Brand im Markt, getragen durch die Mitarbeiter von division one; Image und Realität passen zusammen; eine Company, bei der die Auszeichnungen und Awards zu #topconsultants #greatplacetowork #bestemittelstandsberatung absolut nachvollziebar und gerechtfertigt sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziale Projekte
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, respektvoll, abteilungsübergreifend, guter Mix aus High Performance und Spaß
Vorgesetztenverhalten
outstanding, das Management genießt das volle Vertrauen der KollegInnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei division one GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt immer wieder gerne ins Büro und kann sich auf die Kollegen verlassen. Der Zusammenhalt ist super!
Image
Ist sehr positiv. Etwas negatives habe ich auch von Außen nicht gehört.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters wird hier sehr wertschätzend ernstgenommen und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Vergütung und top Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in diesen Bereich wird immer wieder an die Mitmenschen gedacht denen es gerade nicht so gut geht. Leitsatz: Uns geht es gut. Wir geben auch gerne etwas zurück!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind eine wichtige Säule für das Wohlbefinden und die Arbeitsatmosphäre. Tolle Mitarbeiter! Tolles Arbeitsklima!
Vorgesetztenverhalten
Man hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit. Großartig!
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist spitze. Die Räumlichkeiten vom Büro toll. Ich komme immer gerne.
Gleichberechtigung
Ob groß oder klein, alt oder jung, Mann oder Frau, Gleichberechtigung wird hier gelebt. Da hört der CEO auch dem Werkstudenten zu. Einfach toll!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig, die Menschen sehr spannend. Einfach ein spannender und interessanter Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei division one GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Über alle Bereiche herrscht intern bei division one eine hohe Wertschätzung und ein großer Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es werden mit mobilem Arbeiten sowie der sehr guten technischen Ausstattung alle notwendigen Mittel zur Verfügung gestellt, dass die eigenständigen Arbeitsweise und selbständige Einteilung eine hohe Zufriedenheit und eine individuelle Work-Life-Balance ermöglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es freut mich sehr, dass das soziale Engagement groß ist! Über das Jahr verteilt gibt es immer wieder verschiedene Aktionen um ein Bewusstsein zu schaffen und zu helfen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr harmonisch und man ergänzt und hilft sich. Der Spaß bei der Arbeit kommt auch nicht zu kurz!
Vorgesetztenverhalten
Führung "at its best" - motivierend, inspirierend und wertschätzend - es gibt absolut nichts zu verbessern! Jeder nimmt sich Zeit und hat ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Modern, top Standort, mit allem ausgestattet was man sich vorstellen kann.
Kommunikation
Sehr transparent. Jeder weiß über die Strategie, Ziele und aktuelle Themen Bescheid.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, sehr gute Prozesse, die ein qualitativ hochwertiges Arbeiten ermöglichen! Verbesserungen werden aktiv umgesetzt und Bestehendes hinterfragt. So macht Personalberatung Spaß
Basierend auf 93 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird division one durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 93% der Bewertenden würden division one als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 93 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 93 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich division one als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.