Motivierende, high Performance Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei division one Executive Search GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Kundenfokussierung, Flexibilität, Veränderungsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erwartungshaltungen, die noch nicht erfüllt werden können
Verbesserungsvorschläge
Der neu eingeschlagene Weg und die neue Aufstellung im Management ist die Grundlage für Mitarbeitermotivation und High Performance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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