Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fuhrpark,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu mündlichen Absprachen hat man plötzlich keine Erinnerung mehr! Übertriebene Ziele;
Verbesserungsvorschläge
Beratungsresistenz im Management stoppen; Mitarbeiterfluktuation überdenken; Verhalten der Mitarbeit untereinander verbessern, insbesondere diffamierende Slang Sprache verbannen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Work-Life-Balance
Erfüllt man seine Ziele, wird noch mehr erwarten im Vokabular der „Extrameile“
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten orientiert sich an der Zielerreichung. Bestimmte Personen haben dennoch einen Sonderstatus.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Positionen werden besetzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr laute und stressige Arbeitsungebung. Die wenigen Rückzugsmöglichkeiten sind meist blockiert/besetzt. Als Neuling hat man es sehr schwer integriert zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung eines Kinderheims; Umweltbewusstsein bedingt. Kaffeealupads!
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Grundgehalt, variabler Anteil kann hoch ausfallen. Akademiker werden mit niedrigen Einstiegsgehältern abgespeist.
Image
Der Kunde kommt nur in wenigen Ausnahmen wieder zurück.
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden nur in Einzelfällen genehmigt.