division 

one 

GmbH

Bewertung

Lieber Ex-Kollege,

wir finden es sehr schade, dass Dir kein positives Bild von division one in Erinnerung geblieben ist. Wir betrachten jede Form der Kritik als Chance, uns als Unternehmen zu reflektieren und entsprechend aktiv zu werden, wo Handlungsbedarf besteht.

Auch wenn wir den persönlichen Austausch immer vorziehen, möchten wir trotzdem sehr gerne auf Deine angebrachten Kritikpunkte eingehen.

Das Thema Arbeitsatmosphäre ist insofern schwierig, als dass diese der subjektiven Empfindung eines jeden Mitarbeiters entspricht. Wir als Arbeitgeber bemühen uns, alle in unserer Macht stehenden Faktoren, die zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beitragen, bereitzustellen. Dafür spricht nicht nur unser hoch modernes Büro in zentraler Lage, sondern auch die Ausstattung aller Mitarbeiter mit hochwertigem Arbeitsequipment sowie die leibliche Versorgung samt Gemeinschaftsküche. Genannte Faktoren sind jedoch leider keine Garantie dafür, dass sich alle wohlfühlen. Dies liegt letztendlich auch am Engagement eines jeden Mitarbeiters - inwieweit er sich in das Team einbringt, wie er kommuniziert und inwiefern er auch Kritik rechtzeitig äußert. Deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeiter in regelmäßigen Meetings und über Online-Umfragen ihre Meinung kundzutun, sodass wir uns weiter verbessern können. Dass zwischen einzelnen Mitarbeitern Konkurrenz aufkommt, wird nicht von außen forciert, ist in einem Vertriebsunternehmen aber keine Seltenheit. Um den möglichen negativen Konsequenzen entgegenzuwirken, setzen wir sehr stark auf Teamarbeit, Teambuildings, Synergien und Motivation. Nicht gegeneinander, sondern miteinander erreichen wir unsere Ziele.

In Bezug auf Dein geschildertes Vorgesetztenverhalten sind wir besonders hellhörig geworden. Generell haben unangebrachte Kommentare natürlich nichts in einem Unternehmen bzw. im zwischenmenschlichen Miteinander zu suchen. In so einem Fall ist es wichtig, der betroffenen Person direkt Feedback über ihr Verhalten sowie Dein Empfinden zu geben. Da wir nicht wissen, um welchen Fall es sich handelt, können wir leider nachträglich niemanden zur Verantwortung ziehen. Ebenso wissen wir nicht, inwieweit es sich dabei um eine vorsätzliche Kränkung gehandelt hat. Nichtsdestotrotz möchten wir Dir ans Herz legen, Dich in solchen Momenten umgehend direkt an die Person oder eine andere Vertrauensperson zu wenden, sodass solche Situationen zukünftig nicht mehr vorkommen.

Abschließend noch ein paar Worte zur Work-Life-Balance. Das Thema Home Office wurde gerade von unserer Geschäftsführung vorangetrieben, um den Mitarbeitern auf diesem Weg Vertrauen und Gestaltungsfreiheit entgegen zu bringen. Daher haben wir keinerlei Probleme auf Wünsche bezüglich Heimarbeit einzugehen und diese auch allen Mitarbeitern zu genehmigen. Die meisten unserer Mitarbeiter haben einen festen Home Office Tag, der je nach Bedarf auch variabel eingesetzt werden kann. Natürlich, und dies trifft wahrscheinlich auf jedes profitorientierte Unternehmen zu, erwarten wir qualitativ hochwertige Ergebnisse, die wir mit bestem Gewissen unseren Kunden vorlegen können. Dafür bieten wir ausreichend Anreize, die unsere Kollegen motivieren, sich engagiert einzubringen.

Wir hoffen Dir über diesen Weg unsere Sichtweise auf Deine dargelegten Punkte etwas verständlich gemacht zu haben. Du bist herzlich dazu eingeladen auch nachträglich noch auf uns zuzukommen. Ansonsten wünschen wir Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren Lebensweg.