division 

one 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander ist äußerst harmonisch, gepaart mit einer guten Dosis Humor. Besonders motivierend ist die Ambition und Einsatzbereitschaft, die sich in der gesamten Arbeitsatmosphäre widerspiegelt.

Image

Top! Man hat das Gefühl die Belegschaft ist einheitlich von der Firma überzeugt und steht hinter einem gemeinsamen Ziel.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Definitiv ein Alleinstellungsmerkmal. Zudem wird viel Wert darauf gelegt, diesen Zusammenhalt zu bekräftigen, bspw. erst kürzlich im Rahmen einer gemeinsamen Workation.

Vorgesetztenverhalten

Stets professionell und äußerst nahbar. Es wird ein sehr direkter Austausch gepflegt und es ist immer ein offenes Ohr vorhanden.

Kommunikation

Sehr direkt, transparent, professionell und freundlich

Gleichberechtigung

Man begegnet sich mit allen KollegInnen stets auf Augenhöhe, egal woher man kommt oder was einen voneinander unterscheiden mag (was vor allem durch den starken Kollegenzusammenhalt unterstützt wird).

Arbeitsatmosphäre

Während meiner Zeit dort habe ich eine Atmosphäre erlebt, die nicht nur professionell, sondern auch äußerst motivierend war.

Work-Life-Balance

Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichte es mir, meine beruflichen Aufgaben effektiv zu erledigen, ohne dabei meine persönlichen Verpflichtungen aus den Augen zu verlieren. Dieses Vertrauen in die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trug maßgeblich dazu bei, dass ich meine Arbeitszeit so gestalten konnte, dass sie optimal zu meinen individuellen Bedürfnissen passte.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Fairness und Wertschätzung, die mir in finanzieller Hinsicht entgegengebracht wurde, haben meine Zufriedenheit maßgeblich beeinflusst. Hier wird Leistung noch belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Zeit, die ich dort verbracht habe, konnte ich feststellen, dass Umwelt- und Sozialverantwortung nicht nur Schlagwörter waren, sondern tief in der Unternehmenskultur verankert waren.

Kollegenzusammenhalt

Das Teamzusammengehörigkeitsgefühl war beeindruckend. Kolleginnen und Kollegen haben nicht nur eng zusammen gearbeitet, sondern auch einander unterstützt und ermutigt. Erfolge hat man gemeinsam gefeiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene hat sich aktiv für das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingesetzt. Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten, gemeinsame Mittagspausen und ein offenes Ohr für Anliegen haben die Arbeitsatmosphäre zusätzlich aufgewertet. Das Gefühl, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem man geschätzt wird, hat meine Motivation und Leistungsbereitschaft nachhaltig gesteigert.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten waren nicht nur funktional, sondern auch ansprechend gestaltet, was zu einer angenehmen Arbeitsumgebung beigetragen hat. Die offene Bürostruktur förderte den Austausch und schuf eine positive Dynamik. Die Arbeitsbedingungen und -mittel waren stets auf dem neuesten Stand, was effizientes Arbeiten ermöglichte.

Kommunikation

Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander haben dazu beigetragen, dass die Arbeit nicht nur effizient, sondern auch angenehm war.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der mir übertragenen Aufgaben ermöglichte es mir, meine Fähigkeiten und Kenntnisse auf verschiedene Weisen anzuwenden und kontinuierlich zu erweitern.

Arbeitsatmosphäre

Nicht die klassische Beratung, weil sich alle gegenseitig unterstützen und es kein Ellenbogendenken gibt. Das Management ist sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter bedacht und neben den tollen Arbeitsbedingungen wird dies mit regelmäßigen Events untermauert. Im Juli fahren wir zum Beispiel alle für vier Tage nach Österreich zur Workation.

Image

Auszeichnungen vom Handelsblatt, der Top Consultant… alles Awards, die man sich nicht kaufen kann, sondern die auf Basis von Kundenbefragungen vergeben werden. Das Image beim Kunden ist extrem exklusiv und hochwertig. Man ist stolz zu sagen, dass man bei division one arbeitet. Durch Social Media Aktivitäten deutschlandweit bekannt. Das hilft auch bei der Kandidatenansprache: wenn division one anruft, hört man zu

Work-Life-Balance

Dienstleistung heißt für den Kunden da zu sein. Das wirkt sich auf die eigene Arbeitszeit und die Erreichbarkeit aus. Seitens des Managements gibt es jedoch keine Erwartungshaltung bezüglich Überstunden oder Erreichbarkeit beispielsweise im Feierabend oder am Wochenende oder im Urlaub. Wer seinen Job jedoch ernst nimmt, arbeitet automatisch etwas mehr. Das wird dann aber auch wiederum durch die Provisionen entlohnt. es gehört auch zur Eigenverantwortung, sich seine Freiräume zu nehmen und auch mal früher Feierabend zu machen. Hier gibt es keine schrägen Blicke oder Neid.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt besteht aus einer fixen und variablen Komponente. Das Fixum ist etwas geringer als im Branchendurchschnitt, dafür aber eine gute Beteiligung über den variablen Anteil direkt am Umsatz. Man darf nicht vergessen, dass hier auch viel rund um den Mitarbeiter investiert wird, was man nicht direkt auf dem Gehaltszettel sieht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie ich am Rande mitbekommen habe, bald sogar CO2 zertifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig, akquiriert auch für die anderen mit und arbeitet an gemeinsamen Projekten. Wie überall arbeiten bei division one unterschiedliche Charaktere, die meistens mehr, manchmal weniger verlässlich sind

Umgang mit älteren Kollegen

Die jüngsten sind Werkstudenten von der Uni, die ältesten über 50. Tolle Durchmischung und das Gefühl, dass jeder von jedem lernen kann.

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet! Der Führungsansatz ist vom Coaching und Mentoring geprägt. Wöchentliche Jour Fixes mit der eigenen Führungskraft und regelmäßig die Frage: was kann ich noch für dich tun?

Arbeitsbedingungen

Top modernes Büro, direkt am Hauptbahnhof. Jeder hat höhenverstellbare Schreibtische und zwei Monitore. Die besten Headsets am Markt, gute Webcams. iPhones als Firmenhandy.

Kommunikation

Die Türen sind immer offen, und man findet ein offenes Ohr, wann immer man es braucht. Zudem gibt es rege Kommunikation über einen Gruppen-Chat, ein Update Meeting in jedem Quartal, und monatlich ein after work mit Drinks.

Gleichberechtigung

Ob jung oder alt, ob Frau oder Mann: jeder wird gehört und auf seine Ideen einbringen

Interessante Aufgaben

Wir verkaufen keine Standards, sondern maßgeschneiderte Lösungen über mehrere Geschäftsbereiche. Damit ist jedes Mandat schon an sich einzigartig und anders, genauso wie unsere Kunden. Neben der Arbeit am Kunden gibt es zahlreiche interne Projekte, die uns ins Zeitalter der künstlichen Intelligenz und Digitalisierung katapultieren. Mir macht besonders Spaß, dass wir mit den modernsten Tools und Softwarelösungen ausgestattet sind. Ich bin Teil dieser Digitalisierungsinitiative, und das macht es interessant und abwechslungsreich

Arbeitsatmosphäre

Man kommt immer wieder gerne ins Büro und kann sich auf die Kollegen verlassen. Der Zusammenhalt ist super!

Image

Ist sehr positiv. Etwas negatives habe ich auch von Außen nicht gehört.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gute Vergütung und top Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch in diesen Bereich wird immer wieder an die Mitmenschen gedacht denen es gerade nicht so gut geht. Leitsatz: Uns geht es gut. Wir geben auch gerne etwas zurück!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind eine wichtige Säule für das Wohlbefinden und die Arbeitsatmosphäre. Tolle Mitarbeiter! Tolles Arbeitsklima!

Vorgesetztenverhalten

Man hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit. Großartig!

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist spitze. Die Räumlichkeiten vom Büro toll. Ich komme immer gerne.

Gleichberechtigung

Ob groß oder klein, alt oder jung, Mann oder Frau, Gleichberechtigung wird hier gelebt. Da hört der CEO auch dem Werkstudenten zu. Einfach toll!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig, die Menschen sehr spannend. Einfach ein spannender und interessanter Job!

Arbeitsatmosphäre

Neue Kollegen werden mit offenen Armen aufgenommen. Es gibt keine internen Machtkämpfe und man arbeitet Abteilungsübergreifend zusammen. Regelmäßige Events sorgen für mehr Zusammenhalt - das lässt man sich auch durchaus etwas kosten. Es gibt natürlich immer stressige Phasen, jedoch hält man auch hier zusammen.

Work-Life-Balance

Headhunting kann stressig sein, denn man ist immer vom Kandidatenmarkt abhängig. Man ist jedoch auch selbst dafür verantwortlich, sich Freiräume zu schaffen. Diese werden auch eingeräumt. Jeder kommt und geht, wann er will. Die Work-Life Balance ist also branchenbedingt - division one respektiert jedoch die Bedürfnisse der Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung aus Seniors und Professionals. Man schätzt sich und lernt voneinander. Jeder bringt ein, was er gut kann.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Coachings, Updates und Unterstützung, wo man sie braucht. Individuelle Führung.

Arbeitsbedingungen

Home Office möglich. Handys und Laptops OK (iPhone und Surface), aber nicht das neueste, was der Markt bietet.

Kommunikation

Regelmäßige Update Meetings mit der Geschäftsleitung. Zudem Updates aus dem Marketing und weiteren Workgroups zu bestimmten Themen (IT, Research,...). Und wer was wissen will, fragt eben einfach ;) Die Türen zum Management sind immer offen.

Interessante Aufgaben

Wo sonst hat man dann ganzen Tag mit Top-Führungskräften auf Top-Unternehmen zu tun? Wie immer - manche Dinge machen mehr Spaß, manche Dinge müssen aber auch einfach getan werden.