Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führung/ Strategie/ Kollegen/ Kundenfokus
Maßvolles Wachstum planen
Es gibt keine bessere
Beste Beratung - außen und innen.
Beratung ist halt nicht Rathaus
Potenziale sind da
Mehr geht immer aber ok.
Top
Ein paar ältere - aber die sind ganz gut drauf.
Offen, motivierend, inspirierend und humorvoll
Top Ausstattung
integriert, abgeholt
Yes.
Hast Du selbst in der Hand
Image, Excellence-Fokus, Strategie, Managment, Team und Teamevents
Das darf ich jederzeit beim Vorgesetzten vortragen und werde stets ernst genommen.
Bei weiterem Wachstum darauf achten, dass neue Kollegen in die Highperformance Kultur und die Kultur von Hilfsbereitschaft und Wissensteilung leben. Jüngste Abgänge zeigen, dass egoistische Sales Kolleginnen ein Unternehmenskultur vergiften können.
Es wird Wert darauf gelegt, dass sich jeder Mitarbeiter und dessen Leistung entfalten kann. Sehr gute und offene Kommunikation und Atmosphäre.
Top Image - innen ist gleich außen.
Kundenfokus wird groß geschrieben. Manchmal muss man deswegen auch zurück stecken. Aber unterm Strich top.
Fühle mich gefördert und gefordert. Kann mich sehr gut weiter entwickeln
Wer Leistung zeigt und Erfolg hat, der hat nichts zu mäkeln.
Das beste Team. Wer kein Teamplayer ist, wird sich aber auch nicht wohl fühlen.
Es geht nur um Leistung, Loyalität und Kundenorientierung. Jeder lernt von jedem. Top.
Es herrscht eine wertschätzende Vertrauenskultur. Unternehmertum im Unternehmen wird groß geschrieben. Wer Verantwortung übertragen bekommt muss dieser aber gerecht werden. Das Management führt klar über Ziele und steht regelmäßig für Fragen oder Austausch zur Verfügung. Ansonsten ist der Freiraum sehr groß und man kann seine Ideen einbringen.
Top Büros, Top Ausstattung.
Top. Es wird stets offen kommuniziert. Das Management hat immer ein offenes Ohr und beantwortet klar und transparent.
Vielfalt und Gleichberechtigung wird gelebt und sind in den Unternehmenswerten verankert.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man hat die Chance sich auch bei der Untenehmensenteicklung einzubringen.
grundsätzlich sind alle sehr nett und haben Lust gemeinsam was zu erreichen.
gute Balance aus HO und Büro, für mich voll in Ordnung. Man sucht sich diesen Job nicht aus, wenn man immer pünktlich um 16:30 Feierabend haben will. Das weiß man als "ausgewachsener" Personalberater. Dafür gibts anderweitig Flexibilität.
ich kann es noch nicht richtig beurteilen, habe aber bisher einen angenehmen und runden Eindruck
ein respektvoller Umgang mit alt und jung
einwandfrei - transparent, professionell, freundlich
es könnt etwas lebhafter über laufende Mandate kommuniziert werden
es interessiert hier nicht ob man jung oder alt ist, wen/wie man liebt und ob man klein, groß, dick oder dünn ist usw. - Hauptsache dahinter steht ein guter Typ Mensch, der aufrichtiges Interesse zeigt mitzuwirken und Einsatzbereitschaft mitbringt.
definitiv, ein vielfältiges Aufgabengebiet mit etlichen Möglichkeiten außerhalb der Routinen seine Ideen einfließen zu lassen und das wird auch gelebt, nicht nur gesagt
Mega Team, GF hat immer ein offenes Ohr, Mitspracherecht, jeder MA zählt, zentrale Lage, moderne Ausstattung, es wird nicht „sinnlos" gespart, sondern Budget gezielt eingesetzt
Wir geben alle mehr als 100% Einsatz, was uns von „Standardunternehmen" unterscheidet. Ich denke deshalb das Thema Sozialleistungen könnte man mal überdenken.
Sozialleistungen nochmal überdenken und dafür vielleicht ein Event weniger o.ä.:) Vor allem für die Mitarbeiter, die kein Provisionsmodell haben, würde das viel bedeuten
Siehe Überschrift: Das Team ist wirklich toll! Viele unterschiedliche Menschen und tolle Charaktere, die den Arbeitsalltag bereichern
Nach extern ist unser Image einwandfrei.
Wir liefern beim Kunden und Kandidaten top Leistung. Ich denke intern haben wir noch Optimierungspotenzial, aber wir bewegen uns in die richtige Richtung!
Der Mensch steht hier im Mittelpunkt und die Work-Life-Balance ist daher mit Home Office, Workation, Remote Work und Halbtagsstellen gegeben
Je nach Abteilung sind die Karrierechancen aufgrund flacher Hierarchien positionsbezogen etwas begrenzt. Dennoch besteht immer die Möglichkeit einer fachlichen Weiterbildung oder Karriereentwicklung
Das Gehalt ist für ein Unternehmen in dieser Größenordnung ok.
Sozialleistungen werden eher in Form von bspw. Wellpass etc. geboten.
Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es leider keines
Unser Sozialbewusstsein ist sehr hoch und das nehmen wir sehr ernst. Beim Thema Umweltbewusstsein und Umweltschutz sind wir noch nicht sehr aktiv.
Die Bewertung sagt alles:)
Die GF scheut keine Mühe und Kosten, um langjährigen Mitarbeitern
Wertschätzung entgegenzubringen. Das ist nicht in jedem Unternehmen dieser Größe selbstverständlich
Manchmal wie gesagt etwas sprunghaft bei der Entscheidungsfindung, insgesamt aber faires Verhalten! Man muss keine Angst haben, der Geschäftsführung auch mal negatives Feedback zu geben. Jeder wird Ernst genommen
Top moderne Ausstattung mit Microsoft Surface und höhenverstellbaren Tischen
Manchmal braucht es mehr
Kommunikation innerhalb der Geschäftsführung und mehr Abstimmung, um einheitliche Vorgehensweisen durchzusetzen. Das gestaltet sich manchmal etwas sprunghaft
Wir haben mehr als 50% Frauen bei uns, denen alle Entwicklungsmöglichkeiten offen stehen
Ich kann meine fachliche Ausrichtung mitbestimmen und zum größten Teil festlegen, welche Aufgaben ich haben möchte
Nicht die klassische Beratung, weil sich alle gegenseitig unterstützen und es kein Ellenbogendenken gibt. Das Management ist sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter bedacht und neben den tollen Arbeitsbedingungen wird dies mit regelmäßigen Events untermauert. Im Juli fahren wir zum Beispiel alle für vier Tage nach Österreich zur Workation.
Auszeichnungen vom Handelsblatt, der Top Consultant… alles Awards, die man sich nicht kaufen kann, sondern die auf Basis von Kundenbefragungen vergeben werden. Das Image beim Kunden ist extrem exklusiv und hochwertig. Man ist stolz zu sagen, dass man bei division one arbeitet. Durch Social Media Aktivitäten deutschlandweit bekannt. Das hilft auch bei der Kandidatenansprache: wenn division one anruft, hört man zu
Dienstleistung heißt für den Kunden da zu sein. Das wirkt sich auf die eigene Arbeitszeit und die Erreichbarkeit aus. Seitens des Managements gibt es jedoch keine Erwartungshaltung bezüglich Überstunden oder Erreichbarkeit beispielsweise im Feierabend oder am Wochenende oder im Urlaub. Wer seinen Job jedoch ernst nimmt, arbeitet automatisch etwas mehr. Das wird dann aber auch wiederum durch die Provisionen entlohnt. es gehört auch zur Eigenverantwortung, sich seine Freiräume zu nehmen und auch mal früher Feierabend zu machen. Hier gibt es keine schrägen Blicke oder Neid.
Flache Hierarchien, aber dafür für jeden Mitarbeiter verschiedene Karrierelevel. Aktuell starkes Wachstum, was auch zu neu geschaffenen Führungspositionen für bestehende Mitarbeiter geführt hat. Und wenn das Wachstum nach oben nicht möglich ist, dann gibt es weitere Verantwortlichkeiten in die Breite.
Das Gehalt besteht aus einer fixen und variablen Komponente. Das Fixum ist etwas geringer als im Branchendurchschnitt, dafür aber eine gute Beteiligung über den variablen Anteil direkt am Umsatz. Man darf nicht vergessen, dass hier auch viel rund um den Mitarbeiter investiert wird, was man nicht direkt auf dem Gehaltszettel sieht.
Wie ich am Rande mitbekommen habe, bald sogar CO2 zertifiziert.
Man hilft sich gegenseitig, akquiriert auch für die anderen mit und arbeitet an gemeinsamen Projekten. Wie überall arbeiten bei division one unterschiedliche Charaktere, die meistens mehr, manchmal weniger verlässlich sind
Die jüngsten sind Werkstudenten von der Uni, die ältesten über 50. Tolle Durchmischung und das Gefühl, dass jeder von jedem lernen kann.
Ausgezeichnet! Der Führungsansatz ist vom Coaching und Mentoring geprägt. Wöchentliche Jour Fixes mit der eigenen Führungskraft und regelmäßig die Frage: was kann ich noch für dich tun?
Top modernes Büro, direkt am Hauptbahnhof. Jeder hat höhenverstellbare Schreibtische und zwei Monitore. Die besten Headsets am Markt, gute Webcams. iPhones als Firmenhandy.
Die Türen sind immer offen, und man findet ein offenes Ohr, wann immer man es braucht. Zudem gibt es rege Kommunikation über einen Gruppen-Chat, ein Update Meeting in jedem Quartal, und monatlich ein after work mit Drinks.
Ob jung oder alt, ob Frau oder Mann: jeder wird gehört und auf seine Ideen einbringen
Wir verkaufen keine Standards, sondern maßgeschneiderte Lösungen über mehrere Geschäftsbereiche. Damit ist jedes Mandat schon an sich einzigartig und anders, genauso wie unsere Kunden. Neben der Arbeit am Kunden gibt es zahlreiche interne Projekte, die uns ins Zeitalter der künstlichen Intelligenz und Digitalisierung katapultieren. Mir macht besonders Spaß, dass wir mit den modernsten Tools und Softwarelösungen ausgestattet sind. Ich bin Teil dieser Digitalisierungsinitiative, und das macht es interessant und abwechslungsreich
Es wird eine Umgebung für Top Leistung geschaffen
nix.
weiter so. Ich bleibe !
professionell, fokussiert, angenehm und mit guter Stimmung
tolles Marken- und Firmenimage - bestätigt durch Kunden und die öffentliche Wahrnehmung
Vertrauensarbeitszeit, gute MIschung aus Homeoffice und Präsenz. Der Kunde ist König, aber das Wohlbefinden des MItarbeiters auch
klare Ausrichtung am pers. Weiterentwicklungspfad. Jeder hat ein Budget für zielgerichtete Weiterqualifizierung
Wer fleissig und erfolgreich ist, kann sehr sehr gut verdienen.
one.team - besser geht´s nicht
Top Mischung aus jung und etwas älter ;-)
Die Geschäftsleitung ist nahbar, ansprechbar, mitarbeiterorientiert und klar in Strategie und Kommunikation. Super Trio - jeder hat seine Stärken.
ein super Büro in Top Lage mit Top Ausstattng
ich fühle mich sehr gut informiert und in Entscheidungen integriert
one.team
sehr abwechslungsreich und nie langweilig. I love it
Dass es Arbeit gibt.
Sind immer gerne gehört und gefordert!!
#motiviert #freundlich #verständnisvoll
#eigenverantwortungtrifftauffürsorglichkeit
#onevision
#erfahrungisking
#leadershipbyexample
#gesundheitgehtvor #danachkommtfreudeamerfolg
#transparenz #klarheit #verfügbarkeit
#freiraum #entfaltung #möglichkeiten
Neue Kollegen werden mit offenen Armen aufgenommen. Es gibt keine internen Machtkämpfe und man arbeitet Abteilungsübergreifend zusammen. Regelmäßige Events sorgen für mehr Zusammenhalt - das lässt man sich auch durchaus etwas kosten. Es gibt natürlich immer stressige Phasen, jedoch hält man auch hier zusammen.
Headhunting kann stressig sein, denn man ist immer vom Kandidatenmarkt abhängig. Man ist jedoch auch selbst dafür verantwortlich, sich Freiräume zu schaffen. Diese werden auch eingeräumt. Jeder kommt und geht, wann er will. Die Work-Life Balance ist also branchenbedingt - division one respektiert jedoch die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Internes Karriemodell. Man wird gefördert und gefordert.
siehe Arbeitsatmosphäre
Gute Mischung aus Seniors und Professionals. Man schätzt sich und lernt voneinander. Jeder bringt ein, was er gut kann.
Regelmäßige Coachings, Updates und Unterstützung, wo man sie braucht. Individuelle Führung.
Home Office möglich. Handys und Laptops OK (iPhone und Surface), aber nicht das neueste, was der Markt bietet.
Regelmäßige Update Meetings mit der Geschäftsleitung. Zudem Updates aus dem Marketing und weiteren Workgroups zu bestimmten Themen (IT, Research,...). Und wer was wissen will, fragt eben einfach ;) Die Türen zum Management sind immer offen.
Wo sonst hat man dann ganzen Tag mit Top-Führungskräften auf Top-Unternehmen zu tun? Wie immer - manche Dinge machen mehr Spaß, manche Dinge müssen aber auch einfach getan werden.
alles
Dass wir manchmal zu viel auf einmal wollen.
Den eingeschlagenen Kurs nicht mehr verlassen
Super Arbeitsklima, top Kollegen und Kolleginnen
Man spricht gut über uns
Der Kunde ist König - und manchmal auch sein Zeitplan
Individuelle Planung der Weiterentwicklung und Schulungen
fair - mehr geht immer
Wir tun viel Gutes für die Schwächeren der Gesellschaft
Trotz unterschiedlicher Typen ein unschlagbares Team mit einzigartigem Spirit
Die Mischung macht’s
Die Geschäftleitung ist motivierend und auf Augenhöhe. Die Rollenverteilung ist bestens gewählt und bringt die Kollegen voran.
Super Büro in Top Lage
Exklusive Ausstattung und modernes Equipment
Mit der Neuaufstellung des Managements in 2020 Klarheit, Transparenz und proaktive Kommunikation über Strategie und Maßnahmen
Es gibt für mich als Frau nix zu mäkeln
Super Mandate / spannende interne Projekte
Humankapital wird als wichtigster Faktor angesehen. Entsprechend wird auf das Wohl der MitarbeiterInnen geachtet. Modern, flexibel und transparent
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit, in der Gemeinschaft, in Rückzugsräumen oder aus dem Home Office zu agieren. Gute Arbeit wird wertgeschätzt und gelobt. Kritik wird sachlich und vor allem lösungsorientiert angegangen.
Cooles brand, eine starke Marke und professionell agierende Kolleginnen und Kollegen. Top Mandate werden aufgrund der Qualität und aufgrund des tollen Produkts gewonnen. Weiter so!
Freie Wahl, ob MitarbeiterInnen im Büro oder aus dem Home Office
arbeiten möchten. Vor allem die Corona Pandemie hat bewiesen, dass die Performance mindestens genauso gut ist, unabhängig vom Arbeitsort. Vertrauen wird groß geschrieben. Dies spiegelt sich in der Motivation und den Ergebnissen am Ende des Tages wider.
Weiterbildungsmöglichkeiten können alle MitarbeiterInnen in Anspruch nehmen. Eine jüngst intern ins Leben gerufene Akademie wird momentan mit Leben gefüllt. Dadurch kann jeder MitarbeiterIn auf interne und externe Bildung und Weiterentwicklung zurückgreifen.
Regelmäßiges soziales Engagement und soziale Projekte werden durchgeführt und umgesetzt. Der sozialen Verantwortung ist sich das Unternehmen bewusst.
Sehr gut, auf Basis von großem Respekt, verbunden mit Spaß und vielen lustigen Gesprächen und Situationen. Insgesamt gibt es auch keine Grüppchen oder sonstige Reibungspunkte. Guter Mix zwischen Performance und Spaß am Arbeitsplatz. Auf regelmäßige Team-Events (nicht nur Weihnachtsfeier und das war es auch schon) wird viel Wert gelegt und regelmäßig umgesetzt.
Sehr gut. Das Alter spielt keine Rolle, auch nicht auf zwischenmenschlicher Basis. Sehr respektvoll und kollegial.
Auf Augenhöhe und individuell. Verantwortung wird gerne übergeben, sofern auch gewünscht und die Zusammenarbeit wird auf einer kollegialen Ebene gelebt.
Modernes Büro, moderne Einrichtung und gute Rückzugsorte, um auch konzentriert zu arbeiten, sind vorhanden. Ein perfekter Standort im Herzen Stuttgarts mit guter Verkehrsanbindung und dem Hauptbahnhof, der wenige Schritte vom Büro entfernt liegt. Höhenverstellbare Tische, sehr gute Technik (Surface) runden die Arbeitsbedingungen ab.
Gute Kommunikation über alle Hierarchiestufen hinweg. Hierarchie ist nahezu nicht spürbar, deshalb eine sehr offene und transparente Kommunikation. Regelmäßige Updates wie z.B. ein Quartalsmeeting mit allen MitarbeiterInnen bieten volle Transparenz über Zahlen, Daten, Fakten und Zukunftspläne.
Diversity wird in all seinen Fassetten aktiv gelebt.
Verschiedene Branchen und Positionen im Top-Management sowie auf
Ebene 1 und 2 liefern viel Spielraum, spannende Menschen kennenzulernen und sein Wissen und seinen Horizont zu erweitern.
So verdient kununu Geld.