Rauer Umgangston im Management, Jeder ist sich selbst der Nächste
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang unter Kollegen und mit Untergebenen. Software- und Hardwareausstattung, Keine Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Austausch des gesamten oberen Managements, bis auf wenige Ausnahmen
Arbeitsatmosphäre
Man sollte stets auf der Hut sein und seine Worte mit Bedacht wählen.
Kommunikation
Ist gut, wenn von einem etwas benötigt wird, ansonsten sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Nur unter den Alteingesessenen. Alle anderen werden als "Werkzeuge" betrachtet. Der ein oder andere Kollege ist natürlich auch in Ordnung.
Work-Life-Balance
Wenn man Vertrauensarbeitszeit hat, dann ist die WLB sehr gut. Aber auch hier unterliegt man der ständigen Kontrolle seiner Kollegen, die einen starken Überhang in der WLB hin zu "Life" haben.
Vorgesetztenverhalten
Zitat oberes Management: "Ihre Mitarbeiter sind als Werkzeuge zu betrachten und entsprechend zu benutzen."
Noch Fragen?
Interessante Aufgaben
Monotonie und Unterforderung
Gleichberechtigung
Keine Aussage möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Leistungen gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Wenn man damit leben kann sich um ALLES selbst kümmern zu müssen, dann gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Problematisches Umweltbewusstsein
Keine Sozialleistungen
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache
Image
"Was? Die gibt es noch?" (Ernste Frage eines hochrangigen Leiters eines anderen FM DL im Gespräch)
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg nicht möglich