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DIW Instandhaltung Ltd & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handwerk
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DIW Instandhaltung Ltd & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,50
Vorgesetztenverhalten
2,36
Kollegenzusammenhalt
3,14
Interessante Aufgaben
3,01
Kommunikation
2,43
Arbeitsbedingungen
2,88
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,69
Work-Life-Balance
2,49

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,16
Umgang mit älteren Kollegen
2,99
Karriere / Weiterbildung
2,46
Gehalt / Sozialleistungen
2,77
Image
2,53
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 35 Bewertern Homeoffice bei 3 von 35 Bewertern Kantine bei 1 von 35 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 35 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 35 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 35 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 35 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 35 Bewertern Coaching bei 3 von 35 Bewertern Parkplatz bei 10 von 35 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 35 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 35 Bewertern Firmenwagen bei 11 von 35 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 35 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 35 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 35 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 35 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 35 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Deutsche Arbeiter schreien auf Sie, wenn Sie nicht Deutscher sind.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten sehr schlecht

Kollegenzusammenhalt

Keine

Interessante Aufgaben

Alles ist sehr schlecht organisiert

Kommunikation

OK

Gleichberechtigung

Keine

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht ältere Arbeitnehmer einstellen oder in einem Monat entlassen.

Karriere / Weiterbildung

Keine

Gehalt / Sozialleistungen

Ich habe bis jetzt kein Geld bekommen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in Firmen ist sehr schlecht. Keine sauber Wischlappen, Tücher, Besen, Eimer

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt & Soziales ist sehr schlecht und rassistisch. Kein Umwelt- und Klimaschutz oder Unternehmen fairen Handel ("fair trade").

Work-Life-Balance

Keine Work-Life-Balance

Image

Image ist schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Change Management

Pro

Keine

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    DIW Instandhaltung
  • Stadt
    Eschweiler
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu DIW Instandhaltung Ltd & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 06.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit meinen MA, war es super. Auch mit meinen Objektleiter Kollegen war alles okay. Aber je höher es ging BL, NL, GF alles arrogante, geizige und Nivealose Gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sparen an allem. Hauptsache damit Sie genug Prämie kassieren. Mitarbeiter werden nicht als Mensch angesehen. Ständig leere Versprechungen.

Interessante Aufgaben

Keine

Kommunikation

Viel wird versprochen. Nicht davon Eingehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die will man so schnell und so günstig wie möglich loswerden.

Karriere / Weiterbildung

Null Komma nichts

Gehalt / Sozialleistungen

Überstunden werden nicht bezahlt, aber gern gesehen. Gehalt unter aller Sau. Wenn der Zoll mal richtig die Augen aufmacht, dann kann man den Laden schließen.

Arbeitsbedingungen

Es wird an allem gespart ( wegen der Prämie für die Vorgesetzten)
Material wird öfters selbst gekauft, bevor man mit Wasser reinigt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gesundheitsschädliche arbeiten werden ohne Sicherheitskleidung, Atemschutz durchgeführt. Es ist ja ein Kostenfaktor ( wegen der Prämie ).

Image

Wer über diese Firma was positives schreibt, der würde wahrscheinlich mit vorgehalten Waffe gezwungen oder es ist ein min. Bereichsleiter ( der ja Prämie bekommt )

Verbesserungsvorschläge

  • Andere Vorgesetzte einstellen. Die die Mitarbeiter als Mensch betrachten und nicht als merkende Kuh.

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Diw Instandhaltung Ltd.& Co.KG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Gehalt / Sozialleistungen

Kommt pünktlich

Work-Life-Balance

Wenn man Urlaub nehmen möchte kommt ständig nein geht nicht

Verbesserungsvorschläge

  • Gute Mitarbeiter nicht ständig in der Probezeit kündigen
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    DIW INSTANDHALTUNG Nordhausen
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel zu viel Arbeit,so gut wie keine Freizeit

Vorgesetztenverhalten

Von masloser Arogans bis hin zum herablassenden behandeln der Mitarbeiter alles vertreten.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an.

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Objekt an.

Kommunikation

Kommunikation nur wenn die Firma was von einem will (kurz u bündig was man zu machen hat ) , das war es aber auch.,Eigene angelegten werden vollkommen ignoriert .

Gleichberechtigung

Gibt es ganz und gar nicht.Mitarbeiter haben nix zu melden,nur seine Arbeit zu verichten.Mehr interessiert keinem.

Karriere / Weiterbildung

Null,keine Angebote.Selbst nach eigener Nachfage ist nix drin.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn ist immer pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Ware nicht oder verspätet geliefert. Geräte nicht gewartet oder repariert.

Image

Es wird nur schlechtes geredet,was man Anfangs gar nicht glauben will und dann doch die selben Erfahrungen macht. Sehr traurig, jedoch die Realität ist leider so.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte mehr auf die MA eingehen. Den Respekt und Anstand auch den MA gegenüber haben.Probleme und Anliegen gemeinsam klären und nicht ignorieren oder unterm Tisch kehren.

Pro

Das der Lohn pünktlich kommt,das war es aber auch.

Contra

So gut wie alles.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    DIW INSTANDHALTUNG Nordhausen
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Vorgesetztenverhalten

Das schlimmste Fehlverhalten das ein Vorarbeiter haben kann und das jeden Tag.

Verbesserungsvorschläge

  • Unbedingt den Vorarbeiter Austausch!!! Der Vorarbeiter hat keine Lust zu arbeiten und hört auf die falschen Mitarbeiter. Nicht anfangen junge Leute werden hier verfeuert.

Pro

Nichts da es auch schon Gespräche gab und sich nichts geändert hat.

Contra

Da der Vorarbeiter es noch nicht mal schafft das man wenigstens Material hat kann man noch nicht mal richtig arbeiten deswegen gibt es einfach nichts gutes.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    DIW Instandhaltung GmbH
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Druck, Mobbing

Arbeitsbedingungen

Die Sicherheit der Mitarbeiter steht nicht an oberster Stelle. Arbeitsmaterialien werden nicht regelmäßig überprüft, gefährliche Stoffe nicht ordnungsgemäß gelagert! Arbeitszeiten-Nachweis wie in der Steinzeit!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Diw Instandhaltung Ltd.& Co.KG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation mit Arbeitnehmern

Pro

keine

Contra

kann man nicht alles aufzaehlen.Von massloser Arroganz bis totale Fehlplanung und nichtgewarteten bzw uraltem Werkzeug ,sowie ein Arbeitsklima wo einem alles vergeht ist alles dabei.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    DIW Instandhaltung Ltd. & Co. KG
  • Stadt
    Chemnitz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 11.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist groß

Umgang mit älteren Kollegen

keine Probleme mit älteren Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    DIW Instandhaltung GmbH
  • Stadt
    Crailsheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 09.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeit nicht zu schaffen

Vorgesetztenverhalten

Null, keine Sozialkompetenz, hören auf falsche Mitarbeiter

Kommunikation

schlecht, der eine weiss nicht was der andere tut

Karriere / Weiterbildung

man ist zum scheitern verurteilt

Gehalt / Sozialleistungen

für die geleistete arbeit zu geringes gehalt

Arbeitsbedingungen

schlecht,wurde nicht auf das arbeitsschutzgesetz geachtet

Pro

nix

Contra

es wird sich nicht um den MA gekümmert, unmögliche Dienstzeiten, zuviel Arbeit mit zu wenig MA, keine Sozialkompetenz der Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    DIW Instandhaltung Wetzlar
  • Stadt
    Wetzlar
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen waren i.O., aber bei manchen war es nicht zum besten.

Vorgesetztenverhalten

Die rechte Hand weiß nicht was die linke Hand macht

Kollegenzusammenhalt

Ganz ok

Kommunikation

War manchmal sinnlos, weil keine Ahnung war

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt so gut wie keine

Arbeitsbedingungen

Arbeiten kann man ohne Ende

Verbesserungsvorschläge

  • Sollten mal auch die Fassade schauen

Pro

Lohn kommt pünktlich und arbeiten kann man auch reichlich

Contra

Planung ist unzureichend abgesprochen in der Führung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
  • Firma
    DIW INSTANDHALTUNG Nordhausen
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige