30 Bewertungen von Bewerbern
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich als Sozialassistent beworben. Im telefonischen Vorstellungsgespräch wurde mir zunächst versichert, dass es an meinem Standort eine entsprechende Einrichtung gibt, in der ich eingesetzt werden kann und dass sich diesbezüglich zeitnah die für das Einsatzgebiet zuständige Ansprechpartnerin bei mir meldet.
Genaue Angaben zum Gehalt konnten mir trotz Nachfrage nicht genannt werden.
Die im Vorstellungsgespräch geäußerten Versprechen wurden auch nicht eingehalten.
Ich habe zwei Wochen warten müssen, nur um die Info zu erhalten, dass besagte Stelle doch schon vergeben sei und es ansonsten in meiner Nähe keine weiteren Stellen gibt.
Diese Info erhielt ich aber auch erst, nachdem ich mehrfach anrief.
Ich finde es schade, mehrere Wochen lang hingehalten zu werden, nur um dann eine Absage zu erhalten.
Das führt nämlich dazu, dass man sich dadurch andere berufliche Chancen entgehen lässt.
Auf mich wirkt die GmbH sehr unorganisiert.
Schulungen belegen, damit Bewerbungsunterlagen richtig analysiert werden.
Ich habe mich dort beworben und meine Qualifikationen haben tatsächlich zum Stellenprofil gepasst. Jedoch teilte man mir mit, dass ich die erwünschten Qualifikationen nicht erfülle. Daraufhin gab ich die Information, dass ich wohl die Anforderungen erfülle (und machte auf das Stellenprofil aufmerksam) und fragte was nun der Grund für die Absage sei. Bis heute habe ich keine Antwort erhalten. Zeigt mir einfach nur, wie unprofessionell man Bewerbungsunterlagen bearbeitet und es wohl keinen Grund gab.
Ihr seid nicht Daimler oder Porsche. Ihr könnt euch glücklich schätzen, dass sich überhaupt jemand bewirbt :)
Und als Unternehmen auf Fragen nicht zu antworten ist dermaßen peinlich!
***ohne Worte***
Empfangsbestätigung versenden und Bewerbern in zumutbarer Zeit eine Rückmeldung zum Status ihrer Bewerbung geben.
Elektronische Möglichkeit der Arbeitszeitabgabe eventuell möglich? Über App oder sonstiges? Damit könnte das Versenden der Zettel wegfallen.
Top interner Bewerbungsprozess- bitte so belassen! Transparent, authentisch fast freundschaftlich und trotzdem äußerst professionell- harmonische Gesprächspartner, die voll hinter ihrer Firma stehen! Hat Spaß gemacht mit ihnen!
Wäre der Fahrtweg nicht so weit, hätte ich sofort zugesagt!
Ich war mit dem Prozess im Großen und Ganzen sehr zufrieden. Wären die Entscheidungswege kürzer gewesen, wäre ich gern in das Unternehmen eingestiegen.
- Rauchen in öffentlichen Büros sollte sich doch von selbst verbieten, oder?
- Kompetente und motivierte Mitarbeiter einstellen
Keine - es lief einfach super.
Qualifiziertes Personal einstellen oder die vorhandenen Mitarbeiter schulen
So verdient kununu Geld.