29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine tolle Zeit, die ich nicht vergessen werde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dixeno GmbH in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team rund faire Chefs
Image
Intern wird schon auch gerne gemeckert aber alles konstruktiv
Work-Life-Balance
Durch Corona leider viel weggefallen, was die Work-Life Balance nich besser gemacht hat.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten wie Udemy oder ähnliches
Gehalt/Benefits
Gehalt ist woanders vielleicht höher aber es reicht
Kollegenzusammenhalt
Hilfe hat man immer gerne bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und transparent
Arbeitsbedingungen
Ein tolles Büro und Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Kommunikation
Immer transparent und fair.
Interessante Aufgaben
OXID esales ist leider kein zukunftsweisendes System mehr. Aber ein neues System ist in Aussicht. Sehr viel B2B, als für Frontend nicht so spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nach 40 Jahren Arbeit - Endlich meinen Traumjob gefunden..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dixeno in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie ich schon sagte: Ich bin hier sehr glücklich und möchte die letzten Berufsjahre gerne hier bleiben. An dieser Stelle: Vielen Dank Dixeno!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nach Libori (!!!!) ein Webinar halten muss.
Verbesserungsvorschläge
NIX / Vielleicht wäre ein E-Bike-Leasing mal ne tolle Sache!!! Bringt Bewegung ins Team und vielleicht sogar wieder mehr Anwesenheit! (Ist aber nur ein Vorschlag ;-)
Arbeitsatmosphäre
Egal wie alt man ist, das gesamte Team ist total nett, aufgeschlossen und ich habe mich vom ersten Tag an sehr wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Flexibele Arbeitszeiten, HomeOffice... alles möglich. Das findet man nicht so häufig. Gilt zwar nicht für mich, da Verwaltung, aber es ist auch so ok für mich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auf die Umwelt geachtet und so gut es geht auch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Mega!!! Alle super
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich mit Abstand eine der Ältesten bin, kann ich wirklich nur sagen: Besser geht es nicht!!!!
Vorgesetztenverhalten
In vielen Firmen, gerade bei den alteingesessenen, gibt es nur einen Entscheider und das ist der Chef. Hier ist es nicht so. Hier darf man sich ausprobieren. Daran muss ich mich tatsächlich erst noch gewöhnen, finde es aber super
Arbeitsbedingungen
alles gut
Kommunikation
Es hakt noch an einigen Stellen, aber nobody is perfect und es wird immer besser
Gehalt/Benefits
besser geht immer, aber da muss jeder für sich selbst kämpfen. Das ist hier auch nicht anders
Gleichberechtigung
alle werden gleich behandelt, egal welche Religion, Sexualtiät oder aus welchem Land man kommt. Das spielt hier keine Rolle.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich auf jeden Fall
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Tolle Agentur in Neheim
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dixeno GmbH in Arnsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Wunsch nach Kursen wird nachgegangen
Gehalt/Benefits
Gut, aber kann immer mehr sein ;)
Kollegenzusammenhalt
Das passt
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht
Kommunikation
Kurze Wege von Büro zu Büro
Interessante Aufgaben
Kunden aus diversen Branchen. Wird nie langweilig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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DIXENO.........hier fängt man hoch motiviert an..........und ist am Ende nur noch enttäuscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dixeno in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einmal im Monat gab es eine Massage. Zudem gab es jede Woche frisches Obst hinzu kamen kostenlose Getränke. Das fand ich echt super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine internen Stellenausschreibungen.
Mitarbeiterwünsche werden nur zur Kenntnis genommen.
Grüppchenbildung zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Bei Umsatzeinbußen werden Mitarbeiter entlassen, die nur indirekt Geld einbringen. Da wird dann ganz gerne mal ein Familienvater von heute auf morgen entlassen.
Die Leitung in PB.
Verbesserungsvorschläge
Leitung neu besetzen. Da wird eine Persönlichkeit gebraucht mit mehr Erfahrungen und mehr Menschlichkeit. Interne Stellenausschreibungen schalten damit jeder die Chance bekommt aufzusteigen. Mehr auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen, anstatt diese nur zur Kenntnis zu nehmen.
Bevor einfach schnell gekündigt wird, führt vorher auch mal eine Sozialauswahl durch.
Arbeitsatmosphäre
Ansich ist die Arbeitsatmosphäre ok. Alle sind per DU. Teilweise aber Grüppchenbildung zwischen den Abteilungen.
Image
Hier spielt sich alles nur noch um das Image nach außen. Der innere Wohlklang bleibt immer mehr auf der Strecke. Das kann man am besten hier sehen....nach jeder schlechten Bewertung folgt sogleich eine gute. Hauptsache DIXENO steht gut da.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home Office wird geboten....leider nicht für alle.
Karriere/Weiterbildung
Wurde oft von dem einen oder anderen angesprochen, getan hat sich aber nichts. Wird halt alles nur zur Kenntnis genommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt für den Anfang ok, aber auf Dauer zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein gesehen gibt es dort keinen Zusamenhalt. Zusammenhalt nur zwischen denjenigen, die sich super angefreundet haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da hab ich nichts zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Ein Mann, der so gut wie nie vor Ort ist und nur das mitbekommt was ihm erzählt wird. Leitung in PB zu jung, zu unerfahren für diese Positionen. Hier werden ganz gerne mal sinnlose Aufgaben verteilt.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude.
Kommunikation
Die meiste Kommunikation findet nur über Teamchat statt. Da wird dann auch mal etwas falsch verstanden. Probleme werden nicht direkt angesprochen. Da wird einem weiterhin nett zugelächelt und im Personalgespräch ist man überrascht was so weitergegeben wurde.
Gleichberechtigung
Hier wird mal eben der fertige Student gleich zum Teamleiter ernannt, die Alteingesessenen gehen leer aus. Eigentlich für jeden langjährigen dort ein Schlag ins Gesicht.
Interessante Aufgaben
Gab es nicht wirklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein DIXENO HR-Team
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Insgesamt ist es absolut verständlich, dass eine betriebsbedingte Kündigung mit einer großen Enttäuschung einhergeht. Die derzeitige Corona-Krise zieht leider auch an uns nicht spurlos vorbei. Dass es in diesem Fall einen Familienvater getroffen hat, tut uns unfassbar leid! Jedoch war hier nicht die Person, sondern die Stelle, ausschlaggebend.
Wir werden uns einige deiner Kritikpunkte zu Herzen nehmen und versuchen uns stetig zu verbessern. Leider sind aber auch einige Punkte, die du kritisiert, nicht vollständig nachvollziehbar und wir hätten gerne mit dir persönlich darüber gesprochen, statt im Nachgang auf diese Art davon zu erfahren. Als Beispiele seien hier folgende Punkte genannt:
Wir wählen Mitarbeiter in Führungspositionen nicht anhand ihres Alters, sondern ihrer Leistung und der Identifikation mit der Firma aus
Es gibt tatsächlich wenige Stellen bei uns, die kein Homeoffice/Gleitzeit machen können. Dazu zählen aber lediglich unsere Reinigungs- sowie die Empfangskräfte. Das ist leider nicht anders zu regeln in diesem Fall.
Dass zufriedene Mitarbeiter uns positiv bewerten liegt daran, dass sie bessere Erfahrungen bei uns gemacht haben. Die Mitarbeiter entscheiden selbst für sich was sie schreiben und wir nehmen die Bewertungen entgegen. Wir wissen, dass wir nicht perfekt sind und unsere Abläufe verbessert werden können. Deswegen sind wir auch auf ehrliches Feedback angewiesen. Denn nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitern können und wollen wir uns stetig verbessern.
Unsere Stellenausschreibungen und Vorstellungsgespräche geben dir im Vorfeld volle Transparenz in Bezug auf deine Aufgaben und dein Gehalt, weshalb es hier keine negativen Überraschungen im Nachhinein geben sollte.
Solltest du dennoch Interesse an einem Gespräch zur Aufarbeitung deiner Kritikpunkte haben, würden wir uns sehr freuen und sind jederzeit bereit.
Wir wünschen Dir alles Gute für deine Zukunft.
Top-Arbeitgeber und ein tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Dixeno in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es überwiegt eine positive und angenehme Arbeitsatmosphäre und eine ausgeglichene Stimmung im gesamten Team.
Work-Life-Balance
DIXENO ist ein modernes und familienfreundliches Unternehmen in dem das Wohlbefinden der Mitarbeiter ernstgenommen wird. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits sorgen für einen guten Ausgleich. Sollten mal Überstunden anfallen können diese jederzeit abgefeiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Eine gute Zusammenarbeit und ein angenehmer, respektvoller Umgang bilden den Kern des Teams. Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit festigen den Zusammenhalt uns sorgen für eine familiäre Atmosphäre. Es macht Spaß ein Teil dieses Teams zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter und Mitarbeiter arbeiten eng zusammen und begegnen sich auf Augenhöhe. Ziele werden gemeinsam erarbeitet und eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt. Dabei wird stets lösungsorientiert und vorausschauend vorgegangen.
Arbeitsbedingungen
Ein neues Bürogebäude, ganz zentral in Paderborn, mit moderner Technik und schicken Räumlichkeiten. Die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen und bequemen Bürostühlen ausgestattet. Außerdem darf sich jeder Mitarbeiter entscheiden mit welcher Hardware er arbeiten möchte. Frisches Obst, Getränke und Kaffee stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung und es gibt regelmäßig Massagen für alle Mitarbeiter.
Kommunikation
Durch wöchentliche Teamtelkos (auch innerhalb der einzelnen Abteilungen) werden alle regelmäßig über Neuerungen und aktuelle Themen informiert. Außerdem sind alle Mitarbeiter untereinander gut vernetzt, sodass interne Abstimmungen jederzeit problemlos stattfinden können. Regelmäßige Webinare sorgen außerdem für einen internen Wissensaustausch.
Interessante Aufgaben
Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld innerhalb des eigenen Bereichs. Man kann seinen eigenen Arbeitsbereich aktiv mitgestalten. Es wird darauf geachtet, welche Spezialisierungen ein Mitarbeiter hat und diese werden dann entsprechend eingesetzt, sodass man nicht in eine völlig andere Rolle gepresst wird. Dennoch wird man durch neue Aufgaben genug gefördert, um sich weiterentwickeln zu können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein DIXENO HR-Team
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für die positive und ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Du dich bei uns so wohl fühlst.
Viele Grüße
Ein super Job von A-Z
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dixeno in Paderborn gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wurde alles
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr ausgeglichen und angenehm zum Arbeiten.
Work-Life-Balance
Als Mutter eines Kindergartenkindes habe ich einen Arbeitgeber gesucht, der mir die Freiheiten einräumt zu der Zeit zu arbeiten, in der mein Kind im Kindergarten ist. DIXENO ist ein wirklich äußerst familienfreundliches Unternehmen, in dem alle Verständnis für uns Eltern haben. Ich arbeite genau nach meinen Vorstellungen und kann flexibel ins Homeoffice wechseln. Es gibt eine Kernarbeitszeit, was jedoch immer so ist, wenn man mit Kunden arbeitet und tagsüber erreichbar sein muss.
Kollegenzusammenhalt
Zu Anfang wurde ich von je einem Kollegen aus den verschiedenen Bereichen eingearbeitet. So konnte ich nicht nur die Tätigkeitsfelder kennenlernen, sondern auch die anderen Kollegen. Bisher waren alle freundlich und hilfsbereit. Monatliche Team-Events stärken den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Neben dem Geschäftsführer gibt es Teamleiter für die jeweiligen Bereiche, was für mich sehr positiv erscheint. Aufgaben, Ziele und Vorgehensweisen werden realistisch zusammen mit dem Mitarbeiter festgelegt und eigene Ideen und Vorschläge werden gerne gesehen, angenommen und umgesetzt. In Konfliktfällen arbeiten die Geschäftsführung, die Teamleiter und die Personalleitung sehr eng und lösungsorientiert zusammen. Dem Mitarbeiter wird das Gefühl vermittelt, dass man sich auf sie verlassen kann.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in einem neuen Bürogebäude mit super Technik und warten lediglich darauf, dass unsere Büroräume noch eingerichtet werden. Ansonsten fehlt es uns an nichts.
Kommunikation
Trotz mehrer Standorte und vielen Mitarbeitern im Büro sind alle gut vernetzt und können dank Video- und Telefonkonferenzen gut miteinander kommunizieren. Auch gibt es extra Besprechungsräume oder ruhige, gemütliche Ecken im Büro, wo man ungestört miteinander sprechen kann. Es gibt eine wöchentliche Team-Telko und auch die jeweiligen Abteilungen haben zusätzlich wöchentliche Telkos, in denen jeder zu Wort kommen kann. Man bekommt so einen guten Gesamtüberblick und ich fühle mich jederzeit informiert.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichgestellt und haben die selben Chancen
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein DIXENO HR-Team
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für die positive und ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen.
Viele Grüße
Man verschenkt viel Potenzial, obwohl es besser gehen könnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dixeno in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitentracking! Jede Minute muss erfasst werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter / Wohlbefinden und Wünsche eingehen
Mitarbeiter mehr Schulen
Arbeitsatmosphäre
Hätte mehr Potenzial wenn man sich darum kümmern würde
Image
Scheint nach außen besser als es wirklich ist
Work-Life-Balance
Homeoffice nur mit Voranmeldung
Gleitzeit ist fake, zwischen 10-15:30 Uhr nicht früher gehen
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, aber wenig Konkretes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Legen viel Wert drauf
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top!
Kommunikation
Man bekommt wenig wirklich wichtige Infos
Generell verbesserungsfähig
Gleichberechtigung
Projektmanager werden bevorzugt
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein DIXENO HR-Team
Lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Wir möchten gerne genauer auf einige deiner Punkte eingehen, damit wir die Kritik besser verstehen und uns stetig verbessern können.
Die Mitarbeiter in dem Paderborner Büro haben uns durchweg sehr positiv in dem Bereich „Arbeitsatmosphäre“ bewertet, weshalb wir hier eine unser Stärken sehen. Leider enthält deine Bewertung keine weiteren Details, weshalb wir gerne mehr erfahren würden, was wir aus deiner Sicht optimieren müssen.
Es freut uns, dass der Kollegenzusammenhalt aus deiner Sicht sehr gut ist. Das empfinden wir genau so.
Das Thema „Kommunikation“ ist natürlich besonders anspruchsvoll für Unternehmen und betrifft sehr unterschiedliche Bereiche der Zusammenarbeit. Wo siehst du hier Potential zur Verbesserung, welche Informationen fehlen dir?
Gleichberechtigung steht bei uns an oberster Stelle, wir machen keine Unterschiede in irgendwelchen Bereichen und auch natürlich nicht bei Projektmanagern. Dieses Feedback hat uns offen gesagt am meisten überrascht. Wenn es ein Erlebnis gab, was dir den Eindruck vermittelt hat, dass irgendwer ohne erkennbaren Grund bevorzugt wurde, dann würde uns das natürlich sehr interessieren.
Für die Weiterbildung bieten wir jedem Mitarbeiter an, dass er Schulungen auf unsere Kosten in Anspruch nehmen kann, die ihn selbst und natürlich das Unternehmen weiterbringen. Es gibt zusätzlich diverse Schulungs-Termine und Team-Tage, die von der Firma organisiert und angeboten werden. Darüber hinaus sind die Mitarbeiter dazu angehalten, auf uns zuzukommen, wenn Sie sich weiterbilden möchten. Da wirst du bei deinem Teamleiter immer auf offene Ohren stoßen. Probiere das einfach mal aus und teile uns deine Schulungswünsche mit. Wir würden uns sehr freuen, dich zu unterstützen.
Work-Life-Balance: Bei uns darf jeder Vollzeit-Mitarbeiter nach seiner bestandenen Probezeit völlig frei über seine Homeoffice Zeiten entscheiden. Wir müssen aus organisatorischen Gründen die Mitarbeiter bitten, dies kurz dem Team vorab anzukündigen, damit dich niemand im Büro vermisst. Eine spezielle Freigabe ist beispielsweise nicht nötig, weshalb wir unsere Regelung als sehr mitarbeiterfreundlich betrachten. Was könnte man darüber hinaus aus deiner Sicht daran optimieren?
Gleitzeit: Wir arbeiten in einem Projektgeschäft, in dem wir darauf angewiesen sind, dass wir flexibel auf spontane Kundenwünsche eingehen können und die meisten Betriebe unserer Kunden arbeiten tagsüber, weshalb wir die Kernarbeitszeit dringend benötigen. Die Gleitzeit bezieht sich auf die übrigen Stunden außerhalb dieser Kernarbeitszeit und ist daher kein „fake“. Langschläfer können z.B. erst um 10 Uhr anfangen, Frühaufsteher bereits um 15:30 Uhr in den Feierabend gehen. Dieses Modell wird von vielen Mitarbeitern sehr geschätzt.
Zeitentracking ist bei einem Gleitzeitmodell (egal ob mit oder ohne Kernarbeitszeit) absolut notwendig, sonst könnten wir die tatsächlichen Arbeitszeiten nicht nachvollziehen. Darüber hinaus hat der EuGH 2019 darüber entschieden, dass Arbeitgeber dazu verpflichtet sind die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Außerdem dient das Zeitentracking dazu, dass du jede Überstunde sorgfältig protokolliert nachweisen und zu 100% abbauen darfst. Auch das wäre ohne diese Regelung kaum möglich. Dementsprechend sehen wir bei deiner Kritik in diesem Bereich leider wenig Optimierungspotential und hoffen, dass du unsere Gründe nachvollziehen kannst.
Gerne kannst du in den halbjährlichen Feedbackgesprächen für alle Mitarbeiter, oder auch jederzeit zwischendurch persönlich, dein Feedback äußern, damit wir dich besser unterstützen können. Daher nochmal die große Bitte, wende dich gerne vertrauensvoll an uns und lass uns die Zusammenarbeit gemeinsam weiter optimieren.
Viele Grüße
Alles in allem ein super Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dixeno in Paderborn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitzeiten, flexibler Urlaub, kein Zwang länger zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Glückwünsche zu Geburtstagen. Geschenke und Glückwünsche zu bestandenen Prüfungen, Jubiläen und zum Eltern werden.
Vorgesetztenverhalten
An sich gute und nachvollziehbare Entscheidungen. Hin und wieder wird bei Entscheidungen zurück gerudert und dies nicht immer perfekt kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein DIXENO HR-Team
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für die positive und ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen.
Viele Grüße
Mehrfachbewertung
Dixeno - eine Erfolgsgeschichte aus dem Sauerland
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dixeno GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und freundschaftlich. Die nötige Ruhe für Konzentration ist auch immer da.
Image
Kunden und Kollegen sind in Gesprächen immer sehr zufrieden
Work-Life-Balance
Wie in jeder Agentur, gibt es auch hier mal hohes Arbeitsaufkommen und viel Einsatz, aber dafür auch zeitlichen Ausgleich, viele Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten und HomeOffice
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die gleiche Chance sich hier zu entwickeln und aufzusteigen.
Weiterbildungen werden immer gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann man sicherlich noch etwas optimieren, z.B. die Mülltrennung ;-)
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und viel Mitsprache-Recht bei Austattung und Hardware
Interessante Aufgaben
Wir machen zwar immer Online-Shops, aber jeder Online-Shop ist anders!
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein DIXENO HR-Team
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für die positive und ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen.
Viele Grüße
DIXENO ist eine moderne Agentur, die keine altbackene Firmenhierarchie beinhaltet. Hier hat man als MA viele Freiheiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Dixeno GmbH in Arnsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann offen und ehrlich über seine Wünsche mit der Geschäftsführung sprechen!
Arbeitsatmosphäre
Super Stimmung und klasse Leute im Neheimer Büro! Da macht's Arbeiten Spaß!
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist in bestimmten Fällen bzw. einer Regelung ebenfalls möglich, was sehr zukunftsorientiert ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr DIXENO HR-Team
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für die positive und ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen.
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dixeno durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Dixeno als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dixeno als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.