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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie ich schon sagte: Ich bin hier sehr glücklich und möchte die letzten Berufsjahre gerne hier bleiben. An dieser Stelle: Vielen Dank Dixeno!!
Einmal im Monat gab es eine Massage. Zudem gab es jede Woche frisches Obst hinzu kamen kostenlose Getränke. Das fand ich echt super.
Junges Team
Man kann offen und ehrlich über seine Wünsche mit der Geschäftsführung sprechen!
Ein offenes und lockeres Betriebsklima mit jungen und motivierten Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man nach Libori (!!!!) ein Webinar halten muss.
Keine internen Stellenausschreibungen.
Mitarbeiterwünsche werden nur zur Kenntnis genommen.
Grüppchenbildung zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Bei Umsatzeinbußen werden Mitarbeiter entlassen, die nur indirekt Geld einbringen. Da wird dann ganz gerne mal ein Familienvater von heute auf morgen entlassen.
Die Leitung in PB.
Zeitentracking! Jede Minute muss erfasst werden
Verbesserungsvorschläge
NIX / Vielleicht wäre ein E-Bike-Leasing mal ne tolle Sache!!! Bringt Bewegung ins Team und vielleicht sogar wieder mehr Anwesenheit! (Ist aber nur ein Vorschlag ;-)
Leitung neu besetzen. Da wird eine Persönlichkeit gebraucht mit mehr Erfahrungen und mehr Menschlichkeit. Interne Stellenausschreibungen schalten damit jeder die Chance bekommt aufzusteigen. Mehr auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen, anstatt diese nur zur Kenntnis zu nehmen.
Bevor einfach schnell gekündigt wird, führt vorher auch mal eine Sozialauswahl durch.
Mehr auf die Mitarbeiter / Wohlbefinden und Wünsche eingehen
Mitarbeiter mehr Schulen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Dixeno ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
alle werden gleich behandelt, egal welche Religion, Sexualtiät oder aus welchem Land man kommt. Das spielt hier keine Rolle.
Frauen und Männer sind gleichgestellt und haben die selben Chancen
Projektmanager werden bevorzugt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dixeno ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist woanders vielleicht höher aber es reicht
Gehalt für den Anfang ok, aber auf Dauer zu wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten wie Udemy oder ähnliches
Wunsch nach Kursen wird nachgegangen
Wurde oft von dem einen oder anderen angesprochen, getan hat sich aber nichts. Wird halt alles nur zur Kenntnis genommen.
Wird versprochen, aber wenig Konkretes
Jeder hat die gleiche Chance sich hier zu entwickeln und aufzusteigen.
Weiterbildungen werden immer gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dixeno wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Dixeno besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dixeno als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dixeno als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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