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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man offen über Probleme sprechen konnte. Es wurde immer nach Lösungen gesucht. Eigenverantwortliches arbeiten und Optimierungen der Prozesse waren problemlos möglich
Flache Hierarchien.
Freundschaftliches Miteinander zwischen Leitung und Angestellten.
Wichtige Termine dürfen ohne Probleme jederzeit erledigt werden.
Lediglich die Tatsache das Fehler NUR in der niedrigsten Etage gesucht werden.
Und das fehlende Belohnungsangebot.
Man sollte ruhig mehr auf die „niedrigen“ Arbeiter hören und eingehen.
„Belohnungen“ heben die Moral. Vorallem aktuell in Pandemiezeiten und mit Ewigkeiten Kurzarbeitergehalt...
Die unterste Abteilung wird leider für alles was schief läuft verantwortlich gemacht, auch wenn der Fehler woanders liegt.
Das Image scheint innerhalb der Branche recht gut zu sein.
Ich kann mich hier nicht beschweren. Wenn es was wichtiges gibt darf man ohne Probleme eher gehen oder später kommen. Urlaub könnte mehr sein.
Ich denke nicht das ich hier die Chance habe mich zu steigern.
Das Gehalt empfinde ich persönlich als zu gering. Sonderzahlungen wurden mal erwähnt jedoch hab ich bis dato nichts davon gesehen oder gehört.
Einem Wunsch nach einem E-Bike wird nicht entsprochen, Diesel-PKW hingegen werden gekauft.
Da wir in unserem Sitz nur ein recht kleines Lager haben, sind wir nur zu dritt in diesem.
Dadurch ist aber der Zusammenhalt sehr gut.
Sie werden nicht bevorzugt behandelt.
Die Vorgesetzten sind freundlich. Ab und an vergreift man sich zwar im Ton, aber das passiert. Ich hab manchmal den Eindruck es geht recht chaotisch in der Chefetage zu.
Wünschen zur Arbeitserleichterung wird nur schlecht nachgegangen.
Man findet meist Gehör für Neuerungen oder Verbesserungen. Es wird allerdings nur selten darauf eingegangen.
Ich sehe hier keinerlei Unterschiede.
Wir haben jeder ein „Hauptgebiet“ und teilen uns beim Rest selbst ein.
Die Unternehmensleitung sollte aufhöhren, in Kununu Bewertungen zu faken, denn das ist langsam peinlich.
Sehr faire Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz, nettes Team, kurze Entscheidungswege. Es gibt keine Stechuhr, aber die Arbeit muss erledigt werden. Sollte man Termine auswärts haben, kann man mit dem Vorgesetzten über alles reden.
Die interne Kommunikation auf allen Ebenen könnte manchmal etwas optimaler Laufen.
Wenn man selbst positiv gestimmt ist, dann sind es die anderen auch. Natürlich, gibt es Phasen, wo sehr viel Auftragseingang ist und man mehr Stress hat, aber so ist es nun mal in jedem Beruf und es kehren auch ruhigere Zeiten ein.
Normale 40h Arbeitszeit, Wochenende frei. Wenn es sein muss, bleibt man länger, aber dafür kann man das dann nachholen
Das Unternehmen ist (noch) zu klein, um groß Karriere zu machen, aber es hat auf jeden Fall Potenzial zu wachsen! Sollte mal jemand von einem Aufgabenbereich in einen anderen wechseln, auch das ist möglich - man muss nur reden.
Für die Größe des Unternehmens auf jeden Fall im oberen Bereich und kann mit manch einem Großunternehmen locker mithalten
Man könnte vielleicht das Umweltbewusstsein verbessern und das Müll trennen.
Super Team - lustig und locker
Kann man nur Gutes sagen - wir haben alles dabei und es werden alle gleich behandelt :)
Vorgesetzter jederzeit erreichbar und bereit, mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Packt mit an, wenn notwendig und kennt sich sehr gut mit allen Bereichen aus.
Es gibt eine Dusche, Küche, einen kostenlosen Parkplatz für Mitarbeiter. Vielleicht mehr Blumen in den Büros wäre schön :)
Der Arbeitgeber stellt den Mitarbeitern Kaffee und Wasser zur Verfügung - top!
Im großen und ganzen ganz gut.
Urlaubszeiten können wie vereinbart genommen werden, jedoch sind die Absprachen sehr wichtig, wahrscheinlich in jedem kleineren Unternehmen.
Schnelle Aufstiegschancen
Gemischtes Team aus jungen- und älteren Mitarbeitern
Realistische Ziele, nachvollziehbare Entscheidungen
Arbeitsbelastung ist absolut in Ordung, mit Problemen wird man nicht alleine gelassen
Team und Firma wachsen dynamisch
Eigenständigkeit gegenüber Headquarter verbesserungswürdig
Blick nach vorne richten
Team am Zusammenwachsen
Unternehmen ist noch nicht so bekannt, aber Vertriebsteam wächst schnell
Keine Überbelastung, aber die Firma kommt in Wachstum
Workshops zur Teambildung wünschenswert, gerade in Wachstumsphasen mit Personalausbau wichtig
Mehr geht immer. :-)
Schnell wachsende Mannschaft, die sich zusammenfinden muss
Junges Führungsteam mit Macherqualitäten
Kommunikation kann immer mehr sein, offen
Viel Eigeninitiative möglich
Das es ein internationaler Konzern.
Das genau das auch ein Problem ist. Zu viele die sagen was man machen soll und dann einen genau das Vorwerfen. Obwohl ein kleines Team kein zusammenhalt.
Die Software war gut und wurde gegen eine Vorkriegssoftware ausgetauscht. Es wird gemobbt wo es nur geht.
Keinerlei Weiterbildung seitens des Arbeitgeber. Wer lernen will ist auf sich gestellt.
Dem Unternehmen ist nicht mehr zu helfen. Wird den eigenen Ansprüchen nicht gerecht. Die angebliche Goldgrube ist eine Blechbude
Lockeres Arbeiten in angenehmer Atmosphäre mit viel Freiheiten zur persönlichen Entfaltung und Jobgestaltung.
Interne Kommunikation kann noch mehr verbessert werden um Abläufe zu vereinfachen und beschleunigen.
Lob und Kritik in angemessenem Maß, viel Vertrauensvorschuss.
Gutes Image in der Firma, Kunden nehmen Dixon als zuverlässig und flexibel wahr.
Selten Überstunden, Urlaub mit normalen Absprachen der Kollegen einfach möglich. Mehrarbeit wird gewürdigt und ausgeglichen.
Weiterbildungen werden geboten, interne Schulungen durchgeführt. Regelmäßige Updates zu Produkten.
Gutes Gehalt, gemessen an der Größe des Unternehmens. Erfolgsabhängige Bonuszahlungen.
Wird beachtet.
Guter Zusammenhalt, man hilft sich.
Guter Mix aus jungen und älteren Kollegen, guter Umgang miteinander. Erfahrene Kollegen teilen ihr Wissen.
Flache Hierarchien, Mitarbeiter werden zu eigenständiger Arbeit animiert.
Arbeitsmittel sind alle vorhanden, angenehme Arbeiten an guten Arbeitsplätzen.
Mehr regelmäßige Meetings zum aktuellen Stand wären wünschenswert, Kommunikation auf Teamebene gut.
Aufstiegschancen in einem schnell Wachsenden Unternehmen immer gegeben. Neue Stellen entstehen und werden vorzugsweise intern besetzt.
Abwechslungsreiche und verschiedene Tätigkeiten bedingt durch umfangreiches Produktsortiment und Vielfalt des Kundenkreises.
Gut finde ich die Zeit,die ich nicht in Firma sein muss
Leider schaffen es "die Obersten" der Niederlassung,dass man in kürzester Zeit mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht, immer unmotivierter wird (ist ja eh alles schlecht,was man macht, außer,man möchte Kollegen wieder gegeneinander ausspielen,dann ist das Schlechte von eben einfach mal schnell die beste Arbeit und die Arbeit des anderen des anderen das "Allerletzte"... Das wird natürlich vor allen Beteiligten kommuniziert und kann am nächsten Tag wieder ganz umgekehrt aussehen.
Das "niedere Volk" versteht sich in der Regel richtig gut und es wäre schön, wenn so ein fairer Umgang auch von den anderen praktiziert wird.
Die Leute kommen und gehen, so extrem hab ich es nirgendwo anders erlebt.
Die Arbeit ist ansich interessant,auch wenn man eigentlich so gut wie keine Schulungen bekommt und es das wirklich extrem verkompliziert. Man darf ja noch nicht mal alle fragen.Und die,die man ffragen dürfte,ist grundsätzlich extrem busy und hat nie Zeit...aber wehe,es läuft was falsch oder man fragt wen anderen. Dann sollte man sich zumindest mal die Ohren zuhalten....
Zu schade...es KÖNNTE ein schöner Job sein...fast alle Kunden sind klasse und es macht Spaß mit ihnen zu arbeiten!!!
Bitte macht doch eure Mitarbeiter nicht so fertig und seid fair!!! Vielleicht hält es dann auch einer mal länger aus.
Sehr die Kollegen nicht als Feind, arbeitet als Einheit!
Bitte lasst endlich das Haupthaus begreifen,was da los ist! Nicht jeder,der freiwillig das Handtuch wirft ist zu blöd für den Job oder überarbeitet! Sie wollen einfach in Ruhe arbeiten!!!
Eingebunden in einen internationalen Konzern. Eigentlich interessante Tätigkeit, die aber leider durch das Verhalten einzelner unmöglich gemacht wird.
Wie gesagt das massive Mobbing und dass die Firmenleitung nichts da gegen unternehmen tut und es anscheinend sogar billigt.
Die (ausländische) Firmenleitung sollte sich von den richtigen Leuten trennen, dann kann auch wieder so etwas wie ein Betreibsklima entstehen.
Der schönste Tag in meinem Leben, war der als ich dort aufhörte, denn es existiert ein sehr übles Betriebsklima. Hatte jeden Tag Bauchschmerzen zur Arbeit zu gehen. Daß ist zum Glück nun vorbei.
Bei den meisten Klienten hat sich mittlerweile herumgesprochn, was im Laden läuft- allein schon weil die Ansprechpartner alle 2Wochen wechseln. Es kaufen nur noch wirklich geduldige Unternehmen die schon mal 14 Tage auf ein Angebot warten können. Die meisten haben dazu alle4rdings nicht die Zeit.
Keine Karriermöglichkeiten und keine Weiterblidung.
Nichts als Mobbing ist angesagt, eine Managerin ekelt alle raus, die Ihr nicht passen, und das sind viele. Firma wechselt die Beschäftigten wie andere die Unterhosen
Es gibt so gut wie keine, sind alle gefeuert worden.
Nachdem alle fähigen Leute ersetz worden sind, sind nur noch unfähige Kasperlfiguren für das Unternehmen tätig.
Die EDV ist aus dem letzten Jahrhundert und bei anderen Firmen seid 10 Jahren nicht mehr im Einsatz. Das merkt man überdeutlich. Alle Arbeitsabläufe dauern 3- 4 mal so lange wie mit den modernen EDVen die ich von früher kenne. Ein weiterer Minuspunkt. Der Rest der Ausstattung geht so.
Die regelmäßigen Besprechungen haben keinen wirklichen Inhalt, man wird nur zur Arbeit angepeitscht und es wird gesagt wie schlecht man doch ist und das ist kontraproduktiv.
Das ist ok.
Die Arbeit ist interessant, aber wegen mangelnder Schulung nicht zu bewältigen.
So verdient kununu Geld.