30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Kollegen, gutes Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei djd deutsche journalisten dienste GmbH & Co.KG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima, tolle Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei djd deutsche journalisten dienste GmbH & Co.KG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass wir uns ständig weiter entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge aber Potenzial gibt es immer.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Respekt - dies finde ich hier!
Work-Life-Balance
Durch die Homeoffice-Regelng super Vereinbarung zwischen Familie und Beruf. Arbeitsbeginn, Mittagspausen etc. können - je nach Abteilung - flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Da wir ein kleineres Unternehmen sind, sind die Karrierechance natürlich überschaubar. In den möglichen Bereichen gibt es aber, wenn gewünscht, jede notwendige Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Der Branche angemessen
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten miteinander und unterstützen uns, wo Bedarf ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzendes Verhalten gegenüber allen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten kann man offen und ehrlich reden. Sie versuchen immer eine gute Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Es wird ständig daran gearbeitet, die Bedingungen und das Umfeld zu verbessern. Homeoffice-Regelung ist sehr angenehm.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen seine Fähigkeiten einzubringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein gutes Unternehmen was gerade viel nachholen muß und dadurch lange Wege gehen muß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei djd deutsche journalisten dienste GmbH & Co.KG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt den Veränderungswillen an. Die Mehrheit der Kollegen will und wird in die Entscheidungen eingebunden. Das ist wichtig. Jungen Mitarbeiter mit neuen Wissen wird die Chance gegeben, das Unternehmen mit zu entwickeln. Das spricht für DJD. Man will lernen von den jungen Menschen. Daher auch die Stellenanzeigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das geht eher in die Vergangenheit. Zu viele Dinge wurden entschieden aus persönlichen Meinungen und weniger an Marktsituationen. Man hat sich die letzten Jahre zu sehr mit Kostenmanagement und sich selbst beschäftigt und von innen nach außen agiert, als sich auf die Marktentwicklung zu konzentrieren. Zu viele Details und zu wenig Führung. Sehr unprofessionelle Führung des Vertriebs in den letzten Jahren. Die Digitalisierung der Verkaufsprozesse und Produkte komplett verschlafen. Dies wird durch die neue Führung gerade korrigiert und zunehmend besser.
Verbesserungsvorschläge
Das neue Führung des Unternehmens sollte den Weg weitergehen. Für die Vergangenheit, wo einige Dinge nicht optimal gelaufen sind, sollte man sich nicht verantworten. Mehr Informationen in die Arbeitsweise wären wichtig. Viel mehr Social Media und Verkaufstrainings wären wichtig. Sich nicht beirren lassen, von den negativen Beurteilungen der letzten Monate, die teilweise von Leuten sind, von den man sich richtigerweise auch trennen musste. Das Unternehmen muss die verpassten Veränderungen nachholen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich erheblich verbessert. Die Zusammenarbeit zwischen der Zentrale in Würzburg und dem Außendienst wird immer besser. Man merkt, dass seit Sommer 2022 ein neue Geschäftsführung bei DJD das Unternehmen führt und viel verändert. Alles wird professioneller, transparenter und auf Augenhöhe diskutiert. Leider halten einige Kollegen an der Vergangenheit fest und meckern daher zu viel ohne selbst Verantwortung zu übernehmen. Viele Dinge, die woanders bereits normal sind, müssen bei DJD nachgeholt werden.
Image
Gutes Image bei den Kunden, dass in den letzten Jahren durch Fehlentscheidungen gelitten hat. Durch Einführung von Kundenumfragen bekommen wir jetzt ein besseres Gefühl. Die neue Ausrichtung auf den Markt ist bei den Kunden noch nicht angekommen. Kein digitales Marketing.
Work-Life-Balance
Hier wurden noch nie Überstunden in großer Breite gemacht. Im Außendienst bestimmt die Arbeitszeit der Kunde. Es ist alles entspannt hier und könnte vielleicht ein wenig dynamischer sein. Natürlich haben wir alle im Unternehmen Umsatzdruck.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten und waren auch noch nie ein Problem diese zu erhalten. Man muss sich halt selber drum kümmern. Das kann man vielleicht geschickter machen.
Gehalt/Benefits
Man verdient im Außendienst sehr gut, wenn man Leistung bringt. Ansonsten wird marktgerecht gezahlt. Sozialleistungen werden vom AG angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu gibt es keine Meinung im Unternehmen, was heute nicht mehr in die Zeit passt.
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr unterschiedlich. Man merkt sehr, dass das Unternehmen sich in der digitalen Transformationsphase befindet. Einige Kollegen haben eine komische Erwartungshaltung ohne sich selbst einbringen zu wollen oder zu lernen. Auch spüren sie den Umbruch bei sich und wollen mit aller Kraft am alten festhalten und kritisieren dafür Kollegen oder Führungskräfte. Das macht den Zusammenhalt schwieriger, obwohl mit Events und Frühstück und Aktivitäten einiges gemacht wird. Andere Kollegen sind hochmotiviert und haben wieder richtig Spass hier zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es liegt an jedem selbst. Ich habe nicht den Eindruck, dass da differenziert wird. Die Weiterbildungsangebote müssen halt auch angenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vergleich zum letzten Sommer. Es wird endlich professionell und zeitgemäß gearbeitet. Flache Hierarchien und Meinungen werden gehört. Früher wurden Entscheidungen einfach mitgeteilt und Einwände einfach niederdiskutiert, ohne das man das Gefühl hatte überhaupt verstanden zu werden. Das hat sich geändert. Auch ist seit Herbst 2022 eine neue Verbindlichkeit im Vertrieb eingekehrt. Dies gefällt nicht jedem, aber war für die Entwicklung sehr wichtig. Im Vertrieb sind jetzt viele Dinge eingeführt worden, wie ich es von meinem ersten Arbeitgeber auch kannte. Die Führung setzt jetzt die wichtigsten digitalen Instrumente ein.
Arbeitsbedingungen
Endlich werden die digitalen Tools benutzt wie Teams und wir chatten. Auch habe ich den Eindruck, dass die Führungskräfte anders arbeiten. Da wünsche ich mir noch mehr transparenz, was sich da genau tut. Das CRM soll in den nächsten Monaten ebenfalls verbessert werden. Das wurde in der Vergangenheit sehr stark vernachlässigt.
Kommunikation
Kein Vergleich zu den letzten Jahren. Es gibt monatliche Informationsveranstaltungen an denen alle gleichberechtigt teilnehmen. Das war leider nicht immer so. Innen- und Außendienst werden gleichbehandelt. Auch werden endlich regelmäßige Meetings per Teams abgehalten mit dem Außendienst abgehalten. Es können jederzeit Fragen gestellt werden. Der Austausch mit den Führungskräften ist wesentlich strukturierter und die Informationen fließen. Da der Nachholbedarf sehr hoch ist, besteht die Gefahr das der eine oder andere Kollege den Anschluss verpasst.
Gleichberechtigung
Das ist selbstverständlich und kein Thema. Im Führungskreis ist eine Frau. Könnten gerne mehr Frauen in Zukunft sein.
Interessante Aufgaben
Mit Kunden zu arbeiten ist einfach schön. Auch wenn die Zeiten anspruchsvoll sind. Gerne würde ich mich mehr um Kunden kümmern und weniger Administration. Das CRM war ein Wir haben ein Kundennewsletter und machen regelmäßig Umfragen bei unserem Kunden. Endlich.
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Mitarbeiterführung aus den 60ern und viel Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei djd deutsche journalisten dienste GmbH & Co KG in Reichenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit subtilen Methoden werden Mitarbeiter klein gehalten und im Glauben gelassen, ihre Arbeit sei nicht gut genug. Aus Angst vor schlechten Zeugnissen lässt man sich auch nach der Kündigung einiges bieten. Kollegen, die gekündigt haben, werden von der Geschäftsleitung „geschnitten“/nicht mehr involviert und wenn sie eigene Entscheidungen trefden (z. B. nicht Teilnahme an Meetings, in denen es um Strategien geht), dann wird ihnen das auch wieder negativ ausgelegt.
Auch die Personalführung hat noch deutlich Luft nach oben und Potential, sich auf den aktuellen Stand eines modernen Personalwesens zu heben. Für viele Weiterbildungen muss man kämpfen oder Eigenanteil in Form von Urlaub o. ä. leisten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur sollte in die Neuzeit gehen. So hält und bekommt man keine guten Arbeitskräfte, sondern nur Mitarbeiter, die keine eigene Meinung haben oder einfach auf den Job angewiesen sind.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel hintenherum getratscht.
Es werden Ziele gesetzt, die nicht wirklich erklärt werden und deren Erreichung nicht nur von Mitarbeiter, sondern von anderen Faktoren abhängt.
Gleichberechtigung
Beim Gehalt gibt es eine deutliche Ungleichbehandlung von Frauen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei djd deutsche journalisten dienste GmbH & Co.KG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und gründlich Einarbeitung, hilfsbereite Kollegen, entspannte Urlaubsplanung, Arbeitspensum gut ohne Überstunden machbar.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich glaube, dass flachere Hierarchien dem Betriebsklima sehr guttun würden. Managementteam, Innendienst und Außendienst könnten als ein einheitliches Team noch besser gemeinsam zusammenarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ruhige Atmosphäre in den Büroräumen, ich habe mich mit meiner Kollegin sehr wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, in manchen Positionen auch Teilzeit möglich. Homeoffice an zwei Tagen in der Woche erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume, ich bin mit meiner technischen Ausstattung immer gut klargekommen.
Kommunikation
Regelmäßige Updates via Teams und Besprechungen innerhalb der Abteilungen, monatliche Inforunde für Innendienst und Außendienst. Für manche Entscheidungen hätte ich mir noch mehr Transparenz gewünscht.
Interessante Aufgaben
Unternehmen gerade im Umbruch, es entstehen viele neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten (z. B. im Bereich Marketing).
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Flexibler und rücksichtsvoller Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei djd deutsche journalisten dienste GmbH & Co.KG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, regelmäßige Team-Events und ein gute Rahmenbedingungen zum Wohlfühlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DJD = fairer, moderner Arbeitgeber, wo Leistung und Engagement anerkannt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei djd deutsche journalisten dienste GmbH & Co.KG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, man kann Ideen einbringen und gestalten, nicht nur jeden Tag Routineaufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir gerade nichts ein. Es laufen interessante Projekte, die das Unternehmen hoffentlich gut voran bringen.
Arbeitsatmosphäre
Äußerlich (Location, Büros, Arbeitsplätze) wie inhaltlich (Verhältnis zu Vorgesetzten, Arbeitsinhalte und Atmosphäre) ist die Atmosphäre modern, persönlich, wertschätzend.
Image
Als Arbeitgeber ist das Unternehmen besser als hier teilweise der Ruf.
Wer schon einige Arbeitgeber kennengelernt hat, weiß den Arbeitsplatz bei DJD zu schätzen.
Marktposition ist gut, also macht DJD einiges richtig.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, aber keine Überforderung.
Flexibles Arbeitszeitmodell und es wird sogar versucht, auf inidviduelle (Familien)situation Rücksicht zu nehmen, was bei vielen Unternehmen dieser Größe nicht selbstverständlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiter entwickeln WILL, der hat hier die Chance. Ohne Eigentinitiative geht nichts, das sehen leider einige (ehemalige) Kolleg*innen nicht.
In Absprache mit dem Vorgesetzten kann man Seminare besuchen, auf Messen gehen, es gibt vereinzelt sogar Coachings.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung. In der Pandemie nur sehr wenige Monate Kurzarbeit.
Klar gibt es irgendwo immer "mehr", aber das Gesamtpaket stimmt bei DJD: hier wird Leistung belohnt, keiner ausgebeutet und auch wenn der Umsatz mal nicht so sprudelt, wird keiner entlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist jetzt nicht jeden Tag Thema im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kolleg*innen klappt die Zusammenarbeit gut bis sehr gut. Einige Kolleg'innen meckern viel und merken gar nicht, wie gut es ihnen geht. Mitarbeiter-Beirat ist bei der Größe des Unternehmens super.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Balance in der Kollegenschaft aus allen Altersbereichen.
Vorgesetztenverhalten
Fairer, wertschätzender Umgang und offene Kommunikation.
Fordern und fördern klappt hier gut.
Arbeitsbedingungen
Tolle Location. Moderne Ausstattung. Es macht Spaß, ins Office zu kommen.
Grillen auf der Terrasse und Weihnachtsfeierlichkeiten gibt es auch.
Kommunikation
Offene, transparente und wertschätzende Kommunikation.
Man hat das echte Gefühl, wichtiger Teil des Unternehmens zu sein und nicht nur eine Nummer.
Gleichberechtigung
Mann - Frau ist hier kein Thema. Es kommt auf gute Ideen und Engagement an.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist fair und gut zu schaffen. Stress gibt es immer mal, aber auch ruhigere Phasen. Gute Balance zwischen Routine aber auch neuen Herausforderungen durch Projekte.
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War mal eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei djd deutsche journalisten dienste GmbH & Co.KG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze vor der Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirkt gegenüber Mitarbeiter nicht empatisch
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Wünsche von Mitarbeitern eingehen!
Arbeitsatmosphäre
Hat sich über die Jahre sehr verändert.
Image
Denke hat aus alten Zeiten noch einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitmöglichkeit ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Meist keine Weiterbildung möglich.
Gehalt/Benefits
Musste im Nachhinein feststellen, dass die Bezahlung nicht gerade gut ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so.
Kollegenzusammenhalt
Durch ständig neue Mitarbeiter immer schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen gut.
Vorgesetztenverhalten
Wie mans macht ist falsch.
Arbeitsbedingungen
Nicht immer das richtige Werkzeug (Programme)
Kommunikation
Immer verwirrender.
Gleichberechtigung
Kann ich wenig dazu sagen.
Interessante Aufgaben
Meist kaum Änderungen. Oft immer gleiche Abläufe.
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Wie eine große Familie
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei djd deutsche journalisten dienste GmbH & Co KG in Reichenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen Entscheidungswege und die Möglichkeit etwas zu bewegen!
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros, moderner Arbeitsplatz, familiäres Betriebsklima mit sehr netten Kollegen
Image
Die Firma erneuert sich und die angebotenen Produkte gerade und ist auf dem richtigen Weg!
Work-Life-Balance
Homeoffice, faire Arbeitszeitregelung und kaum Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, freundliche und verständnisvolle Kollegen, gegenseitige Unterstützung auch in stressigen Phasen
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger fairer und offener Austausch, schnelle Entscheidungen und Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsbedingungen. Moderner Arbeitsplatz, schöne Büros, Kaffee, Parkplätze.
Kommunikation
Offene Kommunikation, Kritikfähigkeit, gute Transparenz, nicht zu viele Meetings
Gehalt/Benefits
Für die Firmengröße angemessenes Gehalt und Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Herausforderungen
Karriere/Weiterbildung
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Es war eine gute Zeit. DJD kann ich empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei djd deutsche journalisten dienste GmbH & Co.KG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders das gute Betriebsklima und die flachen Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Bin aus Gründen weg, für die die Firma nichts kann.
Verbesserungsvorschläge
Ein Pausenraum wäre noch top, falls den einige nutzen würden.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann über die Arbeitsatmosphäre nur gutes berichten. Egal ob der Tag gerade super läuft oder mal nicht; die Kollegen und Führungskräfte pflegen ein positives miteinander. Wer offen und positiv ist wird hier sicher zufrieden sein.
Image
Das Image habe ich als gut empfunden. Die Firma hat ein gutes Bild nach außen.
Work-Life-Balance
Passt. Es gibt Gleitzeit, eine Stechuhr, die Pause kann auch an eigene Bedürfnisse angepasst werden und Kaffee ist auch da. Einmal die Woche gibt es noch Obst für alle.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Kollegen haben auch mal die Möglichkeit weiter zu kommen. Mitarbeiter können auch an Schulungen teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kam wie vereinbart und pünktlich. Nichts auszusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man steigt immer mehr auf Digitales um.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten gut im Team zusammen. Man kann immer jemanden um Rat fragen oder um Hilfe bitten. Auch das regelmäßige austauschen mit Kollegen findet statt und ist auch gewünscht. Einige Aufgaben können nun mal besser im Team gewuppt werden und das unterstützen auch alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte keine Benachteiligung feststellen. Belegschaft ist gemischt und das ist gut so.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Gefühl dass fair mit mir umgegangen worden ist. Eine gesunde Balance aus Führung und freier Entfaltung. So sollte es eigentlich überall sein. Der Vorgesetzte hatte auch immer ein offenes Ohr für sein Team und auch alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Nette Büros in einem ansprechenden Gebäude. Ein Bäcker ist gleich einen Stock tiefer. Parkplätze sind vor der Tür. Also ich konnte nicht meckern.
Kommunikation
Es wird zeitnah über aktuelle Geschehnisse und Pläne im Unternehmen informiert. Die Mitarbeiter werden auch in aktuelle Veränderungen mit einbezogen und haben die Möglichkeit sich einzubringen.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass es keine riesige Firma ist, die nicht für jede Aufgabe einen Spezialisten einstellen kann, können die Aufgaben sehr interessant sein. Gerade bei Stellen mit administrativem Hintergrund wird es sicher nicht langweilig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird djd deutsche journalisten dienste durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden djd deutsche journalisten dienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich djd deutsche journalisten dienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.