9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Denken und handeln wie vor 30/ 40 Jahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine völlig veraltete Denke.
Und sein hinter dem Rücken...
Verbesserungsvorschläge
Weiterbilden im Umgang mit Untergebenen. Meetings mit Leitenden Personal mal wieder
abhalten.
Vorgesetztenverhalten
Jeden Tag nur Druck. Probleme und keine Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
DJH Landesverband Unterweser-Ems
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine besonderen Merkmale, die es zu einem guten Arbeitgeber machen würden, aber es besteht seit langem und hat einen Stammkundenkreis, der sich erneuert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für alle, die eine hohe Position innehaben, ist das im Allgemeinen gut, aber es gibt kein Verständnis für die Bedeutung der niedrigerrangigen Arbeitsplätze.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter haben Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit, man sollte ihnen zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist wechselhaft.
Image
überwiegend neutrale Kommentare
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit beträgt mehr als 8 Stunden und ist in einen Teil am Vormittag und einen Teil am Nachmittag aufgeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt selten vor, dass jemand befördert wird, der Arbeitnehmer hat seinen Platz und bleibt in der Regel dort.
Gehalt/Benefits
Die Führungskräfte und Verwaltungsangestellten werden viel besser bezahlt als diejenigen, die die ganze Arbeit schultern. Die Löhne der Arbeiter liegen unter dem staatlichen Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Es funktioniert meistens.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wichtigste ist, dass er arbeiten will.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt gab es keine unklaren Situationen.
Arbeitsbedingungen
immer auf der Suche nach Verbesserungen
Kommunikation
Änderungsmitteilungen kommen oft zu spät.
Gleichberechtigung
Der einzige Mann im Team
Interessante Aufgaben
im Wesentlichen die gleichen Arbeitsaufgaben
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Schlechte Chefs…die guten Mitarbeiter arbeiten sich bekloppt, die schlechten Mitarbeiter werden mitgezogen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr…das war mal anders aber nach mehr als 12 Jahren ist da nicht mehr viel. Der Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Arbeit für zuwenig Geld.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, mehr Kommunikation, mehr Transperenz ( seit 3 Jahren keine Teamgespräche mehr)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir wissen nicht, was wir wollen, aber wir wollen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht viel Personal. Wenn jemand krank ist, muss die Arbeit von den Anwesenden erledigt werden. Und jemanden einzustellen ist sehr schwierig, weil es teuer ist. Wenn sie sich entscheiden, jemanden einzustellen, ist es ein Minijob …
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann mich wirklich nicht beschweren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut aufgehoben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
DJH BB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mega Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Resort Neuharlingersiel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DJH Landesverband Unterweser-Ems durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden DJH Landesverband Unterweser-Ems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DJH Landesverband Unterweser-Ems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.