Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DJH Landesverband Unterweser-Ems?

DJH Landesverband Unterweser-Ems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DJH Landesverband Unterweser-Ems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DJH Landesverband Unterweser-Ems als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DJH Landesverband Unterweser-Ems das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DJH Landesverband Unterweser-Ems wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DJH Landesverband Unterweser-Ems als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
67%67
Mitarbeiter-Events
56%56
Internetnutzung
56%56
Betriebliche Altersvorsorge
44%44
Barrierefrei
33%33
Diensthandy
33%33
Kantine
22%22
Firmenwagen
22%22
Flexible Arbeitszeiten
22%22
Gesundheits-Maßnahmen
22%22
Homeoffice
22%22
Parkplatz
22%22
Coaching
11%11
Betriebsarzt
11%11
Essenszulage
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt keine besonderen Merkmale, die es zu einem guten Arbeitgeber machen würden, aber es besteht seit langem und hat einen Stammkundenkreis, der sich erneuert.

Februar 2026Bewertung lesen

Leider nichts mehr…das war mal anders aber nach mehr als 12 Jahren ist da nicht mehr viel. Der Lohn kommt pünktlich.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Für alle, die eine hohe Position innehaben, ist das im Allgemeinen gut, aber es gibt kein Verständnis für die Bedeutung der niedrigerrangigen Arbeitsplätze.

Februar 2026Bewertung lesen

Seine völlig veraltete Denke.
Und sein hinter dem Rücken...

Februar 2026Bewertung lesen

Zuviel Arbeit für zuwenig Geld.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbilden im Umgang mit Untergebenen. Meetings mit Leitenden Personal mal wieder
abhalten.

Februar 2026Bewertung lesen

Es gibt nicht viel Personal. Wenn jemand krank ist, muss die Arbeit von den Anwesenden erledigt werden. Und jemanden einzustellen ist sehr schwierig, weil es teuer ist. Wenn sie sich entscheiden, jemanden einzustellen, ist es ein Minijob …

September 2025Bewertung lesen

Die Mitarbeiter haben Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit, man sollte ihnen zuhören.

Februar 2026Bewertung lesen

Mitarbeiter wertschätzen, mehr Kommunikation, mehr Transperenz ( seit 3 Jahren keine Teamgespräche mehr)

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,7

Der am besten bewertete Faktor von DJH Landesverband Unterweser-Ems ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

überwiegend neutrale Kommentare

Februar 2026Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DJH Landesverband Unterweser-Ems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es kommt selten vor, dass jemand befördert wird, der Arbeitnehmer hat seinen Platz und bleibt in der Regel dort.

Februar 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DJH Landesverband Unterweser-Ems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DJH Landesverband Unterweser-Ems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DJH Landesverband Unterweser-Ems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DJH Landesverband Unterweser-Ems als eher modern.