Außen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider nichts mehr, das Maß an Toleranz gegenüber dem DJH WL ist aufgebraucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden an der kurzen Leine gehalten, die Kurzarbeit ist nach wie vor aktiv obwohl das Haus geöffnet und voll ist, einige Mitarbeiter arbeiten trotzdem >40h die Woche, die Bezahlung ist unterirdisch. Moralisch alles höchst bedenklich.
Verbesserungsvorschläge
Liebes DJH, anstatt jährlich mehrere Millionen Euro in die Bausubstanz eurer Häuser zu stecken, investiert bitte mehr in eure Mitarbeiter. Ein Lohn der ~100 Euro über dem Hartz IV Satz liegt ist inakzeptabel und nicht menschenwürdig. Die Bildung eines Betriebsrates wird aktiv durch Kündigungen unterbunden und wer den Mund aufmacht wird all zu schnell gegangen. Das ist eures Images nicht würdig.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Coronakrise deutlich schlechter als zuvor, die Stimmung im Haus ist auf dem absoluten Tiefpunkt
Image
Leider nach außen hin besser als es wirklich ist. Ein 'gemeinnütziges' Unternehmen, dass mit seinen Mitarbeitern so umgeht dürfte man garnicht unterstützen.
Work-Life-Balance
Auf Wünsche wird meistens eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn, und das bei Rekordumsätzen und Übernachtungspreisen wie im Hotel. Man muss es sich leisten können hier zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht hier sein eigenes Süppchen
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich beurteilen kann nicht anders als mit den jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt, Misstrauen und übermäßige Kontrolle an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Kurzarbeit nach wie vor, obwohl das Haus geöffnet und quasi voll belegt ist. Man ist fast immer alleine in der Schicht und das Arbeitspensum ist nicht zu bewältigen.
Kommunikation
Innerhalb des Hauses okay, zur Geschäftsstelle praktisch nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Niemand hat hier eine Aufstiegschance, wenn höhere Stellen zu besetzen sind wird grundsätzlich auf externe Bewerber zurückgegriffen. Personalentwicklung gibt es in keiner Form.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe, Telefon und Mails beantworten, keine besondere Verantwortung, es wird Unterstützung in allen anderen Abteilungen eingefordert während die eigene Abteilung absäuft