DKB 

Code 

Factory 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro und Anbindung sind prima. Wobei es wohl Sorgen wegen des neuen Büros der DKB gibt. Direkten Mitarbeiter sind auch angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Phrasendrescherei auf LinkedIn auf Management-Ebene und Fehlen von spannender Arbeit. Mitarbeiter werden kleingehalten und wer warum in Personalverantwortungen befördert wird, ist kaum bis gar nicht nachvollziehbar.
Benefits sind ebenso gruselig. 12€ Zuschuss für BVG Karte und 50€ für eine Prepaid Karte sind ein schlechter Scherz bei den Geschäftszahlen des Konzern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man "kann" hier arbeiten. Das war's aber auch schon.

Image

grausig. Die DKB ist vielen Entwicklungen hinterher und die CoFa kriegt als Mitarbeiterschaft häufig den Frust ab. Als Mitarbeiter kriegt man viel undankbares Feedback von Freunden und Familien ab.

Work-Life-Balance

Ständig werden unrealistische Deadlines gesetzt, die das ganze Team unter Druck setzt. Man hat das Gefühl, dass die Product Owner extra viel gegenüber Etagen darüber versprechen, um gut auszusehen.

Karriere/Weiterbildung

nicht mehr existent, nachdem das Fortbildungsbudget stark eingeschränkt wurde. Workshops für Teams muss man erbetteln. Und da die Projektarbeit so eintönig ist, kann man nur erhoffen, dass man halbwegs smarte Kollegen hat, von denen man wenigstens etwas lernen kann

Gehalt/Benefits

Ständig muss man drum kämpfen und ist seeeehr fern von üblichen Gehältern in der Bankindustrie. Gibt auch vergleichbare Jobs bei Essenslieferdiensten und co, wo es bessere Gehälter gibt.

Kollegenzusammenhalt

Vlt der beste Punkte. Kollegen auf dem selben Niveau, ohne Führungsverantwortung, sind größtenteils freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider eher die Seltenheit, dass ältere Kollegen hier wertgeschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Einzige Katastrophe. Die eigenen Vorgesetzten setzen sich in keiner Weise für einen ein und man wird Sorgen allein gelassen. Man fühlt sich wertlos.

Arbeitsbedingungen

Man kriegt seinen Arbeitsrechner, aber darüber hinaus muss man sich alles erkämpfen. Zubehör nur auf Anfrage. Abseits der Hardware, ist es auf Seite der Software leider sehr viel schlimmer. Man kämpft sich durch einen Dschungel an Tools, weil die DKB AG und Code Factory nur wenige der Richtungsentscheidungen koordinieren, bzw. sich die CoFa einfach immer fügt/fügen muss. Abteilung XYZ der Bank findet ein Tool klasse, ohne technische Evaluierung? Egal, wir müssen es nun auch nutzen.

Kommunikation

Geschäftsführung kommuniziert mehr auf LinkedIn, als mit den eigenen Mitarbeitern. Änderungen aus dem Mutterkonzern werden miserabel weitergeleitet, sodass ständig die Situation aufkommt, dass die direkten DKB AG Kollegen mehr und früher über wichtige Änderung Bescheid wissen, als die Mitarbeiter in der Code Factory.

Gleichberechtigung

Man bemüht sich, aber die Ergebnisse sind leider nicht lobenswert.

Interessante Aufgaben

Leider sehr wiederholende und langweilige Arbeiten. Es gibt nichts Neueres, was man in der Code Factory probiert. Höchstens das erneute Würfeln der Team-Konstellation, die aber eher mit Stress, als mit interessanten Aufgaben verbunden ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Technologiebegeisterung, Experementierfreudigkeit, kollegialer Zusammenhalt, relativ hohes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verantwortungsloser Umgang mit Quereinsteigern, erst einstellen dann in letzter Sekunde vor Arbeitsbeginn das Team wechseln und schlussendlich abschieben. Hab echt viel aufgegeben und verzichtet für diesen Job.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegiales und freundschaftliches miteinander
- Grundsätzlich modernes Arbeitsklima
- Viele Events aller Art

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Viel zu komplexe und lange Arbeitsabläufe
- Umrealistische Ziele aufgrund von selbstkreierter Komplexität
- Toxischer Druck auf Mitarbeitende

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

The working culture and the will to do things always right, even if the surroundings are challenging.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

As the company is relatively small, it can't offer many career options. But what it offers is training for almost everything (job related) and responsibilities which support everyone to climb up the career ladder.

Kollegenzusammenhalt

A lot of initiatives to spend time together after work, which are widely used.

Arbeitsbedingungen

Very flexible working time, coming to the office is not mandatory - but always worth it.

Kommunikation

It's not so easy sometimes with the mothership DKB, but within the CodeFactory it's almost perfect. Nice, friendly and always on a personal level, while also staying professional.

Gehalt/Benefits

It's not top of the market, but with the overall package with working hours and culture it's very good.

Gleichberechtigung

They pay a lot of attention to that topic and due to trainings and presentations one can learn a lot.

Interessante Aufgaben

It definitely on the edge of how the banking industry will look like in the future. Everyone has their share to shape this.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gesamte CoFa-Kultur lädt einen dazu ein, man selbst zu sein und sich bei der Arbeit wohl zu fühlen. Es gibt eine Menge Vertrauen und Flexibilität. Die Menschen hier sind einfach großartig. Ich freue mich jedes Mal darauf, ins Büro zu kommen, nur um meine Kollegen zu sehen.
Tolle Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung, tolle Zusatzleistungen und insgesamt ein guter Arbeitgeber!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Beziehung zur Bank ist immer ein schwieriger Teil, die Kulturen prallen aufeinander und manchmal verlieren wir unsere Freiheit.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

A great place to work combining job safety with a start-up-ish environment & benefits. Very flexible when it comes to home office & working hours. At the same time offering a working culture where one can have an impact, take responsibility and getting the time & trust to learn & grow.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

as it grows, you can also grow and take over more and more responsibilities. it feels very natural

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

communication could be better, as always. but the company pays a lot of attention to it and is aware of it

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

a lot of opportunities, you just have to take them

Kollegenzusammenhalt

organisation is currently under development, that's why it rumbles from time to time

Vorgesetztenverhalten

full support. you can bring initiatives which you think are important onto the managements table

Herausforderung

bringing together modern software development with the banking world is challenging, but also exciting

Beschäftigungssicherheit

startup backed by an established bank

Kommunikation

can be improved. information pass only in small portions or not much in advance, but in generell everyone is interested to be transparent and share all information necessary/ interesting for others

Interessante Aufgaben

high degree of freedom. besides the current working context, employees can shape the company culture as well. a wide field if you want to build up things from scratch

Gut am Arbeitgeber finde ich

The idea of a company startup sounds nice and many people really tries their best to achieve this goal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

They try to be a startup without being a startup. It seems that they think that having a couch and a Nintendo Switch at the office makes them a startup. On the other hand they try to copy big companies like Google and Amazon according to their processes. Too many people who have no clue about software and product development are in positions where they can make decisions.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unstable requirements, high pressure. You can be blamed for things that were not your fault.

Image

image in the outside world is very good but does not match my experiences within the DKB

Work-Life-Balance

much stress before end of sprints, worked over hours.

Karriere/Weiterbildung

Learning budget is promised but actually getting something paid is a hard process with many disucssions.

Kollegenzusammenhalt

depends on the team, some co-workers were very good, some other didn't hesitate to sacrifice you

Umgang mit älteren Kollegen

the range was between mid 20 to mid 40. age was never a big topic

Vorgesetztenverhalten

No clear leadership, no real backing of employess towards higher hierarchies.

Arbeitsbedingungen

good hardware but a very arkward development envrionment. Nice office with nice beneftits such as free soft drinks, coffee, and cereals. Office was very crowded at the end.

Kommunikation

not communicated expectations towards employees, important information are kept secret, promises are broken

Gehalt/Benefits

Good salary

Gleichberechtigung

gender is not a topic and employees are treated equally

Interessante Aufgaben

well, it is FinTech, hence nothing that will change the world.